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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
FirmenwagenTeamzusammenhalt zwischen den Angestellten/ Kolleg*innen ist echt super, die Teamatmosphäre ist in den meisten Teams sehr gut. Die Büroausstattung ist ok.
Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeitgestaltung, tolles und günstiges Mittagessen alle zusammen
Günstiges, gesundes, vegetarisches Mittagessen
Die Aufgaben sind interessant und man bekommt durchaus auch schnell viel Vertrauen. Für manche kann das aber überrumpelnd sein. Die Küche ist spitze. Es wird jeden Tag frisch gekocht. Auch vegetarisch/vegan. Das beste sind aber die Kolleginnen und Kollegen.
Absolut tolles Team, super Zusammenhalt, nette und engagierte Kolleg:innen mit hohem Verantwortungsgefühl. Auch die Werkis sind alle fit und hilfsbereit. Das günstige und frische Mittagessen ist ein großes Plus.
Es gibt in der gesamten Agentur keine Struktur.
Ungerechte Arbeitsverteilung, manche sind ständig am Limit, andere langweilen sich
Aus meiner Sicht am wichtigsten ist der Punkt Fairness. Nicht nur ich selbst sondern auch andere können hier sicherlich ein Lied von singen.
Es wird nicht auf eine faire Verteilung der Arbeitsbelastung unter den Mitarbeitenden geachtet.
Teilweise Intransparenz und unfaires Verhalten von der Führungsebene.
Kapazitäten planen. Teamleads und leitenden Positionen entsprechend schulen.
Eigene Laptops für Werkstudis, bessere technische Ausstattung an den Schreibtischen
Die Geschäftsleitung sollte ihren Führungsstil ganz dringend überdenken.
Auf gesellschaftliche Veränderungen reagieren. Sozialleistungen und Weiterbildung anbieten. Mehr Zeit für Kreativität schaffen.
Mehr Wertschätzung: Mehr Lob + monetäre Vergütung
Der am besten bewertete Faktor von YAEZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Team ist eher jung. Es gibt Freundschaften und das ist zum Teil cool zum Teil führt es auch dazu, dass es Gruppenbildungen gibt. Es gibt immer mal ein faules Schaaf, war bisher aber in jeder Firma so, in der ich gearbeitet habe.
Guter und starker Zusammenhalt innerhalb der Teams – Teamübergreifend gibt es mal mehr, mal weniger intensiven Kontakt, daher ist hier der Zusammenhalt weniger stark ausgeprägt als in den "Fachteams".
Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Das System der Agentur baut darauf auf, dass die Angestellten sich untereinander den Rücken freihalten.
Gut trotz dass es etwas getrennt ist durch die zwei Stockwerke, über welche sich die Agentur verteilt.
Junges Team, entspannter Umgang untereinander, man entlastet sich gegenseitig in stressigen Phasen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YAEZ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man hat schnell die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen. In kurzer Zeit lernt man extrem viel Neues, wird dafür auch schon mal ins kalte Wasser geschmissen. Es finden regelmäßige interne Academys für die ganze Agentur zu unterschiedlichen Themen statt. Individuelle Weiterbildung wird leider kaum gefördert.
schnelle Aufstiegsmöglichkeiten von Praxissemester, Werkstudent und Trainee aber ab Projektleitung scheinbar nicht möglich
Das interne "Fortbildungsangebot" ist ein Witz, externe Schulungen gibt es gefühlt einmal im Schaltjahr.
Karrieresprünge sind kaum möglich. Weiterbildung gibt es nicht wirklich.
Höhere Stellen werden meist intern besetzt. Hat Vor- und Nachteile.
