Unbeschreiblich schlecht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yakabuna München in München als Personaldisponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Frage ist, wo fängt man an und wo hört man auf? Ich glaube kaum, dass in dieser Firma irgendjemanden interessiert, was man verbessern könnte. Es gäbe aber so einiges, was ich aufzählen könnte. (Infos von anderen Bewerbern und Mitarbeitern, die ich bekommen habe.)
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch fand in einer dunklen Hotellobby statt und wurde (zunächst) von einer "Dame" geführt, die das ganze Gespräch über abwesend war und in der Gegend rumgeschaut hat. Sie wirkte nervös und hat nur an ihren Haaren rumgespielt und sich "zurecht gerückt". Ich hätte mich genauso mit Kim Kardashian unterhalten können. Danach hat sich ganz unangekündigt der Häuptling dazugesetzt (ohne Begrüßung). Erstaunlicherweise fühlte sich die "Dame" plötzlich viel wohler und schaffte es, mir in die Augen zu sehen, wobei ihr Fokus eher auf die Augen des Häuptlings gerichtet war. Das Frisieren blieb jedoch nicht aus. Hätte man mir etwas zu trinken angeboten, hätte ich mir wahrscheinlich einen sehr starken Drink bestellt, um dieses unprofessionelle und lächerliche Gespräch zu ertragen.
- Das Gespräch war ziemlich unstrukturiert und es wurden kaum Fragen zu meinem beruflichen Werdegang gestellt. Ebenso wurden meine Fragen über das Unternehmen und deren Philosophie eher belächelt als beantwortet. Kurios und unseriös.
- Nach diesem seltsamen Gespräch sollte ich mich erneut melden, um ein Zweitgespräch zu vereinbaren. In der Hoffnung, dass das Unternehmen dieses Desaster gut machen wollte, tat ich das und die Dame versicherte mir, erfreut über meinen Anruf, dass sie mich am nächsten Tag wg. der Terminvereinbarung kontaktiert. Jedoch setzte Sie auf die Torte ihr Sahnehäubchen und meldete sich überhaupt nicht mehr. Absagen werden wahrscheinlich so gehandhabt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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