Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei xy die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist im Übermaß vorhanden, nur bringt die nichts. Macht eh jeder, was er will.
Überstunden, die dann als zusätzlichen Urlaub ausgeglichen werden sollen, was wiederum die Geschäftsführung nicht gerne sieht und dann auch hinterfragt und mit Befristung der Ausgleichstage reagiert.
Teamleitung im Design-Büro war sehr zuverlässig und ansprechbar.
Geschäftsführung eher weniger.
Hier ist es zwar oft stressig, aber das liegt nicht an der Firma, sondern an den vielen Kunden. Aber auch diese sind super cool
Na ja ... altes schlecht isoliertes Gebäude, schlechtes Arbeitswerkzeug, keine richtige Küche (alter Kühlschrank, der nicht kühlt) und überhaupt fast keine Möglichkeit sich vernünftig zu ernähren in der Umgebung. Geschäftsführung war oft nicht da und eine Art Chef gab es nicht wirklich und eine kontrollierte Ordnung sowieso nicht.
Die Kollegen sind ok.