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YAMAHA-Music 
Europe 
GmbH
Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Yamaha Music Europe GmbH in Rellingen als Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Recruiting-Prozess war durchweg professionell und sehr angenehm. Fragen wurden stets schnell und zuverlässig beantwortet, und die Kommunikation war offen und transparent. Ich habe mich jederzeit gut betreut gefühlt und den gesamten Ablauf als sehr positiv erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yamaha Music Europe
Yamaha Music Europe

Lieber Bewerber,

ganze fünf Sterne - herzlichen Dank dafür!

Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Schnell, zuverlässig, transparent & professionell - genau so soll unser Bewerbungsprozess sein. Besonders schön ist Dein Feedback, dass Du Dich jederzeit gut betreut gefühlt hast. Das zeigt uns, dass wir vieles richtig machen, um Bewerbende bestmöglich zu begleiten.

Wir freuen uns bereits sehr auf Deinen Start bei uns!

Herzliche Grüße & bis bald in unserem HQ in Rellingen
Christina Germadnik

Fehlende Transparenz

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Yamaha Music Europe GmbH in Rellingen als Marketing Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Falls das Beherrschen eines Musikinstruments eine Voraussetzung für die Stelle ist, sollte dies bereits in der Stellenanzeige deutlich gemacht werden – und nicht erst im Vorstellungsgespräch als Ablehnungsgrund genannt werden. Zudem wurde mir im Gespräch eine Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen zugesichert. Leider habe ich auch nach fast vier Wochen nichts gehört und musste selbst nachhaken. Selbst wenn sich der Bewerbungsprozess verzögert, wäre es fair, die Bewerber darüber zu informieren, anstatt sie im Unklaren zu lassen.

Bewerbungsfragen

  • Ob man ein Instrument spielt
  • Ob man eher Kreativ oder operativ arbeiten (man musste sich entscheiden)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yamaha Music Europe
Yamaha Music Europe

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung insgesamt nicht positiv war.

Wir freuen uns, dass Sie die angenehme Gesprächsatmosphäre sowie die Erwartbarkeit des Prozesses positiv hervorgehoben haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den Reaktionszeiten sehr ernst – hier sehen auch wir bei unvorhergesehener Abwesenheit deutliches Verbesserungspotenzial in der Vertetungsorganisation.

Bezüglich der musikalischen Anforderungen möchten wir klarstellen, dass ein Bezug zur Musik und die identifikation mit der Produktgruppe (in Ihrem Fall Blas- und Orchesterinstrumente) bereits in der Stellenausschreibung enthalten war. Dieser Aspekt wurde in dem ersten Kennenlerngespräch noch deutlicher hervorgehoben, um etwaige Missverständnisse zu vermeiden.

Auch die verzögerte Rückmeldung nach dem Gespräch entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und professionellen Bewerbungsprozess. Selbst im Krankheitsfall sollten Bewerbende zeitnah informiert werden – hier werden wir unsere internen Abläufe prüfen und optimieren. Ihr Feedback hilft uns dabei, unseren Prozess weiter zu verbessern.

Herzliche Grüße
Christina Germadnik

Ein Sehr professinoleller und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei YAMAHA-Music Europe GmbH in Rellingen als Klaviertechnier beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Welche Ziele verfolgen Sie?
  • Warum möchten Sie die Firma wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yamaha Music Europe
Yamaha Music Europe

Lieber Bewerber,

welch schönes Feedback - ganz herzlichen Dank für Deine 5-Sterne Bewertung.

Wir freuen uns wirklich sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt hast und wir es aus Deiner Sicht nicht hätten besser machen können. Deine Bewertung bestätigt und bekräftigt uns noch mehr in dem was wir tun. Wir arbeiten stetig daran, unsere Candidate Experience optimal zu gestalten und es ist uns sehr wichtig, dass wir unseren Bewerberinnen und Bewerbern einen professionellen und wertschätzenden Auswahlprozess mit Wohlfühlgarantie bieten. Umso schöner, dass Du dies exakt so erlebt hast.

Auf Deinen Start in unserem Team freuen wir uns bereits sehr! Wir heißen Dich "Herzlich Willkommen" bei Yamaha Music Europe.

Herzliche Grüße
Christina Germadnik

Freundlich und zuverlässig

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Yamaha Music Europe GmbH in Rellingen als Marketing Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu verbesser. Der Verlauf war sehr angenehm. Ich habe es in die Finalrunde geschafft und wäre glücklich gewesen den Job zu bekommen. Leider hat es nicht ganz gereicht. Hoffentlich ein anderes Mal.

Bewerbungsfragen

Nach einem Videogespräch wurde ich persönlich eingeladen und hatte eine Präsentationsaufgabe mit Powerpoint. Die Gespräche waren allen auf Englisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yamaha Music Europe
Yamaha Music Europe

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Du den Ablauf als angenehm und professionell empfunden hast. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, hoffen wir, dass sich in der Zukunft eine neue Gelegenheit ergibt. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute. Sollte sich in der Zukunft eine passende Position ergeben, würden wir uns wirklich sehr freuen, Dich erneut als Bewerberin begrüßen zu dürfen.

Alles Gute und hoffentlich bis bald!

Herzliche Grüße
Christina Germadnik

Schwach

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Yamaha Music Central Europe GmbH in Rellingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch als Bewerber sollte man ein wenig Wertschätzung bekommen. Schließlich gibt man sich Mühe (zumindest ich) bei der Bewerbung, macht sich schlau über das Unternehmen und investiert ordentlich Zeit.
Das man dann anschließend eine Absage erhält kann ja passieren, warum diese aber auf englisch ist erschließt sich mir nicht. Das kann ja nur bedeutet dass die Bewerbung nicht angeschaut wurde. Schade und traurig.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Yamaha Music Europe
Yamaha Music Europe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie in diesem Fall eine negative Erfahrung bei uns gemacht haben. Wir schätzen den Aufwand und die Zeit, die Bewerberinnen und Bewerber in die Bewerbungen investieren, sehr.

Ihre Rückmeldung bezüglich der englischsprachigen Absage nehmen wir sehr ernst. Wir werden unseren Prozess prüfen, um sicherzustellen, dass unsere Kommunikation angemessen und auf die jeweilige Bewerbungssituation abgestimmt ist. Es ist uns wichtig, jeder Bewerberin und jedem Bewerber vollste Wertschätzung entgegenzubringen und eine positive Candidate Experience beizubehalten.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es hilft uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Christina Germadnik

Komplizierter und zeitintensiver Bewerbungsprozess - am Ende wurde umstrukturiert und die Stelle doch nicht geschaffen

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei YAMAHA-Music Europe GmbH in Rellingen als kfm. Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte erst ein Interview über Teams.
In der zweiten Runde hatte ich ein persönliches Interview mit DENSELBEN Personen, da Person 3 in letzter Sekunde nicht erschien. Somit hat man nochmal in selbiger Runde gesprochen.
Man sagte mir, sollte die Wahl für die Besetzung auf mich fallen, dann würde ich noch das gesamte Team kennenlernen.
In Runde 3 lernte ich das gesamte Team von ca. 7 Leuten über Teams kennen u. wurde von jedem potenziellen Kollegen mit Fragen gelöchert.
Alles Kollegen, die nicht geschult sind Bewerbungsgespräche zu führen.
Es war sehr unangenehm von 7 Personen kritisch beäugt, befragt und beurteilt zu werden.

Dieser Prozess ging über ca. 6 Wochen und ich habe aktiv mehr als 5 Stunden Gespräch geführt + Anfahrten etc. Ich habe 2 halbe Tage Urlaub für diesen komplizierten Bewerbungsprozess genommen.
Ich habe zwei anderen Angeboten abgesagt.
Am Ende erhielt ich kurz und knapp eine Mail, dass nun doch umstrukturiert wird u. die Stelle nicht besetzt wird...danke, Tschüß.

Man sollte sich bevor man eine Stelle ausschreibt und Bewerber durch einen langen und zeitintensiven Bewerbungsprozess laufen lässt überlegen, ob man diese Stelle wirklich schaffen möchte bzw. kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Yamaha Recruitment Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben, das sollte nicht passieren. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, und uns bei Ihnen für die im Rahmen des Bewerbungsprozesses aufgewendete Zeit bedanken. Jede neue Vakanz wird durch mehrere Instanzen und Entscheidungsträger:innen geprüft, bevor diese als ausgeschriebene Stelle auf unserer Karrierewebsite zu sehen ist. Aus diesem Grund können wir Ihnen versprechen, dass die von Ihnen beschriebene Situation eine Ausnahme darstellt.

Hoffentlich dürfen wir uns zukünftig erneut über eine Bewerbung Ihrerseits bei unserem Unternehmen freuen, sollte eine der ausgeschriebenen Stellen Ihr Interesse wecken. Auf der Yamaha-Karrierewebsite können Sie sich stets über unsere aktuellen Anzeigen informieren. Es wäre uns eine Freude, Sie in einem erneuten Bewerbungsprozess von unserem Unternehmen zu überzeugen!

Herzliche Grüße
Ihr Yamaha-HR-Team

Keine Rückmeldung auf Bewerbung - äußerst unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei YAMAHA-Music Europe GmbH in Rellingen als Social Media & Digital Marketing Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine Verfahrensweisen im Recruiting überdenken. Bewerbern über 1 1/2 Monate keine Rückmeldung auf ihre Bewerbung zu geben, ist absolut unprofessionell, nicht zeitgemäß und für das Image der Arbeitgebermarke äußerst schädigend.


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Abgeworben über Recruiter, dann geghosted

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei YAMAHA-Music Europe GmbH in Rellingen als Ux / Ui Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man jemanden haben möchte, sollte man sich bei ihm melden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Standardabsage nach Gespräch - danach Funkstille

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei YAMAHA-Music Europe GmbH in Rellingen als HR Specialist (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war bis hin zur Absage ein runder Prozess. Nach einem 1 1/2 stündigen, guten Bewerbungsgespräch und der Zusage einer Rückmeldung Mitte nächster Woche, erreichte mich Ende nächster Woche eine Standardabsage per Mail. Meine Nachfrage, was zu dieser Absage geführt hat, blieb bis heute (4 Wochen nach dem Gespräch) unbeantwortet.

Das ist nach einem Gespräch definitiv kein wertschätzendes Verhalten. Schade, denn vorher hätte ich gern für YAMAHA gearbeitet.

Mein Tipp für mehr Wertschätzung: Kurz zum Hörer greifen und Kandidaten, denen nach einem Gespräch abgesagt werden soll, dieses telefonisch mitteilen.

Leider gab es zu keiner Zeit die Möglichkeit, die Gesprächsteilnehmer telefonisch zu erreichen oder zurückgerufen zu werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auf Bewerbungen wird sich hier nicht zurück gemeldet

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Yamaha Music Central Europe GmbH in Rellingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jede Bewerbung berücksichtigen und soviel Zeit für eine Neubesetzung einplanen, dass man wenigstens eine Absage verschicken kann


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.