Hallo. Wir sind Yakabuna.
modern, innovativ & professionell.
Yakabuna? Richtig verstanden. Yakabuna! Einer der aktuell in Deutschland am schnellsten wachsenden Personaldienstleister. Klingt langweilig, oder? Ist es auch, wenn man Personaldienstleistung nicht so versteht wie wir. Modern, innovativ und professionell. Eben Yakabuna!
Unsere Stärken.
Es ist nicht leicht, in der Vielfalt von Personaldienstleistern die besonderen Qualitäten zu erkennen. Erlaube uns daher, dass wir unsere Stärken benennen.
Unsere Limetten.
Überall, wo wir gebraucht werden.
Als deutschlandweit tätiger Personaldienstleister findest Du unsere Limetten an unzähligen Orten unseres Landes. Unser eng verzweigtes Niederlassungsnetz und modernste digitale Lösungen unterstützen unsere Kunden und Mitarbeiter aktiv und zielgerichtet. So schaffen wir es, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein.
Mehr Informationen
Arbeitnehmerüberlassung kann jeder
Wir unterscheiden uns in erster Linie durch unsere kompetenten und hochmotivierten Mitarbeiter. Unterstützt durch modernste Techniken und digitale End-to-End Prozesse sind wir in der Lage, schnell und flexibel auf Deine Bedürfnisse zu reagieren. Unsere mehr als 250.000 regelmäßig veröffentlichten Stellenanzeigen und eines der größten und aktuellsten Kandidatennetzwerke der Branche machen es möglich, die passenden Kandidaten für Dein Unternehmen zu gewinnen. Gemeinsam mit Dir als unserem Kunden bieten wir allen Mitarbeitern hervorragende Konditionen und persönliche Betreuung an. Dies macht Yakabuna zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in der Personaldienstleistungsbranche.
Personalvermittlung
Der richtige Mitarbeiter – zur richtigen Zeit – am richtigen OrtYakabuna pflegt und erweitert sein Netzwerk jeden Tag. Anders als die „Wettbewerber“ rekrutieren wir montags bis samstags zwischen 8 und 22 Uhr. Dies verschafft uns und Dir einen deutlichen Geschwindigkeits- und Wettbewerbsvorteil. Wir investieren jeden Tag viel Zeit und Liebe, um dieses Netzwerk zu erweitern und zu verbessern. So bietet Dir Yakabuna Kandidaten aus diesem Netzwerk an, um Deine Stellen zu besetzen. Dabei profitierst Du von unserer Innovationsfreude, sparst Zeit und bekommst schnell und zuverlässig qualifizierte Kandidatenprofile zu äußert interessanten Konditionen.
Z-Services
Zukunft der Personaldienstleistung
Zentrales Recruiting & zentrale Auftragsbesetzung
Gerade in der heutigen Zeit haben viele Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten Vakanzen zu besetzen. Die erfahrenen Inhouse Recruiter von Yakabuna verfügen über das notwendige Branchen-Know-how. Mit unseren Z-Services bietet Yakabuna eine schnelle, flexible und kostengünstige Lösung zum Outsourcen des Rekrutierungsprozesses an. Durch diesen gezielten und direkten Ansatz schaffen wir enorme Potenziale, von denen Du als unser Kunde direkt profitierst! Dank der Z-Services von Yakabuna konnten wir bei unseren Kunden bisher sehr erfolgreich Vakanzen besetzen. Damit belegen wir, dass wir mit unseren Z-Services schneller, effizienter, professioneller und günstiger sind als alle Alternativen, die Du bisher genutzt und gekannt hast.
ProjektmanagementDir fehlt noch was?Von On-Site Management über ein Master-Vendor Projekt, einem Outplacement, Inhouse Services oder ganz individuellen Projekten sind wir natürlich der richtige Partner. Andere Firmen verkaufen Dir diese Dienste als „Sahnetorte“. Mit Yakabuna bekommst Du nicht nur die Sahnetorte, sondern auch die Kirsche on Top dazu. Alle diese genannten Standard-Dienste haben wir bereits vielfach bei unseren Kunden erfolgreich unter Beweis gestellt. Gerne auch bei Dir!
AuswertungWas hat es gebracht?Dank unserer vielfältigen Analysen in Echtzeit hast Du als unser Kunde stets einen transparenten Überblick zum aktuellen Stand unserer Projekte. Du weißt jederzeit, was Dir die Zusammenarbeit mit Yakabuna bringt. Von Fluktuationsanalysen über gezielte projektbezogene Auswertungen bis hin zu ausführlichen Kosten-Nutzen-Darstellungen bleibt keiner Deiner Wünsche offen.
Als schnellwachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche ist es wichtig, eine klare Perspektive zu haben, um auch langfristig erfolgreich zu bleiben. Die Personaldienstleistungsbranche verändert sich ständig, und Unternehmen müssen sich anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Fokus auf Technologie und Automatisierung
Die Verwendung von Technologie und Automatisierung ist ein Schlüsselfaktor, um in der Personaldienstleistungsbranche erfolgreich zu sein. Unternehmen, die in der Lage sind, innovative Technologien zu nutzen, um ihre Prozesse zu automatisieren und zu optimieren, können ihre Dienstleistungen schneller und effektiver erbringen als ihre Konkurrenten. Dies kann zu einer höheren Kundenzufriedenheit und mehr Aufträgen führen.
Konzentration auf Kundenbedürfnisse
Ein erfolgreiches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche muss sich auf die Bedürfnisse seiner Kunden konzentrieren. Es ist wichtig, Kundenfeedback zu sammeln und darauf zu reagieren, um die Dienstleistungen und Produkte ständig zu verbessern. Ein Unternehmen, das die Bedürfnisse seiner Kunden versteht und erfüllt, wird eher Empfehlungen von zufriedenen Kunden erhalten und so mehr Geschäft generieren.
Aufbau einer starken Marke
Ein schnellwachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche sollte eine starke Marke aufbauen. Eine starke Marke kann Vertrauen bei Kunden und Geschäftspartnern aufbauen und helfen, das Unternehmen von anderen zu unterscheiden. Durch eine klare und konsistente Markenbotschaft kann ein Unternehmen langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und seinen Umsatz steigern.
Schaffung eines dynamischen Teams
Ein dynamisches Team ist entscheidend für den Erfolg eines schnellwachsenden Unternehmens in der Personaldienstleistungsbranche. Die Mitarbeiter sollten in der Lage sein, sich schnell an sich ändernde Bedingungen anzupassen und flexibel zu sein. Es ist wichtig, eine Kultur zu schaffen, die die Mitarbeiter motiviert und fördert, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Schaffung von Partnerschaften
Partnerschaften können einem schnellwachsenden Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche helfen, seine Dienstleistungen zu erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Eine Partnerschaft mit einem anderen Unternehmen kann dazu beitragen, dass man in neue Branchen eindringt oder Dienstleistungen anbietet, die man selbst nicht erbringen kann. Eine solche Zusammenarbeit kann dazu führen, dass man schneller wächst und erfolgreich ist.
Zusammenfassend ist es für ein schnellwachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche entscheidend, eine klare Perspektive zu haben. Eine Kombination aus Technologie und Automatisierung, Fokus auf Kundenbedürfnisse, Aufbau einer starken Marke.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 280 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungHey, als Arbeitgeber sind wir der Meinung, dass wir unseren Mitarbeitern etwas bieten müssen, um sie glücklich und zufrieden zu halten. Deshalb haben wir ein paar coole Benefits, die wir unseren Mitarbeitern anbieten:
Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass Du ein Leben außerhalb des Jobs hast, deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten an. So kannst Du Deinen Job und Dein Privatleben besser vereinbaren.
Mentoring-Programm: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an einem Mentoring-Programm teilzunehmen, um von erfahrenen Kollegen zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Home-Office: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern die Arbeit von zu Hause aus, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und den Mitarbeitern mehr Flexibilität zu bieten.
Weiterbildung und Schulungen: Wir möchten, dass Du Dich bei uns weiterentwickeln kannst. Deshalb investieren wir in Deine Weiterbildung und Schulung, damit Du immer auf dem neuesten Stand bleibst.
Mitarbeiterentwicklung: Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriereziele zu erreichen.
Mitarbeiterbeteiligung: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen, um ein stärkeres Engagement und eine höhere Identifikation mit dem Unternehmen zu fördern.
Mitarbeiter-Events: Wir wissen, dass es nicht immer nur um Arbeit geht. Deshalb organisieren wir regelmäßig Mitarbeiter-Events wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste, damit Du Dich mit Deinen Kollegen auch außerhalb der Arbeit treffen und Spaß haben kannst.
Mitarbeitergespräche: Wir führen regelmäßige Mitarbeitergespräche durch, um Feedback zu geben und Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Urlaubstage: Wir bieten unseren Mitarbeitern eine großzügige Anzahl an Urlaubstagen, um die Möglichkeit zu haben, sich zu erholen und zu entspannen.
Parkplätze: Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenlose Parkplätze zur Verfügung, um die Anreise zum Arbeitsplatz zu erleichtern.
Firmenwagen: Wir stellen unseren Mitarbeitern Firmenwagen zur Verfügung, um die Mobilität und Flexibilität im Arbeitsalltag zu erhöhen.
Wir sind der Meinung, dass wir mit diesen Benefits eine coole Arbeitsatmosphäre schaffen und unsere Mitarbeiter langfristig bei uns halten können. Also worauf wartest Du noch? Bewirb Dich bei uns und genieße all diese coolen Benefits!
Was macht es so besonders für uns, bei Yakabuna in der Personaldienstleistungsbranche zu arbeiten?
Bei Yakabuna gibt es eine Vielzahl von Faktoren, die das Arbeiten in der Personaldienstleistungsbranche besonders machen. Hier sind einige Gründe, warum es so besonders ist, bei Yakabuna zu arbeiten:
Menschenorientierung und Unterstützung
Bei Yakabuna steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen unseren Kunden und Kandidaten dabei, ihre Ziele und Bedürfnisse zu erreichen und unterstützen sie auf ihrem beruflichen Weg. Wir legen großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation, um sicherzustellen, dass alle Parteien optimal betreut werden. Darüber hinaus fördern wir das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten und die Förderung von Freizeitaktivitäten.
Herausforderungen und Weiterentwicklung
Die Arbeit bei Yakabuna ist anspruchsvoll und erfordert ein hohes Maß an Kreativität, Flexibilität und strategischem Denken. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen schnell auf Veränderungen und Anforderungen reagieren können und Lösungen finden, die sowohl den Bedürfnissen unserer Kunden als auch der Kandidaten gerecht werden. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich durch Weiterbildungen und Schulungen ständig weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen
Bei Yakabuna gibt es zahlreiche Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beruflichen Ziele erreichen können und unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer Pläne. Durch ihre Leistungen und ihr Engagement können sie schnell in höhere Positionen aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen.
Zusammenhalt und Teamgeist
Bei Yakabuna herrscht ein hoher Zusammenhalt und Teamgeist unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir pflegen eine offene und respektvolle Arbeitskultur, in der jeder Einzelne geschätzt und unterstützt wird. Wir fördern die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Abteilungen, um gemeinsam bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Zusammenfassend bietet Yakabuna eine attraktive Arbeitsumgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Menschenorientierung und Unterstützung, die Herausforderungen und Weiterentwicklung, die Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen sowie der Zusammenhalt und Teamgeist machen es zu einer besonderen Erfahrung, bei Yakabuna in der Personaldienstleistungsbranche zu arbeiten.
Hey, wir suchen Dich für den Bereich Personalvermittlung!
Als Personalvermittler bei Yakabuna bist Du dafür verantwortlich, passende Kandidaten für offene Stellen in unseren Kundenunternehmen zu finden und auszuwählen. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und die passenden Kandidaten zu finden.
Du führst Bewerbungsgespräche und prüfst die fachlichen und persönlichen Qualifikationen der Bewerber. Dabei legst Du großen Wert auf eine individuelle und umfassende Betreuung und Beratung unserer Kunden und Bewerber.
Um als Personalvermittler bei Yakabuna erfolgreich zu sein, solltest Du über ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick verfügen. Außerdem solltest Du Freude am Umgang mit Menschen haben und gerne im Team arbeiten.
Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten Team. Du hast die Möglichkeit, Deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu entfalten und Dich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
Wenn Du eine Leidenschaft für die Personalvermittlung hast und gerne in einem spannenden und anspruchsvollen Umfeld arbeiten möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei Yakabuna. Wir freuen uns auf Dich!
Hey, hier sind einige der coolen Skills, die wir bei unseren potenziellen Bewerbern für den Bereich Personalvermittlung bei Yakabuna suchen:
Wenn Du das alles drauf hast und bereit bist, als Personalvermittler bei Yakabuna durchzustarten, dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Yakabuna GmbH.
Dieser Arbeitgeber bietet eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, in der man sich stets wertgeschätzt fühlt. Die Mitarbeiterförderung und Weiterentwicklung werden hier großgeschrieben, was einem ermöglicht, beruflich zu wachsen. Auch das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation machen das Arbeiten hier zu einer echten Freude.
Yakabuna ist sehr gute firma.
Ich würde wieder dort arbeiten und empfehle es weiter.
Die Kommunikation auf Augenhöhe und das Miteinander.
Dass er fair ist, gesprächsbereit, gibt sehr gute Tipps, personalorientiert, nimmt sich Zeit für das Personal und ist sehr hilfsbereit.
• Kollegiales und hilfsbereites Team.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Sicherer Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben.
Das Unternehmen ist das allerletzte! Trotz mehrfacher Bitte habe ich keine Schlussabrechnung bekommen. Ich weiß nicht was aus meiner verdienter Provision und meinen Urlaubstagen geworden ist. Beides würde mir nicht ausgezahlt. Beim Arbeitsamt hat Yakabuna irgendwelche Tage als unentschuldigt angegeben die an den Haaren herbei gezogen waren. ich überlege einen Anwalt einzuschalten. Ganz schlimm dieses Unternehmen
„Zeitarbeit „ ist Arbeiten unter Zeitdruck und die Tage vergehen leider zu schnell.
Die Arbeit verlangt sehr viel Flexibilität und ich hatte diese leider nur für eine kurze Dauer aufweisen können.
Das ist aber nicht unbedingt etwas Schlechtes beim Arbeitgeber sondern ich war diejenige, die sich nicht anpassen konnte.
Egal für was , komm bitte zu uns in die Firma/ das ich aber 1 Stunde zu denen fahre obwohl unser kundentreffen bei mir vorm Haus ist ! Unorganisiert
So ziemlich alles.
- Unregelmäßige Bezahlung (Mal zu spät und immer wieder mit einer zufällig generiertem Betrag.)
Ach, da gibt es so einiges.
Ständig wechselnde Ansprechpartner, mangelnde Kommunikation und wenig Professionalität.
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende anbieten, um ihre Entwicklung zu fördern.
- Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.“
- Flexiblere Arbeitszeiten einführen, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.“
Nein, sehr menschlich und auch bei Problemen wird alles fair besprochen und man findet eine gemeinsame Lösung!
Nicht oft das Personal wechseln, sonst hat man ständig neue Ansprechpartner
Der Zug ist abgefahren - schliessen !
gibts keine für mich
Der am besten bewertete Faktor von Yakabuna ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Sehr respektvoll. Man ist nicht nur eine nummer. Fand ich sehr gut.
alles super
ob jung ob alt, alle gehen cool miteinander um
Keine Erfahrung
Noch nie Gedanken darüber gemacht, daher würde ich sagen, wie mit allen anderen auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yakabuna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Wenn es um das Gehalt geht, muss ich innerlich lachen oder eher weinen. Man erhält, für den ganzen Monat, viel weniger als das, was laut Vertrag steht. Musste einen Rechtsanwalt nehmen, damit diese Firma das zu wenig bezahlte Gehalt zu 90 % überwiesen hat. Beispiel: 38,5h Woche mit einem Stundenlohn von 15 bis 16.-€. Mo.–Sa. gearbeitet jeweils mit Pause 8,5h und habe für den gesamten Monat 760–980.-€ erhalten. Richtiger Witz einfach.
Bei internen unter Branchendurchschnitt / bei Leiharbeitern - ohne worte
Für die geleisteten Stunden ansich zu wenig Gehalt. Erst recht für Berufserfahrene mit Qualifikationen
Hälfte von dem eigentlichen Lohn, der Rest wird einfach einbehalten von Yakobuna.
Gehalt war Durchschnitt, sonstige Sachen gab es überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
liegt an jedem selbst. Ich bin Leiter/in Fahrdienst
In Schulungen wird gelernt wie man Geld macht zur Last der Leiharbeiter
Während der Anstellung keine Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Erst nachdem man mitteilt, dass man kündigen möchte wird einem die höhere Position angeboten...
Gibt es leider nicht. Man wird vor Ablauf der Probezeit gekündigt
Die Firma ist ein Verleiher so das es meine Ansicht unnötig