kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen, die bei Xylem eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Die Unterstützung der Weiterbildung
Harmonisches Arkeitsklima
Da kann ich derzeit noch nichts zusagen.
Ist aufjedenfall gut.
faire Behandlung; personelles Unternehmen; Offenheit; viele Lernmöglichkeiten; Beachtung der Umwelt (z.B. Angebot des Bike Leasings); allgemeine Angebote, die auch für die Freizeit geeignet sind (z.B. Sportnavi); großer Konzern
Zugriffserlaubnisse auf bestimmte Programme früh genug klären, sodass die Arbeit direkt beginnen kann; Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen (Bsp. Polen)
Sehr gute Arbeitszeiten Regelung durch Gleitzeit.
Gleitzeit, Gehalt, sehr Abwechslungsreiche Ausbildung, Fahrtkostenerstattung für Berufsschule, 30 Tage Urlaub und nur 35 Arbeitsstunden pro Woche
Es gibt eben auch ein paar wenige sehr unangenehme Persönlichkeiten
Die meisten werden unbefristet übernommen, jeder wird jedoch mindestens 1 Jahr befristet übernommen
Gleitzeit und man darf Überstunden machen, von denen man sich dann Urlaub nehmen darf
Sehr gut, da IG Metall
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es auch
Einige sehr nett und offen, andere schon etwas älter, man hat wenig Kontakt zu den Ausbildern
Man durchläuft so gut wie alle relevanten Abteilungen
Alle Abteilungen werden intensiv angelernt und wenig "azubiarbeit" vergebe
-.-
Weiter so
Manchmal gehen die Mitarbeiter zusammen in die Stadt zum essen, dort wird man i.d.R. auch eingebunden und gefragt, ob man mitkommen möchte. Es gibt 1x im Jahr ein Sommerfest auf einem Sportplatz, zu dem man kommen kann.
Wenn man sich gut anstellt, hat man die Chance unbefristet übernommen zu werden. Alle Azubis werden jedoch i.d.R. nicht übernommen. Die Aufstiegschancen nach der Ausbildung sind mittelmäßig. Man muss sehr lange in der Firma arbeiten und sich gut auskennen, um aufzusteigen. Zumindest was das Kaufmännische betrifft.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Es gibt Gleitzeit und eine 35 Stunden Woche (damals). Als Azubi macht man i.d.R. keine Überstunden, falls doch können diese je nach Arbeitslage genommen werden.
Die Vergütung erfolgt tariflich nach IG Metall und ist damit sehr gut. Der Lohn kommt pünktlich. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Ausbilderin war fachlich und persönlich sehr gut. Du wirst fair behandelt und deine Probleme werden ernst genommen.
Wie in jeder Ausbildung muss man Aufgaben erledigen, bei denen man nichts dazulernt. Kopierarbeiten, Ablage, Post verschicken... gehören hierzu. Aber man darf auch viele interessante Dinge machen, die zur Arbeit der Abteilung passen und wird eingebunden ins tägliche Geschäft. Bei Fragen steht einem jeder hilfsbereit zur Verfügung.
Ja. Man hat genug Zeit nebenher um für die Berufschule zu lernen. Im Betrieb kann man Berichtsheft schreiben, wenn man nichts zu tun hat. Die Ausstattung in den Büros ist modern.
Man hat im Laufe seiner Ausbildung jede relevante Abteilung kennengelernt. Manchmal ist man in einer Abteilung länger, wenn man dort dringend benötigt wird.
Die Kollegen sind stets freundlich zu dir und behandeln dich mit Respekt.
Ich finde gut, dass man auch als Azubi ernstgenommen, und die eigene Meinung respektiert wird. Ebenfalls sehr postitiv sind der hohe Lernfaktor und die Kollegen, mit denen man auch durchaus mal scherzen kann.
Ebenfalls gefällt mir, dass die Ausbildung nicht auf eine Abteilung beschränkt ist, sodass man als angehender Elektroniker verschiedene Anlagentypen und Vorgehensweisen kennenlernt.
So verdient kununu Geld.