Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Offene Kommunikation: Regelmäßige Meetings und Feedback-Runden.
-Teamorientiertes Arbeiten: Zusammenarbeit wird großgeschrieben, gemeinsames Erreichen von Zielen.
-Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation.
-"Du"-Mentalität auf allen Ebenen: Kollegiale und entspannte Arbeitsatmosphäre.
-Hohe Eigenverantwortlichkeit: Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für ihre Projekte.
-Geschäftsführung gibt den Kurs vor, lässt aber größtenteils freie Hand in der Ausarbeitung: Raum für kreative Lösungen und persönliche Entfaltung.
-Kein Micromanagement: Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
-Individuelle Karriereentwicklung: Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens in verschiedene Bereiche weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu suchen.
-Dass das Gehalt nicht vollständig den hohen Anforderungen und der Komplexität der Arbeit entspricht.
-Einige Kollegen sind weniger offen und noch konservativer in ihrer Arbeitsweise, was die ansonsten offene und agile Arbeitsatmosphäre etwas beeinträchtigt.
-Die Möglichkeit für Home Office ist nur teilweise gegeben, was die Flexibilität einschränken kann.
Förderung der Work-Life-Balance:
Es wäre hilfreich, weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance zu ergreifen. Dazu könnten flexiblere Arbeitszeitmodelle und erweiterte Home-Office-Möglichkeiten gehören, um den Mitarbeitern mehr Raum für persönliche Interessen und Erholung zu geben.
Ich schätze die offene Kommunikation, den direkten Austausch und die ausgeprägte Feedbackkultur in unserem Unternehmen. Einziger Wermutstropfen sind einige Kollegen, die noch konservativer und distanzierter interagieren, da sie ein liberal-agiles Arbeitsumfeld nicht gewohnt sind.
Zunächst abgeschreckt von den Bewertungen hier, habe ich ein Unternehmen vorgefunden, dass sich in einem interessanten Umstrukturierungsprozess befindet.
In unserem Betrieb ist Home Office teilweise möglich, was die Flexibilität erhöht. Aufgrund der hohen beruflichen Anforderungen muss man jedoch leichte Abstriche bei der Verfolgung persönlicher Interessen machen.
Gleich in meinem ersten Monat wurden mir zwei Weiterbildungen/Seminarteilnahmen ermöglicht, hatte ich zuvor so auch noch nicht.
Ich finde es gut, dass unsere Vorgesetzten Vertrauen in unsere Arbeit haben und anti-patriarchalische/hierarchische Strukturen integriert haben. Das heißt nicht, dass man mit der individuellen Verantwortung alleine gelassen wird, denn bei Problemen, aufkommenden Fragen oder Ideen weiß ich, dass die Türen offen sind und ich ein offenes Ohr finde.
Die PC-Ausstattung ist gut, könnte aber ein Update vertragen. Ebenso die Arbeitsumgebung
Die Kommunikation ist durch Offenheit und Transparenz geprägt. Ich schätze den direkten Austausch und die ausgeprägte Feedbackkultur, die es ermöglicht, Ideen und Bedenken frei zu äußern. Insgesamt trägt die offene Kommunikation maßgeblich zu einem positiven und unterstützenden Arbeitsklima bei.
Das Gehalt ist insgesamt fair, könnte jedoch angesichts der Komplexität und hohen Anforderungen der Arbeit noch angepasst werden.
In einer immer komplexer werdenden Welt ist Signaletik unverzichtbar, um Effizienz und Komfort im täglichen Leben zu gewährleisten. Auch durch diese Tatsache ist unsere tägliche Arbeit unglaublich vielfältig und interessant. Kein Tag ist wie der andere, kein Projekt gleicht dem anderen.
Man kann sich frei Entfalten.
Es gibt keinen Zeitdruck
Gehalt kam immer pünktlich
Die Gerüchte sagen das der Chef die Firma als Sprungbrett sieht und der Betrieb ihm eigentlich egal ist.
Vorgesetzte sollten mit gutem Beispiel voran gehen.
Mehr auf Qualität achten
Das Image wird immer schlechter
Gehaltserhöhung gibt es nur noch wenn man nicht mehr als Par Tage krank ist. Verzichtet man nicht auf Urlaub, gibt's auch keine Gehaltserhöhung
Sozial war einmal, seid dem Wechsel zum Kronospan Konzern kaum mehr was soziales in der Firma
Das beste an der Firma
Richtige Vorgesetzte gibt es in keiner Abteilung
Gerüchte machen immer schnell die Runde
Die Maschinen sind sehr Interessant und individuell. Leider alles Nachbauten
Die Bezahlung war okay
Kein Vertrauen zu Aussagen der Geschäftsleitung. Eine Geschäftsleitung die fast nie da ist leitet nix, sie verwaltet nur Probleme.
Die eigene Bewertung der Geschäftsleitung auf dieser Seite, sollte eigentlich alles beschreiben. (Siehe weitere Bewertungen)
Es gibt auch keinerlei Benefits:
Keine Getränke, kein Obst, keine Parkplätze, eine zerfallene Mitarbeiterküche, Kein Pausenraum für eine ausreichende Zahl von Mitarbeitern, und vieles mehr
Schlecht
Nach außen gut, intern eher schlecht
Viel Arbeit heisst viel unbezahlte Überrstunden. Somit eher ungut
Um weiter zu kommen sollte man die Branche verlassen, denn diese ist das Hauptproblem.
Für die Branche OK, geht wirtschaftlich wahrscheinlich auch nicht mehr.
In Gruppen, aber leider nicht flächendeckend
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Kommt auf die Abteilung an
Alte Schreibtische, eine Mitarbeiterküche mit max 4 Essplätzen für knapp 20 Mitarbeiter. Im Winter Büro kalt im Sommer kaum aushaltbar heiss. Hohe Mitarbeiterfluktuation auf aufgrund von Unzufriedenheit.
Leider viel Gerede aber es kommt nix dabei raus
Manche haben keine Chance auf Aufstieg
Ja, aber es kommt auf die Abteilung an
Es gibt immer genug Arbeit. Man bekommt keinen zeit Druck gemacht. Man kann auch mal in Ruhe nen Kaffee trinken
Fehler werden immer und immer wiederholt. Zeichnungen werden selten geändert. Die Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung .
Termine werden gehalten egal wie die Maschine den Hof verlassen. Die Monteure können es ja irgendwie hin biegen
Sich das Wort Qualität mal zu Herzen nehmen . Ordnung und Sauberkeit ernst nehmen .von dem " haben wir immer schon so gemacht " weg kommen
Will ne Weltfirma sein......
Die Arbeitszeiten sind ok. Wer will kann Überstunden machen oder auch nicht.
Es gibt keinen Zwang
Lohnerhöhungen gibt es nur bei guter Anwesenheitsquote, bei mehr als 6 Krankentage gibt es keine . Urlaub auch nur 24 Tage
Manche halten zusammen machen nicht . Kommt immer drauf an ob man nen Vorteil dadurch hat.
Hat wichtigeres zu tun.
Eigentlich organisiert sich jeder irgendwie selbst.
Die Firma war mal auf einem guten Weg leider gehts wieder massiv abwärts. Ordnung Sauberkeit, Fehlanzeige. Qualität? Naja , Hauptsache die Termine werden gehalten. Die Monteure sind top!
Findet oft nicht statt.
Man kann sich frei entfalten.
Nicht jeder wird gegrüßt.
Nicht in dieser Firma
Einer der wenigen Positiven Aspekte,
Man kann viel lernen, vor allem wie man etwas nicht macht. Interessant ist, zu sehen wie die Monteure die Maschinen trotz allem zum laufen bekommen.
Man hat sehr viele Freiheiten und Abwechslung. Die Kollegen sind top, man wird von den Vorgesetzten zu nichts gezwungen, es steht niemand mit der Stoppuhr hinter einem. Insgesamt wird einem als Arbeitnehmer viel Vertrauen entgegen gebracht. Womit man umgehen können muss.
Einzelne Kollegen stiften gerne mal Unruhe, es gibt Kollegen aus anderen Abteilungen, die ihre Mitkollegen schlecht behandeln. Verbesserungsvorschläge, welche die Produktion betreffen werden vehement abgeschmettert, sodass die Produktion immer wieder durch die selben Fehler gestört wird.
Etwas mehr Resonanz gegenüber der Arbeitnehmer wäre nicht schlecht. Einfach mal Lob für gute Arbeit oder ein Dankeschön würde viel bewegen.
Bis auf einen oder zwei Unruhestifter Top Kollegen. Die Atmosphäre war mal schlechter, aber es geht bergauf.
Es gibt immer sehr viel zu tun. Viele Überstunden sind zwar der Standard, aber kein Zwang.
Es werden zwar Schulungen zur Weiterbildung angeboten, aber Beförderungen sind nicht drin.
Ich bin schon einige Jahre hier und mit diesen Kollegen geht man bis auf eine oder zwei Ausnahmen selbst durch die dickste Krise.
Mir ist nicht bekannt, dass jemand wegen seines Alters diskriminiert wird.
Die Vorgesetzten geben einem sehr viel Freiheiten, mit denen man auch umgehen können muss. Probleme gibt es keine, wenn man seine Nase in den eigenen Angelegenheiten lässt und auch mal fünf gerade sein lassen kann.
Da ist noch Luft nach oben, aber einiges in der Mache
Könnte an einigen Stellen besser sein. Es passieren oft Fehler, die den Fertigungsprozess zwar stören, aber nicht unlösbar sind.
Lohn gut, aber leider kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Lohnerhöhungen fallen leider ab einer gewissen Abwesenheitsquote weg.
Man bekommt nix vorgekaut, sondern muss sich schon selbst Gedanken machen.
eigentlich nichts
unbezahlte Überstunden, permanente Überlastung der Mitarbeiter
Fähige Leute einstellen
großer Druck auf Mitarbeiter seitens GF
alles muss unter großem Zeitdruck erledigt werden
Überstunden werden erwartet, jedoch nicht bezahlt
Es wird nur auf Umsatz geschaut, der Einzelne gilt nur als Kostenfaktor
dauernder Streit unter den einzelnen Abteilungen
Mitarbeiter werden nicht vollwertig behandelt
Aufträge unklar geschrieben, führt zu vielen Fehlern, die auf die Produzierenden geschoben werden
Taätikeiten und Produkte sind abwechslungsreich
Man kann morgens kommen wann man will.
Wenn man keine Lust auf eine Arbeit hat, sagt man einfach nein.
Mittagschicht ist auch kein Muss obwohl im Arbeitsvertrag dies steht.
Es wird ständig an falschen Stellen gespart.
Mitarbeiter kommen und gehen wie sie wollen ohne Konsequenzen, dadurch sehr miese Stimmung unter den Leuten die sich bemühen.
Vorgesetzte gehen nicht mit guten Beispielen voran.( Maske tragen).....
Was einmal so gemacht wurde wird immer so gemacht.
Wenn eine Idee nicht von den richtigen kommt Ist sie gleich schlecht....
Es sollte mal auf die langjährigen Mitarbeiter eingegangen werden, deren Meinung zählt zu oft nicht.
Man sollte mal samstags oder sonntags einfach auftauchen und sich die Arbeitsmoral mancher Kollegen anschauen
Man muss sich um vieles selbst kümmern .
Wer Stunden machen will kann ohne Grenzen welche machen, egal ob Arbeit da oder nicht
Zu viele Reklamationen
Gibt es nicht
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Nur das allernötigste
Was ist das ?
Gruppenbildung
Ist ok
Vorgesetzte sind meist nur anwesend.
Vorbildfunktion? Fehlanzeige
Sollte mal auf ne Mitarbeiter Schulung geschickt werden
Ordnung und Sauberkeit, Fehlanzeige.
War mal besser , muss vieles oft mehrmals nachfragen .
Gleichberechtigung gibt es hier nicht
Etwas positives an dem Unternehmen, die Arbeit ist gut und abwechslungsreich
Haben trotz Krise viel Arbeit
So ziemlich alles
Wo soll ich anfangen .....
Nur das nötigste
Nur wenn man privat was macht
Eine Abteilung hält bis auf zwei drei Leute zusammen alles andere kann man in die Tonne treten
Jeder kann machen was er will . Nix hat Konsequenzen.
Wie im Museum
Kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld, letzte Lohnerhöhung vor 3 Jahren
sozial und herausfordernd, aufstieg sicherlich möglich
Schere zwischen den einzelnen Stellen
geringere Schere, zwischen geringeren Beschäftigten und leitenden