30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
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Cooler und abwechslungsreicher Job im kreativen Bereich mit tollen Kolleg:innen!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeitgestaltung, tolles und günstiges Mittagessen alle zusammen
Verbesserungsvorschläge
Eigene Laptops für Werkstudis, bessere technische Ausstattung an den Schreibtischen
Karriere/Weiterbildung
Spannende interne Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man noch dran arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen, das Umfeld ist sehr jung und dynamisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Projekte, aber viel Durchlauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischte Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstiges, gesundes, vegetarisches Mittagessen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, aber es wird an der Transparenz gearbeitet, das ist gut so!
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlicher persönlicher Umgang, Lob und Wertschätzung gibt es genug. Wenn es um Rahmenbedingungen (v.a. Gehalt) geht, ist das Verhalten der GFs wenig professionell: Teilweise muss wochenlang auf Antwort gewartet werden. Vor allem weil vieles "nochmal mit den zwei anderen GFs besprochen werden muss". Auf mündliche Absprachen kann man nicht zählen.
Arbeitsbedingungen
Sehr heiß im Sommer, Technik ok, Firmenhandy gibt's nicht wirklich, keine höhenverstellbare Schreibtische.
Interessante Aufgaben
YAEZ wird beauftragt, wenn es schnell und/oder günstig gehen soll. Arbeit bei der genug Zeit (für Kreativität) vorhanden ist, gibt es eher selten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein super Ort für die ersten beruflichen Erfahrungen in der Kreativ-Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, aber die Möglichkeit Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und den private Bedürfnisse anzupassen. Auch über die individuell präferierte Anzahl der Home-Office-Tage pro Woche kann man sprechen. In stressigen Phasen kann das “Life” aber schon auch mal zu kurz kommen, das ist in der Agentur-Branche aber ein Stück weit normal.
Karriere/Weiterbildung
Man hat schnell die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen. In kurzer Zeit lernt man extrem viel Neues, wird dafür auch schon mal ins kalte Wasser geschmissen. Es finden regelmäßige interne Academys für die ganze Agentur zu unterschiedlichen Themen statt. Individuelle Weiterbildung wird leider kaum gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht leider oft nicht dem Grad an Verantwortung/ der Rolle oder wird zu spät angepasst. Ansonsten sind die Konditionen der Branche entsprechend generell eher mager als üppig. Großes Benefit: die Agentur hat eine Köchin, die täglich frisch kocht.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, entspannter Umgang untereinander, man entlastet sich gegenseitig in stressigen Phasen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum. Die wenigen Mitarbeitenden, die schon 5-10 Jahre in der Agentur arbeiten, haben ein gewisses “Standing”, der Umgang miteinander ist aber auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Gute Erreichbarkeit von fast allen GFs. Probleme oder Vorschläge können meist offen besprochen werden. Bei Fehlern wird nicht nach dem oder der Schuldigen gesucht, sondern nach einer Lösung gesucht und Learnings für die Zukunft abgeleitet. Tolle Teamleads, die ihrer Roller nur leider nicht immer gerecht werden können, da sie parallel stark in laufende Projekte eingebunden sind.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch einige Baustellen bei YAEZ, aber während meiner Zeit dort haben sich nach und nach Dinge entwickelt. Zum Beispiel befindet sich in fast jedem Raum ein höhenverstellbarer Schreibtisch, es wurden Pflanzen angeschafft und Glaswände im Großraumbüro eingezogen. Für gute und passende Technik muss man leider manchmal etwas kämpfen. ;)
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Themen, Projekte und Kunden. Langweilig wird’s nie!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junge Agentur, viel los
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eher jung. Es gibt Freundschaften und das ist zum Teil cool zum Teil führt es auch dazu, dass es Gruppenbildungen gibt. Es gibt immer mal ein faules Schaaf, war bisher aber in jeder Firma so, in der ich gearbeitet habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fand die Agentur besser als ihren Ruf. Die Sprünge nach einem Jahr waren ordentlich und ich bin nicht wegen dem Geld gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt zwischen den Angestellten/ Kolleg*innen ist echt super, die Teamatmosphäre ist in den meisten Teams sehr gut. Die Büroausstattung ist ok.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte ihren Führungsstil ganz dringend überdenken.
Work-Life-Balance
Man wird häufig außerhalb der Arbeitszeit kontaktiert. Überstundenregelungen an Wochenenden ist teils sehr unklar.
Karriere/Weiterbildung
Das interne "Fortbildungsangebot" ist ein Witz, externe Schulungen gibt es gefühlt einmal im Schaltjahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, kaum Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsführung ist nicht imstande, auf Augenhöhe und transparent mit dem Personal zu kommunizieren. Die Agentur verliert den Bezug zu den ursprünglichen Bildungsthemen und verramscht die Projekte (Preisdumping). Dadurch fühlen sich die Angestellten absolut nicht abgeholt und es entsteht enorm viel Frust.
Arbeitsbedingungen
Diensthandys mit eigener SIM-Karte sollten schon drin sein. Hier bekommen manche boß eine dienstliche SIM, andere nicht mal das.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Agentur, die die Möglichkeit bietet, Eigenverantwortung zu übernehmen und sich ständig weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne in die Agentur – positive Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist optimal: Wenn ein Tag durch eine Videoproduktion länger wird, wird meist noch in derselben Woche ausgeglichen, sodass hier jederzeit ein gutes Gleichgewicht herrscht. Probleme bei der Urlaubsvergabe gab es nie, die Wunschzeiträume waren immer möglich. Auch Remote-Arbeiten ist flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Schulungen, aber auch externe Weiterbildungen, bilden eine gute Kombination, um sich im Arbeitsalltag zu entwickeln und sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute/ faire und transparente Gehaltsstufen. Gehälter werden jederzeit pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stand August 2023 ist die Agentur ein klimaneutraler Betrieb und setzt viele Projekte klimaneutral um.
Kollegenzusammenhalt
Guter und starker Zusammenhalt innerhalb der Teams – Teamübergreifend gibt es mal mehr, mal weniger intensiven Kontakt, daher ist hier der Zusammenhalt weniger stark ausgeprägt als in den "Fachteams".
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kolleg:innen in dem Sinne – vom Werkstudent bis zu langjährigen Mitarbeitenden ein guter Umang.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird jederzeit Zielorientiert gehandelt, es stellt sich nicht die Schuld- sondern die Lösungsfrage. Offene Kommunikation zu Agenturthemen, Entwicklungen etc. – durch Mitarbeitenden-Umfragen werden wir als Team mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Gut aufgeteilte Arbeitsflächen (Räume), mit eigenen PCs/ Laptops und der Möglichkeit, sich damit frei auf den zwei Stockwerken zu bewegen.
Kommunikation
Schnelle Kommunikation mit guten Tools innerhalb des Teams. Entwicklungen und allgemein wichtige Informationen werden von der Geschäftsführung an das Team offen kommuniziert. Bei Unklarheiten kann jederzeit auf alle zugegangen werden.
Gleichberechtigung
Es wird nicht auf das Geschlecht geschaut und auch Kolleg:innen mit Babys hatten, nach meinem Wissen, keine Probleme beim Wiedereinstieg.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, durch breites Portfolio an Kunden in verschiedenen Branchen. Auch lernt man dadurch viel Neues, außerhalb des eigenen Fachgebietes. Das Team wird so gut es geht nach Stärken/ Wünschen eingeteilt, sodass man auch Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebietes hat.
Image
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Nette Agentur um erste Einblicke in verschiedene Tätigkeitsbereiche zu erhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr angenehme Atmosphäre auch wenn etwas getrennt durch die zwei Stockwerke, über welche sich die Agentur verteilt.
Work-Life-Balance
Es lassen sich sehr leicht, sehr schnell Überstunden anhäufen, welche zeitnah abgebaut werden sollen. In bestimmten Phasen ist es aber besonders schwierig nicht zu viele Überstünden anzusammeln.
Karriere/Weiterbildung
schnelle Aufstiegsmöglichkeiten von Praxissemester, Werkstudent und Trainee aber ab Projektleitung scheinbar nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbare Stellen werden besser bezahlt, es gibt jedoch auch schlechter bezahlte Stellen
Kollegenzusammenhalt
Gut trotz dass es etwas getrennt ist durch die zwei Stockwerke, über welche sich die Agentur verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine Ü40; generell offener Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Nett gegenüber Kollegen, bleiben jedoch meist unter sich und wenn etwas kommuniziert wird muss es meist sofort erledigt werden. Wohingegen, wenn man etwas von ihnen braucht, sei es eine kurze Info oder Bestätigung, kann es durchaus einige Tage dauern.
Arbeitsbedingungen
alles notwendige vorhanden, wenn auch nicht ganz up-to-date und einheitlich an jedem Platz vorhanden
Kommunikation
Innerhalb des Projektteams meist sehr gute Kommunikation und gute Abholung in Projekte, auch mit anderen Departments ist die Kommunikation gut, Kommunikation mit der Geschäftsführung ist eher kompliziert und langsam
Interessante Aufgaben
Relativ vielfältige Aufgaben, wenn man in mehreren Projekten mitarbeitet. Jedoch ist es schwer aus diesen herauszukommen und in anderen mitzuarbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hat den Sprung von Verlag zu Agentur leider nicht geschafft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und günstiges Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in der gesamten Agentur keine Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Kapazitäten planen. Teamleads und leitenden Positionen entsprechend schulen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist das was man von den Kollegen bekommt. Von Vorgesetzten oder gar der Geschäftsleitung kommt hier leider nichts.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen manchmal geleistet werden, dürfen aber auch abgebaut werden. Auf die 2 Tage Homeoffice und 3 Tage Büro besteht die GF allerdings. Der Workload ist extrem groß.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Das System der Agentur baut darauf auf, dass die Angestellten sich untereinander den Rücken freihalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Kommunikation, Angestellte werden nicht ernst genommen. Hier kanns auch mal patzig oder persönlich werden. Kommentare von Ehepartnern der GF über Kleidung von Angestellten etc.
Arbeitsbedingungen
Wer um einen Stehschreibtisch kämpft kann sich einen mit einem Kollegen teilen. Räume sind ok, Ausstattung ist ein bisschen veraltet. In der Redaktion gibt es kein Word?!
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eine Katastrophe. Man wartet wochenlang auf Antworten der GF, Entscheidungswege sind unendlich kompliziert.
Interessante Aufgaben
Es ist viel Alltag und Regelkommunikation. Außerdem werden einem viele Aufgaben zugewiesen, die nichts mit der Jobbeschreibung zu tun haben. Hier wird jeder zum Projektmanager.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolles Team, schlechte Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut tolles Team, super Zusammenhalt, nette und engagierte Kolleg:innen mit hohem Verantwortungsgefühl. Auch die Werkis sind alle fit und hilfsbereit. Das günstige und frische Mittagessen ist ein großes Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Intransparenz und unfaires Verhalten von der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte besser angenommen werden. Auf das Personal sollte mehr Rücksicht genommen und mehr eingegangen werden. Bessere Bezahlung für alle. Und außerdem: Über Gehalt muss man sprechen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team läuft es super, alle sind cool zueinander und begegnen sich mit Wertschätzung und Unterstützung
Image
Bildungsagentur nach außen, intern zählt dieser Aspekt eher weniger.
Work-Life-Balance
Der Workload ist sehr hoch, weil einfach zu wenig Personal vorhanden ist. Alle Arbeit wird auf den bestehenden Pool an Mitarbeitenden abgewälzt; teilweise managed man ein Projekt wochenlang komplett alleine.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt okay, aber das Verhalten eines Vorgesetzten habe ich teilweise als absolut daneben und herablassend erlebt. Andere haben diese Einschätzung geteilt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die Möglichkeit, Home Office zu machen, und es wird Wert auf bessere Büroausstattung gelegt.
Kommunikation
Was die Kommunikation von der Führungsebene an die Angestellten ausgeht, ist massiver Verbesserungsbedarf da. Absprachen laufen teils extrem intransparent und Entscheidungen werden häufig über die Köpfe der Mitarbeitenden getroffen
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kolleg:innen wurden sehr schlecht bezahlt. Um Gehaltserhöhungen musste man teils wirklich kämpfen.
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen auf Mitarbeiter:innen-Ebene; Geschäftsführung hingegen komplett männlich.
Interessante Aufgaben
Man bekommt schnell viel Verantwortung und hat einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag; allerdings ist der Workload durch die Spannbreite an Aufgaben auch sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird YAEZ durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden YAEZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich YAEZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.