Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YADOS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es müsste öfter Mitarbeiterversammlungen geben oder Abteilungsübergreifende Meetings damit man auch mal mitbekommt was im Unternehmen so läuft
War ganz gut, mit Jung und Alt. Kommt aber sicher auch auf die Abteilung an
Im Vergleich zu dem was andere Arbeitgeber bieten eher Durchschnitt
Bei uns sehr gut, aber aus anderen Abteilung hört man schon krasse Sachen - kann ich aber hier nicht bewerten
Naja nicht wirklich, es ist recht stupide Serienfertigung
Das Kollegium ist im großen und Ganzen okay, ich denke wie in vielen anderen Firmen auch. Allerdings ist der Neidfaktor doch recht hoch hier.