Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yageo Nexensos die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht es wird immer nur noch Verlagerung gesprochen
Viel Geläster jeder weiß es immer besser vor dein Gesicht wird gelacht hinten rum wird über dich geredet kompetente Mitarbeiter gehen währenddessen nicht kompetente Mitarbeiter bleiben
Früher haben wir Nacht spät früh gearbeitet währenddessen es sich nach vorne poliert hat. Nacht früh spät tolle Begleitbalance. Von Nachtschicht in die Frühschicht.
Schleimerwerden bevorzugt lautet die Informationen bieten wenn übernommen hintenrum mit viele geredet viele Vorgesetzte sind keine Führungsperson. Weil die sich von Mitarbeitern ein lullen lassen
Heuchlerisch jeder verrät jeden keine Meinung. Wird ins Gesicht gesagt. Alles immer hintenrum.