4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Nach 3 Monaten noch immer keine Entscheidung: Bewerbungsfrist nicht eingehalten, keine proaktive Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 in Hoyerswerda als Bereichsleiter IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsprozess transparent im Vorfeld kommunizieren
- Bewerbungsfrist einhalten
- proaktiv kommunizieren
Dem Unternehmen lagen die Bewerbungsunterlagen zum Zeitpunkt meines Rückzuges schon 3 Monate vor. Als Bewerbungsfrist wurde der 01.08.2024 angegeben. Die Stelle ist mit Stand 30.08.2024 weiterhin ausgeschrieben. Auf die Aussage einer HR-Mitarbeiterin, sie melde sich am Freitag nach Ablauf der Frist, kam keine Antwort mehr. Zum Stand des Bewerbungsverfahrens waren mehrere Nachfragen erforderlich.
Das Gespräch mit der HR-Mitarbeiterin im Vorfeld war jedoch gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechte Bewerbungsprozesse,man geht nur nach Gesichter, Qualifikation und Arrangement interessiert niemand .
Bewerber/inHat sich 2022 in Hoyerswerda als Logistiker / Produktionsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach Gesichter gehen oder nach ehemaligem Anstellungen. Einfach mal die leute kennenlernen und nicht alle über einen Kamm scheren .
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hervorragende, freundschaftlich und faire Zusammenarbeit
Bewerber/inHat sich 2017 in Hoyerswerda als Ley Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fair und transparent
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Hoyerswerda beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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