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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hervorragender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Kleinostheim beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken u. Schwächen, Relevante Kenntnisse zur Stelle
  • Gründe für den Wechsel, Fragen bzgl. des Lebenslaufs
  • Fragen zum Produkt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Bewerbungsprozess positiv aber langwierig. Besprochenes Vertragskonditionen werden nicht beachtet.

3,4
Bewerber/inHat sich 2018 in Kleinostheim als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige das mir auffiel war, dass sich an die besprochenen Konditionen zum Arbeitsvertrag nicht gehalten wurde. Dies schürrt Misstrauen. Für mich als AN will ich meinem AG vertrauen können, dies war somit bereits gestört weshalb ich mich für eine andere Firma entschied.

Bewerbungsfragen

  • Das übliche was ein Personaler wissen möchte, Stärken - Schwächen etc. ob man mit Konflikten umgehen kann und wie man (genannte Beispiele) lösen würde.
  • Lebenslauf wurde aufs kleinste besprochen, was an sich nicht verkehrt ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren.

Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall etwas langwierig war. Wir wissen, dass wir uns hier noch verbessern müssen und arbeiten aktuell an Maßnahmen, um unternehmensweit schneller bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu werden. Außerdem möchten wir uns dafür entschuldigen, dass es in Ihrem Fall zu Unstimmigkeiten bei den besprochenen Rahmenbedingungen kam. So etwas sollte nicht vorkommen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei dem nächsten Schritt Ihrer Karriere – auch wenn dieser leider nicht bei Heraeus stattfindet. Wir hoffen aber, dass uns ihr Feedback hilft, den nächsten Kandidaten wieder für uns zu gewinnen.

Viele Grüße
Ihr Heraeus HR-Team