Yakabuna 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erfolgte keinerlei Reaktion. Man hat sich nicht einmal die Mühe gemacht, eine kurze Absage zu schreiben. Das Stellenangebot war einfach nur geschlossen. Ich kann durchaus verstehen, dass es bei einer Vielzahl von Bewerbungen zeitintensiv ist, allen abzusagen, die nicht in die engere Auswahl kommen. Aber nach meinem Dafürhalten gebietet es der Anstand, sich zumindest beim Bewerber zu melden. Ich finde, so ein Verhalten ist eine Geringschätzung des Bewerbers. Unter diesem Gesichtspunkt bin ich froh, nicht eingestellt worden zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben und Bewerbungsunterlagen besser checken!!!
Ich hatte mich Anfang Oktober auf die ausgeschriebene Stelle als NL beworben. Vorab hatte ich unter der angegebenen Handynummer angerufen und gefragt, ob die Stelle noch vakant ist. Man konnte mir keine Antwort geben, bzw. man wusste es nicht. Ich solle mich einfach bewerben. Ich schickte meine Unterlagen ab und wurde 2 Wochen später angerufen. Der Anruf war sehr irritierend, da die Dame mich fragte, ob ich mich auf eine Security-Stelle beworben habe. Ich teilte ihr mit, dass dies nicht der Fall sei. Meine Bewerbung sei auf eine NL Stelle in Duisburg. Die Dame hatte keinen Plan und meinte, sie würde sich melden, wenn sie das geklärt hätte. Bis heute keinerlei Rückmeldung. Ganz unprofessionell!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Erreichbarkeit

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bei Yakabuna auf Empfehlung eines Freundes gemeldet. Das erste Gespräch war an sich freundlich, der Kollege machte einen sympathischen Eindruck. Leider war das auch der einzige Lichtblick.

Was danach kam, war eine einzige Zumutung: Telefontermine wurden mehrfach nicht eingehalten, Rückrufe blieben aus, und versprochene E-Mails kamen nie an. Ich musste den Ansprechpartner mehrfach (!) selbst kontaktieren, wurde ständig vertröstet – es wurde immer wieder „Geduld“ eingefordert, statt klare Antworten zu liefern.

Mir wurde sogar erklärt, dass das Ganze nicht an ihm läge – aber ganz ehrlich: ob eine E-Mail geschrieben wird oder ein Termin eingehalten wird, liegt ganz klar an der Person selbst. Das ist kein Organisationsproblem, sondern einfach mangelnde Verlässlichkeit.

Diese Erfahrung spricht Bände über die Unternehmenskultur: Wertschätzung? Fehlanzeige. Verbindlichkeit? Nicht existent. Professionalität? Ein Fremdwort.

Und genau das zeigt auch der Blick auf die öffentlichen Bewertungen: hohe Fluktuation, schlechte Stimmung, Chaos. Es ist kein Wunder, dass es so läuft – bei so einem Umgang mit Bewerbern ist das Klima intern wahrscheinlich genauso respektlos.

Mein Rat: Finger weg von dieser Firma. Wer sich selbst und seine Zeit respektiert, sollte sich hier nicht bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Dieser "Arbeitgeber" sollte dringend Call-Center-Consulting hinzuziehen. Ich habe mich nie beworben. Meine Daten wurden anscheinend aus Jobbörsen gezogen und einfach angerufen, um mit mir "meinen Lebenslauf durchzugehen".
Beim ersten mal teilte ich mein Desinteresse mit, da es unter diesen schwarzen Schafen dieser Arbeitnehmerüberlassungsfirmen leider nur wenige kompetente gibt. Am Ende bleibt es eine Leiharbeitsfirma. Ich wurde wochenlang weiter angerufen. Jetzt machte ich beim zweiten mal mein fehlendes Interesse am Telefon mehr als deutlich. Wenn ich weiter angerufen werde, muss ich vielleicht mal persönlich vorbeischauen wer mich da mit undeutlichen, slawischen Akzent anruft, also ob es Verkaufsgespräche sind.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, die Denkweise zu überdenken und sich auf bewährte Praktiken zu konzentrieren, anstatt den Eindruck zu erwecken, als würde man das Rad neu erfinden. Zudem sollte der Fokus weniger auf möglicherweise übertriebenen Erfolgen liegen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1. Der Telefontermin wurde vergessen, ich musste selbst hinterher telefonieren.
2. Ansprechpartner wusste gar nicht auf welche Stelle ich beworben habe.
3. Innerhalb des Gespräches und meine Mitteilung über meines Lebenslauf habe ich fest gestellt, dass mein Gesprächspartner keine Lust hatte auf dieses Gespräch, er war unfreundlich und voreingenommen. Bei Hinterfragung des Problems wurde dies zugegeben, somit ich dann dieses Gespräch ohne Erfolg abgesprochen habe.
Hier wird die normale Aussage wegen Zeitarbeitsfirmen voll bewiesen.
No Way, so was geht garnicht.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen und Rückfragen reagieren.

Habe mich bei Yakabuna auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und nie eine Reaktion erhalten, selbst auf Nachfrage nicht.

Verbesserungsvorschläge

Zeigt anderen Zeitarbeitsfirmen mal wie zeitarbeit funktioniert!

Bewerbungsfragen

Abläufe klar geregelt, start nächsten Tag,Ort, Ansprechpartner usw.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt waren alle sehr freundlich und professionell. Weiter so.

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