Super Ansprechpartner, super Einsatzfirma
24 Stunden erreichbar
Vertrag und Bezahlung wie besprochen. Bekomme deutlich mehr als bei den bisherigen Zeitarbeitsfirmen. Und schneller Ausgezahlt
Bisher sehr gut
Haben mir wirklich gehalfen was cool passendes zu finden
Sind auf alles eingegangen
Weiterbildung wurde gezahlt
Der Auftraggeber wollte mit übernehmen. Für mich uninteressant, weil ich mehr bekomme als die Stammmitarbeiter
38 Stunden Woche
Weiter so
Moderne Ausstattung - tolle Kollegen
Team!
direkt offen ehrlich und hilfsbereit
Zielstrebig, modern, fair und ehrlich.
Modern
Sind nah dran. Yakabuna wächst stark. Das merkt man, daher natürlich nicht jeden Tag Kontakt.
Super. Man hat nicht das Gefühl in einer Niederlassung allein zu sein. Sind ein grosses Team an "Limetten"
Fair modern schnell verbindlich
Klar
Jung und Alt auf Augenhöhe
Man wird immer unterstützt. Muss aber auch selbst wollen.
Fair.
Die Branche ist bei den meisten schon sehr verstaubt. Yakabuna geht bewusst modern und innovativ voran. Weiter so.
Image von Yakabuna kommt trotz des jungen Alters super bei Mitarbeitern und Kunden an. Weiter so.
Modern und offen. Wachsen und bleiben trotzdem wir.
we are family :-)
Bombe...
wie eine Mauer!
Vielfalt auf jeden Fall!
jeder mit jedem :-)
Mehr geht immer :-)
sehr gut!
Muss jeder für sich selbst organisieren
frisch, locker und überhaupt nicht konservativ!!!
diese lockere Art...
nichts...
Tolles Betriebsklima.
Kollegialität, Zusammenhalt und persönlicher Kontakt spielen eine wichtige Rolle.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Immer ein offenes Ohr.
Einer für alle und alle für einen!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Mix aus Vertrieb-Rekruting-Administration.
Offen und direkt. Auf Augenhöhe
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb oder Recruitment.
the sky is the limit!
Modern, digital
Keine Standards. Kein Schubladendenken.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Ausgewogenes Verhältnis
Frech-modern-anders-einzigartig
Zusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Mentalität.
-
äußerst kollegial und freundschaftlich mit "Duz-Mentalität"-Wohlfühlfaktor gegeben
immer ein offenes Ohr
oberste Prio
immer abwechslungsreich und herausfordernd
offen und ehrlich
topp Performance-Möglichkeiten
auf die Qualifikation abgestimmt
modern und topp organisiert
digitalisiert, umweltschonend, fair trade
topp organisiert
frisch und frech
Start-Up Mentalität
dass er keine Doppelgänger hat
jung, frisch, dynamisch
Vorgesetzte sind immer für einen da...alle per Du und sehr pragmatisch!
Das gesamte Team ist super! Alle wie eine große Familie...
Zeitarbeit halt...geht es vielseitiger?
Absprachen wurden immer eingehalten
Alle eine Ebene...
werden genau so behandelt wie alle anderen auch.
es gibt viele Möglichkeiten...allerdings ohne Fleiß kein Preis.
angemessen, verhandelbar...sehr gut ist, dass es ein sehr transparentes Provisionsmodel
gibt und man sein Gehalt so beeinflussen kann!
Moderne EDV, alles Digital, Papierloses Büro
kann man halt selber steuern...
alles etwas lockerer, cooler, anders eben...
Zuverlässig, immer für einen da! Ich hatte sehr viel Pech beim Aufbau und trotzdem wurde mir jede Chance und Untersützung gegeben. Am Ende habe ich selbst die Reißleine gezogen, weil ich meinen tollen Kollegen nicht zur Last fallen wollte.
im Prinzip nichts....Bleibt so wie ihr seid!!!
sicherlich zielstrebig und mit Erwartungshaltung. Aber ohne Druck und Vorgaben
"Über die Grenzen hinaus" und bundesweit ein Teamgedanke und -spirit
Modern und transparent
man könnte den Männern auch einmal eine Chance geben ;-)
Führungspositionen sollen bestenfalls aus den eigenen Reihen besetzt werden
jährliche Entwicklungsgespräche und die Möglichkeit, sich in Persönlichkeit, Position und Gehalt weiterzuentwickeln
Modern. Digital. Man kann sich auf das wesentliche konzentrieren und wird nicht durch administrativen Aufwand aufgehalten
Erfrischend anders durch modernes und innovatives Auftreten und "frischem" Marketingkonzept. Bewerber und Kunden fühlen sich positiv angesprochen
Das sich Yakabuna vom Markt unterscheiden und von der verstaubten/antiquierten Zeitarbeit abheben will. Hier steht der Bewerber im Mittelpunkt
Konkurrenzkampf zwischen Kollegen. Schlechte Kommunikation. Das Menschliche bleibt auf der Strecke.
Sehr unmenschlich. Man wird gedrillt 120% zu geben. Man wird mit Arbeit überschüttet.
Nicht vorhanden.
Branche ist an für sich interessant aber die Aufgaben sind eher eintönig. Keine Struktur vorhanden.
Schlecht.
Gibt es nicht.
Nicht relevant.
Keine.
Für das was erwartet wird, ist das Gehalt unterdurchschnittlich. Nur 12 Gehälter und keine Prämien.
Unstrukturiert, sehr umsatzgesteuert, das besprochene hat mit der Realität = Umsetzung nichts zu tun.
Verbesserungsbedürftig
Nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet und es werden zu hohe Anforderungen gestellt. Man wird nur kritisiert. Keine Anerkennung bei überdurchschnittlich guter Arbeitsleistung.
Ich würde die Limette durch eine Pflaume ersetzen.
Fällt mir gerade nichts ein.
Siehe oben.