34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team, international, ein Arbeitgeber der zuhört.
Ich überlege, aber mit fällt nichts ein.
Intern mehr zeigen, was Yalwa alles bietet. Viele (erster Job, oder aus dem Ausland) sehen das manchmal gar nicht.
Wir haben sehr schöne und gemütliche Büros, Arbeitsplätze und Küchen. Es herrscht eine internationale und moderne Atmosphäre.
Das Image sollte verbessert werden. Es ist so eine tolle Firma aber das Image entspricht dem leider nicht.
Wir stemmen viele Projekte, haben aber keine Überarbeitungs-/Überstundenkultur.
Ich habe hier tolle Kollegen, ein klasse Team.
Ich habe ein tolles Verhältnis mit meinem People Manager. Es ist ein sehr respektvoller Umgang miteinander.
Man geht auf uns und unsere Wünsche ein. Jeder kann Feedback geben, sogar anonym. Ich mag auch den respektvollen Umgang miteinander. Hier redet man miteinander.
Ich habe hier noch nie eine Form von Diskriminierung (weder Frau/Mann, jung/alt, egal wo man herkommt) erlebt.
Ich kann mich hier entwickeln und Yalwa fördert mich mit Schulungen.
Ich habe sehr viel Spaß an meiner Arbeit. Es ist nie langweilig und ich darf viel mit gestalten und werde mit einbezogen.
I have been working with Yalwa for the last 4 months since July 2019. I was directly recruited from India. Overall, my experience working with Yalwa is amazing.
The HR department was extremely helpful starting from getting a VISA, things to do in Germany (opening bank account, city registration, health insurance, etc.,).
This start-up atmosphere is full of positive and experienced colleagues. The whole team is always ready to try out new things and find the pros and cons of it. Every colleague is willing to listen to the new team members and their opinion. Very international.
Yalwa is young and energetic. Flat hierarchy and follows open door policy. Very helpful. I enjoy every day working in Yalwa. I learn new every day here. My opinion matters even in choosing which game should we play in our next team event. I am looking forward to having a great learning and happy experience here.
All work no play makes jack a dull boy. We have lots of other activities and events other than work for the whole team such as summer party, Christmas party, poker night, board game night, team events, cooking events, etc.,
Recently, we started using a new external tool to give feedback anonymou
Bei Yalwa wird eine sehr beispielhafte Fehlerkulur gelebt!
Wenn meine Kollegen oder ich einen Fehler machen ist das überhaupt nicht schlimm.
Wir reden offen und ehrlich über unsere Fehler und suchen alle gemeinsam nach Lösungen, dass sowas nicht mehr vorkommt.
Nichts!
Es gibt keine. Ich hätte es mir nicht besser vorstellen können.
Die Arbeitsatmospähre ist Bombe!
Das Team ist jung und sehr multikulturell. Jede Abteilung macht mind. einmal jährlich ein "Team Event" in denen man sich auch privat sehr nahe kommt und richtig kennelernt.
Die Stimmung in meiner Abteilung ist super. Ich verstehe mich, sowohl mit meiner Betreurin als auch mit der Abteilungsleiterin sehr gut.
Die Karrierechancen bei Yalwa stehen sehr gut. Man hat hier immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Bei Yalwa habe ich eine 40 Std Woche.
Ich arbeite:
Mo, Di und Do von 9-18 Uhr
Mi und Fr 14-16:30 Uhr (davor bin ich in der Berufsschule)
Ich verdiene während meiner Ausbilung weit über den Durchschnitt.
Meine Ausbilderin ist ein Traum!
Sie nimmt sich regelmäßig Zeit für mich und kümmert sich sehr gut um mich.
Die Ausbildung bei Yalwa macht mir sehr großen Spaß!
Ich komme sehr gerne jeden Morgen hier her.
Ich bin in der Personalabteilung tätig und dementsprechend sind meine Aufgaben sehr vielseitig.
Zu meinen Aufgaben gehören z.B Büroadministration, Erlernen der Erledigungen anfallender Korrespodenz, Organisation und Vorbereitung von Meetings, Events und Teambildungs-Maßnahmen, Anlage von Personalakten und vieles mehr.
Dennoch wird sehr darauf geachtet, dass die Auszubildenen noch genügend Zeit haben für die Berufsschule zu lernen.
Mein Arbeitsplatz ist mit zwei großen Bildschirmen, einem Telefon, Headset und einem sehr großen modernen Schreibtischausgestatet. Zudem sitzem ich gemeinsam mit meiner Betreuerin im Büro und hab somit die Chance, sie jeder Zeit bei Fragen direkt anzusprechen.
Ich bin derzeit in meinem 1. Ausbildungsjahr und habe jetzt schon sehr viele Variationen.
Ich werde meine gesamte Ausbildung in der Personalabteilung absolvieren und verschiedene Themen und Aufgabengebiete kennenlernen.
Der respektvolle Umgang mit allen Kollegen steht an oberste Stelle und selbst wird man mit sehr viel Respekt behandelt!
Die Kollegen und das Team, das schöne Büro, die Events, meinen People Manager.
Manche Entscheidungen könnten nachvollziehbarer sein, aber das ist wohl überall manchmal nicht so klar.
Siehe oben, die Kommunikation kann noch etwas optimiert werden.
Hier lebt man Team und spürt es auch. Yalwa kümmert sich auch aktiv um ein gutes Arbeitsklima. Das Verhältnis zu den People Managern ist gut und man hat immer ein offenes Ohr, auch im Management.
Yalwa ist nicht so bekannt.
Man kann gut Privatleben und Beruf vereinbaren. Die meisten gehen hier pünktlich und man hat auch flexible Arbeitszeiten und man geht auch auf individuelle Bedürfnisse ein.
Wir werden gefördert und man gibt sich Mühe die Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Wer gut ist, wird hier schnell befördert und bekommt schnell Verantwortung.
Ich fühle mich fair bezahlt, bekomme Zusatzleistungen, das Gehalt ist auch immer pünktlich da.
Wir spenden für Bäume um die CO2 Bilanz zu verbessern, wir machen soziale Projekte.
Meine Kollegen sind super und nett. Eigentlich ist das jeder hier und man hilft sich immer.
Mein Pople Manager hat immer ein offenes Ohr, stimmt alles mit mir ab, hilft mir, wenn ich nicht weiter weiß.
Wir haben schöne und moderne Büros, die Stühle sind bequem, Es wird auf die Arbeitsumgebung geachtet und versucht, dass wir uns wohlfühlen.
Man könnte an manchen Stellen besser kommunizieren (zwischen den Abteilungen), aber alles in allem sehr gut. Wir erfahren, wie gut wir waren und wo es hingehen soll.
Wir haben junge und ältere Kollegen, Frauen und Männer, Kollegen aus aller Welt, Mamas und Papas und niemand wird irgendwie benachteiligt.
Ich habe ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsgebiet.
This place is multicultural in the very sense that it has employees from different nationalities working together
Es herrscht eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre. Für gute Arbeit wird man auch gelobt und Vorgesetzte und Mitarbeiter sind eigentlich immer gut gelaunt.
Für mich einer der wichtigsten Punkte! Yalwa bietet flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und die Möglichkeit, Home-Office zu machen. Zum Beispiel wenn Zuhause mal ein Handwerker-Termin ist, gibt man einfach ein Homeoffice-Antrag ab und fertig (oder man schreibt kurzfristig eine mail). Auch wenn man sich morgens nicht wohl fühlt, kann man von zuhause arbeiten. Überstunden werden bei Yalwa nicht verlangt, vor allem nicht wenn man gute Arbeit macht. Natürlich werden Überstunden gerne gesehen und es schadet der Karriere auch bestimmt nicht, wenn man welche macht. Es wird nur nicht vorausgesetzt. Manche Mitarbeiter sind nach Absprache mit dem Management auch dauerhaft nur 1-3 Tag in der Woche da und den Rest im Home-Office (für mich wär das nichts). Das funktioniert eigentlich alles sehr gut. Yalwa kommt den Angestellten da schon sehr entgegen.
Yalwa beteiligt sich finanziell an der Aufforstung von Regenwäldern.
Die Mitarbeiter sind multikulturelle, weltoffene und vernünftige Menschen. Mit solchen Leuten arbeite ich gerne zusammen. So etwas wie "Mobbing" hat es hier noch nie gegeben.
Wirklich immer sehr fair. Es werden zwar immer sehr ambitionierte Ziele gesetzt, aber wenn nicht alle dieser Ziele erreicht wurden aber trotzdem klar ersichtlich ist, dass gute Arbeit geleistet wurde, wird diese gute Arbeit auch gut bewertet. Wenn es Kritik gibt, dann ist diese immer konstruktiv und nicht auf eine Person, sondern mehr auf den Prozess bezogen. D.h. wir überlegen uns zusammen, wie wir Prozesse verbessern können und somit Fehler verhindern.
Jeder Mitarbeiter, vom Praktikanten bis zum Manager hat einen großen Schreibtisch mit mindestens zwei Monitoren, eigenes Telefon und einen performanten PC. Die Räume sind modern eingerichtet mit vielen Pflanzen und natürlich klimatisiert. Man kann auch während der Arbeitszeit mit Kopfhörern Musik hören und diese z.b. über youtube streamen, da beschwert sich niemand. Sowieso wird den Mitarbeitern viel vertrauen geschenkt und wenig kontrolliert. Das wichtigste sind schließlich Ergebnisse und gute Arbeit und nichts anderes.
Außerdem haben wir neben den Büroräumlichkeiten auch Zugang zu einem Penthouse mit großer Dachterrasse, wo man sich in Pausen aufhalten kann. Man hat jeden Tag die Auswahl aus 5 Menüs (davon ist eins vegetarisch), welches von einem Caterer geliefert wird. Yalwa zahlt davon auch etwa die hälfte, genau weiß ich es gar nicht. Kulinarisch gesehen sind diese Menüs absolut in Ordnung und frisch zubereitet. Ich finde es gut, da man dann nicht jeden Tag selbst was kochen muss. Auch das spart am Ende wieder Freizeit (Stichwort Work-Life-Balance...). Die Salate sind teils auch überraschend gut.
In Meetings wird alles wichtige besprochen. Halbjährlich wird ungefähr geplant welche Projekte umgesetzt werden sollen und danach setzen wir uns zusammen und besprechen, wie wir im Detail vorgehen. Jeder kann sich hier mit einbringen, man muss kein Produktmanager sein, wenn man gute Ideen hat und diese Umsetzen will.
Aus Entwickler-Sicht konnte ich sehr viel mitnehmen an Wissen. Das von Yalwa angebotene Kleinanzeigenportal hat einen beachtlichen Traffic und es erfordert eine andere und gut durchdachte Herangehensweise im Umgang und der Weiterentwicklung von so einer Plattform. Unser CTO hat sehr viel Erfahrung und teilt diese jederzeit und sehr ausführlich mit uns Entwicklern. Es macht viel Spaß, auf so einer Plattform neue Funktionen zu implementieren. Jedoch werden wir auch stetig dazu motiviert, bestehenden Code performanter und lesbarer zu machen (refactoring). Wenn man ein guter Programmierer werden will, der den Umgang mit großen (mobilen) Web-Plattformen beherrscht, sollte man einfach ein paar Jahre hier arbeiten. Und nicht bei irgend einer klassischen Internet-Firma, die kleine Websites für kleine bis mittelgroße Unternehmen am Fließband abliefert, welche dann auch noch aus X nicht mal selbst programmierten Frameworks zusammengestellt wurden...
Yalwa verbessert sich in allen Facetten staendig. Jedes Jahr gibt es motivierende Ueberraschungen was mich am Staunen laesst. Ich bin sehr froh (und stolz auch), dass ich
diese Fortschritte miterleben darf.
Mir faellt nichts wichtiges ein wenn es um Negatives ueber diesen Arbeitgeber geht. Ich sehe eher die Positive Seite deswegen arbeite ich gerne hier.
Man wird hier nie verhungern! Es gibt immer social Events wo wir zusammen viele Köstlichkeiten vorbereiten und danach auch zusammen genießen. Diese Events verstaerken nicht nur unser Teamspirit, sondern auch unsere Freundschaft.
Image ist nicht wirklich wichtig. Jeder kann sagen was man will auf Kununu, zum Beispiel. Der bester Beweis von Yalwa's gute Reputation liegt an die vielzahl von Leuten die gerne hier arbeiten und das Lachen und Freude was in die Firma erlebt wird. Leider kann man das nicht richtig schreiben. Man erlebt es einfach.
Wir haben bestimmte Kern-Arbeitszeiten sowie angegebene minimale Stunden pro Tag und Woche je nach Job Position. Bei Yalwa sind wir frei bei der Zeitkontrolle. Manchmal wird die Arbeit viel und heftig, aber wer will in einer langweiligen Firma arbeiten? In solche Situationen stecken Chancen "Balance" im Leben zu beherrschen. Man lernt auch zu sehen was wichtig ist und was nicht. Wir arbeiten "Agile" deswegen fallen mache Sachen aus der Ziele raus. Das ist nichts anderes als was wir im aktuellen Leben machen, oder?
Die Firma unterstuetzt Mitarbeiter, die sich selbst bei der professionellen Weiterentwicklung helfen. Man darf alle Arbeitsbereiche erkunden, fuer man sich gut eignet.
Man faengt normalerweise mit basis Gehalt an und je nach dem wie man sich entwickelt, waechst auch das individuelle Gehalt. Wenn die Firma einen grossem Gewinn bekommt, geniesst auch jeder Mitarbeiter was davon.
Viele Produktentscheidungen wurden aus Liebe fuer die Umwelt getroffen.
Da wir auch Freunde hier sind, kleine Druckstellen bleiben klein und nur Arbeitsbezogen. Wir lachen nur darueber wenn wir unsere Arbeitsresultaten anschauen am Ende des Jahres.
Ich bin einer der aeltesten bei der Firma und das Arbeiten mit jungeren Kollegen haelt mich auch jung und lebensfreudig. Wenn wir arbeiten, wir arbeiten. Ganz egal wie alt man ist oder wo man herkommt.
Sehr offen fuer Ideen, Vorschlaege und Wuensche. Bonus: In den letzten Jahren sehr humorvoll bei grosse Company Meetings. Man spuert die Balance zwischen Leichtigkeit und Respekt.
Gibt es bei Yalwa noch offene Wuenschen ausser einen Office Hund? : )
Es gibt eine klare Linie zwischen Professionalismus und Freundschaft. We work hard, we play hard. Es wird nicht komuniziert. Es passiert einfach so.
Mein Mann hat auch bei Yalwa gearbeitet. Er ist Deutscher und hat sein Studium in Deutschland abgeschlossen. Ich bin eine Auslaenderin ohne Deutschland-anerkannte Ausbildung. Seit 2011 arbeite ich bei Yalwa und habe viel gelernt in meiner herausfordenden Karriere. Wenn diese Geschichte kein Beweis von Gleichberechtigung ist, weiss ich nicht mehr was das Wort bedeutet.
Wie in jede Beziehung, alles ist immer "Two-way". Wenn ein Mitarbeiter konsistent gute Leistung liefert, unterstuetzt die Firma den Mitarbeiter, der ganz genau weiss in welche Richtung er hineinwachsen will. Man muss sich bewusst machen mit Prozessen und richtig komunizieren koennen damit der Mitarbeiter in einer progressiven Karriere gefuehrt wird.
Ich fühle mich bei Yalwa sehr wohl. Man hat viele Freiheiten, arbeitet zusammen mit tollen Kollegen mit Teamzusammenhalt. Meine Aufgaben sind interessant und ich lerne so viel. Die Firma is top und ich komme jeden morgen gerne her.
Man bekommt viele Leistungen: Schulungen, Getränke und Obst, Massagen.
Das Team unternimmt viel zusammen (Kart, gemeinsames Kochen, mal was trinken gehen) und hat viel Spaß.
Mir gefällt am besten, dass ich mich hier einfach wohl fühle.
Ein tolles Team, kleinere Firma und jeder kennt jeden.
Sie achten auf Kommunikation mit uns und gehen auf unsere Bedürfnisse ein. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten. Kaum Überstunden. Es wird auf uns geachtet.
Man wird befördert, wenn man seinen Job vernünftig macht.
Tolles Team hier.
Manche sind noch jung, aber alle geben sich Mühe und entwickeln sich.
Sie achten auf uns, die Arbeitsplätze, Temperaturen und überprüfen es regelmäßig.
Zwischen den Abteilungen könnte es manchmal besser laufen. Dennoch gut.
Das Gehalt ist gut, man bekommt Zuschüsse.
Compared to other jobs I’ve had, never have I seen so much constant turnover. I perceived the company as swimming without a paddle, only to be tugged along every now and then on a whim of its management. In my humble opinion, things became too personal and I didn’t feel I could rely on that classic German tradition of formality. Overall, the experience was an eye opener for me and gave me a glimpse at a life (again, in my opinion) not worth pursuing.
To the company: I suggest figuring out why you started the company to begin with and communicating that to your employees. Don’t pretend to be this ultra cool, trendy startup who e.g. cares about its brand identity. If you are simply hungry for money and if you live for conversion - own that. You will find lots of people who are right there with you. Instead, you hire random people with random diplomas who couldn’t be more different than you. Tell me, how does that contribute to what you set out to do? If you are a wolf, hire more wolves. It’s simple.
So verdient kununu Geld.