Schlechter Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt zwischen den Angestellten/ Kolleg*innen ist echt super, die Teamatmosphäre ist in den meisten Teams sehr gut. Die Büroausstattung ist ok.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte ihren Führungsstil ganz dringend überdenken.
Work-Life-Balance
Man wird häufig außerhalb der Arbeitszeit kontaktiert. Überstundenregelungen an Wochenenden ist teils sehr unklar.
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsführung ist nicht imstande, auf Augenhöhe und transparent mit dem Personal zu kommunizieren. Die Agentur verliert den Bezug zu den ursprünglichen Bildungsthemen und verramscht die Projekte (Preisdumping). Dadurch fühlen sich die Angestellten absolut nicht abgeholt und es entsteht enorm viel Frust.
Arbeitsbedingungen
Diensthandys mit eigener SIM-Karte sollten schon drin sein. Hier bekommen manche boß eine dienstliche SIM, andere nicht mal das.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, kaum Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Das interne "Fortbildungsangebot" ist ein Witz, externe Schulungen gibt es gefühlt einmal im Schaltjahr.