Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKantine Dank Heraeus.
Gute Arbeitszeiten
Urlaubt meistens flexibel möglich.
Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld ist drin.
Tarifvertrag, gute Benefits
Wie gesagt, ich finde nix da gut außer das Gehalt
Pünktliches Gehalt, flexibel freinehmen können, Schichtleitung, Kantine
Pünktliches und Branchengerechtes Gehalt, Kantine hat sehr gutes Essen, Betriebsarzt ist immer Ansprechbar. (Gestellt von Heraeus, wer weiß wie lange noch)
Wird immer nur über eine Sache gesprochen, Verlagerung Verlagerung Verlagerung Angst machen paar Mitarbeiter werden übernommen um zu zeigen okay vielleicht bleibt der Standort in Kleinostheim viel Gläser hintenrum keines ist ehrlich Schichtleiter sollten besser geschult werden man geht zu denen hin und Problemen zu lösen aber das Problem nicht gelöst
die ausschließliche Profitgier um jeden Preis, man spürt es richtig nur eine austauschbare "Nummer" zu sein. Dadurch keine emotionale Bindung an das Unternehmen
Produktionsleiter lieben Schleimer und Informanten.
Ob ein anderer Mitarbeiter seine Arbeit gut macht, ist egal.
Schleimer sind gerne gesehen.
Geschäftsführung
Teilweise vollkommen Inkompetente Vorgesetzte: Wissen selbst NICHTS über das Daily Buisness ihrer Mitarbeiter, Kennen keinen einzigen Kunden oder Ansprechpartner
Unzureichende Versprechungen --> Macht euch keine Hoffnungen auf HO es wird nicht gern gesehen
CRM Systeme sind teils äußerst schlecht gepflegt.
Keine Klare Kommunikation, wichtige Infos gehen zu 95% über den Flurfunk
Wo soll man nur anfangen?
Lasst euch nicht von den „guten“ Bewertungen blenden.
Da hat irgendein Vorgesetzter die HR Abteilung gebeten mal eben ihr privates handy rauszuholen und mal ein gute Bewertung da zu lassen.
Sie sind schlichtweg vollkommen gelogen.
Manchmal sogar kappendreist.
Geht wo anders hin , Unternehmen hat garkeine Zukunft.
Transparentere Kommunikation wäre gut. Bei einschneidenden Veränderungen wochenlang über Flurfunk etwas zu hören, aber die Führungsebene hält sich zurück, wenn die Katze längst aus dem Sack ist, ist keine gute Kommunikationspolitik
Die Führungsperson entsprechend Schulen Leute, die Kompetenz haben übernehmen Leute, die ehrlich sind und die weiter sprechen nicht gehen lassen Leute, die viel schleimen Informationen geben nicht übernehmen
Ich möchte hiermit für alle zukünftigen Arbeitnehmer Transparent sein. Wenn Sie die Möglichkeit haben in einem anderen Unternehmen unterzukommen, rate ich Ihnen dringend dazu. Unter dieser Geschäftsführung hat das Unternehmen keine Zukunft.
Meine Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen wären:
1. Schaut über eure Leitenden Positionen gerade im Vertrieb.
2. Überdenkt die Richtung die ihr einschlagen wollt.
3. Schätzt eure Mitarbeiter und die nächsten Generationen (Firmendurchschnittsalter ist 40+)
4.Versucht dem Konzern nicht immer ALLES recht zu machen.
Hört mit den Lügereien auf. Wir sind nicht blöd
Der am besten bewertete Faktor von Yageo Nexensos ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Altersfreizeittage
Keine Negativen Erfahrung in diesem Bereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yageo Nexensos ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die üblichen Weiterbildung mit einem Tablet wo wenn man Kundenreklamation bekommt? Ist verbessert wird aber viele schauen sich das nicht an. Unterschreiben einfach weiter geht’s.
Wird kaum bis gar nicht angeboten. Nur die bekannten online Schulungen die dir gar nichts bringen
Aus meiner Sicht keine Chancen auf Aufstieg. Feste Unternehmensstrukturen und alles andere als "flache Hierarchien"
Leere Versprechungen, ausnutzen und hinhalten mit Jahresverträgen trotz guter Arbeitsleistung
Hier kann sich keiner mehr entwickeln. Hier entwickelt sich alles nur zum negativen. Karriere kann man hier nicht machen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
