Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtGut finde ich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dass der Lohn wird pünktlich gezahlt wird, der Kollegenzusammenhalt und wenn man Probleme hat, kann man im Normalfall mit seinen Vorgesetzten reden und man versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Der familiäre Umgang, die freie Arbeitsgestaltung, flexible Arbeitszeiten
Für mich stimmt das Gesamtpaket, auch wenn es kleine Abstriche gibt.
Unternehmen scheint wirtschaftlich gut geführt zu sein, Aufträge sind da
Großer Parkplatz - Ladesäulen leider nicht für normale Angestellte
- pünktliche Lohnzahlung
- großer Parkplatz
Wenn die Geschäftsführung einen nicht mehr in der Firma haben möchte, (er)findet man Gründe, um ihn loszuwerden. Der Vorgesetzte muss damit nicht einmal einverstanden sein. Wenn die Führung möchte, dass man unbedingt bleibt, werden auch andere Posten im Unternehmen geschaffen. Hier herrscht leider keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Sehr schade.
Kommunikation
Kein ordentliches Gehaltsgefüge innerhalb der gleichen Stellen.
Fehlendes Gehaltsgefüge
- Aufgabengebiete von leitenden Mitarbeitern nicht eindeutig definiert
- recht hohe Fluktuation guter produktiver Mitarbeiter, meist verschuldet durch ungerechte Vorgesetzte
Man fühlt sich oft allein gelassen und weiß oftmals nicht an wen man sich wenden kann, wenn man Fragen oder Verbesserungen hat.
Ladesäulen auf MA-Parkplatz (kostenpflichtig)
Umstellung des Fuhrparks auf E-Fahrzeuge oder zumindest hybride Fahrzeuge
Belohnungssystem (wieder-)einführen um Leistung zu belohnen.
Internen „Tarifvertrag“ aufsetzen um eine Gehaltsstruktur zu realisieren
Bessere Strukturen und ein Gehaltsgefüge wären ein Verbesserungsvorschlag
Vielleicht sollte es "anonyme" Mitarbeiterbefragungen geben - woanders bereits Gang und Gäbe, es herrscht hirarchisch eine schlechte Struktur, es gibt Leute die alles an sich reißen und nichts fertig bringen
Das Unternehmen sollte teilweise von seinem "hohen Roß" steigen, eine Personalabteilung aufbauen und einfach zu seiner Menschlichkeit zurückkehren.
Von Kollegen hörte ich, dass hier Negativbewertungen gelöscht werden. Das finde ich persönlich unseriös und anmaßend.
Der am besten bewertete Faktor von YADOS ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist nicht jeden Tag gleich gut. Ist halt Arbeit!
In meinem Fall absolut abwechslungsreich und immer wieder neue Herausforderungen.
Man hat seine Aufgaben, die man erledigt. Das ist ok.
Es handelt sich hier klar um Industriefertigung, sehr viel Abwechslung gibt es nicht, aber das sollte jedem klar sein der hier arbeitet bzw. anfangen will
Meist wechselnde Aufgaben mit neuen Ansprüchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YADOS ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sozialleistungen sind der Standard und das Gehalt in Ordnung
nach Austausch mit Freunden und Bekannten ist das Gehalt hier Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man muss sich schon melden, wenn man was will.
In den ganzen Jahren in der Firma habe ich noch keine Weiterbildung erhalten oder Möglichkeit dazu bekommen. Dies scheint es nur für die Produktionsmitarbeiter, speziell für Schweißer, zu geben.
Entweder man spricht es selber an, ansonsten werden Mitarbeiter auch gefragt, ob sie sich weiterbilden möchten, wenn es grade passt.
Sobald sich Schulungen in meinem Bereich anbieten, kann ich sie auch wahrnehmen. Egal ob online oder vor Ort.
Aktuell sehr gut, es wird demnächst viele neue Meister geben
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Stumpf seinen Job machen.
