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YAMAHA-Music Europe GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    43.243243243243%
    Gut (5)
    13.513513513514%
    Befriedigend (9)
    24.324324324324%
    Genügend (7)
    18.918918918919%
    3,31
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,42

Firmenübersicht

Yamaha ist einer der weltweit führenden Hersteller von Musikinstrumenten und HIFI Komponenten. An unserem Standort in Rellingen (nordwestlich von Hamburg) befindet sich unser europäisches Headquarter. Mit europaweit etwa 800 Mitarbeitern vertreiben wir die Yamaha-Produkte im gesamten europäischen Wirtschaftsraum.

1887 reparierte Firmengründer Torakusu Yamaha eine importierte Orgel an eine Grundschule in Hamamatsu. "Wenn das alles ist, dann kann ich auch eine bauen." 1897 gründete er die Nippon Gakki Company, Limited. Zwei Monate später hatte er den ersten Prototypen fertiggestellt. Er gelobte mit seinen eigenen Händen zum Wohle seines Landes, das erste in Japan hergestellte Harmonium zu bauen.

Der ursprüngliche Geist aus den frühen Tagen Yamahas scheint heute noch in Werten wie einer freundlichen-wohlwollenden Haltung, Nachsicht, Ehrlichkeit, Durchhaltevermögen, ständige Weiterentwicklung und dem Bemühen, einen Beitrag zu Japans Kultur zu leisten, durch.

 

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Kennzahlen

Umsatz

522.531.000 EUR

Mitarbeiter

758

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Musikinstrumente

Im Bereich Musikinstrumente bietet Yamaha ein breites Portfolio an Produkten, die das Beste aus Tradition und Moderne miteinander verbinden. Überzeugen Sie sich von unserer Leidenschaft für Klang und Musik bei: 

  • Klavieren, Flügel &
    Elektronische Tasteninstrumente
  • Streichinstrumente
  • Gitarren & Bassgitarren
  • Konzertperkussion 
  • Marching-Instrumente
  • Drums
  • Elektronische Unterhaltungsinstrumente
  • Blech- und Holzblasinstrumente 

 

 Audio & Video

 Die Audio & Video- Produkte sind seit 1954 Teil unseres Produktportfolios und umfassen:

  • AV-Receiver/ Verstärker
  • Desktop Audio-Systeme
  • Lautsprecher & Heimkino-Systeme
  • HiFi-Komponenten & -Systeme
  • Kopfhörer
  • Blu-Ray / DVD-Player

 

Zudem bietet Yamaha Lösungen im Bereich Professional Audio und Music Production

Unser Ziel ist es, die Freude am Musizieren so vielen Menschen wie möglich zu vermitteln. Daher haben wir die Yamaha Musikschulen und die Yamaha Music Foundation ins Leben gerufen.


Perspektiven für die Zukunft

Sie sind neugierig auf uns geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns - gemeinsam schaffen wir wahre Begeisterung!

Benefits

  • Gleitzeitmodell
  • 38,5 Stunden / Woche
  • Mitarbeiterkantine & Essenszulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Mitarbeiterevents
  • Zuschuss zu Vermögenswirksame Leistungen 
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • leistungsbezogene Bonuszahlungen
  • Zuschuss zur HVV-ProfiCard für den öffentlichen Nahverkehr
  • Betriebssport
  • Firmenwagen für den Außendienst & auf Manager-Ebene

Standort

Für Bewerber

Videos

Yamaha@IFA 2015 Best Of
Yamaha Musikmesse 2015 - Best Of
Deine Ausbildung bei der Yamaha Music Europe GmbH

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Sales & Marketing
  • Customer Support
  • Music Education & Teacher 
  • Accounting & Credit Control
  • IT
  • Logistics
  • Human Resources

Ausbildung hat in unserem Unternehmen schon immer einen sehr hohen Stellenwert. Als Traditionsausbildungsunternehmen sucht YAMAHA Music jedes Jahr junge und ambitionierte Schüler für folgende Ausbildungsberufe:

  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
  • Holz- und Metallblasinstrumentenmacher
  • Fachlagerist

Mehr Informationen zur Ausbildung bei YAMAHA Music unter: http://de.yamaha.com/de/about_yamaha/recruitment/ausbildung/

Gesuchte Qualifikationen

Sharing Passion & Performance. Nach diesem Motto arbeiten wir bei YAMAHA.

Daher schreiben wir Teamgeist und Kundenorientierung bei uns groß. Um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen, erwarten wir Einsatzbereitschaft und eine Hands-on-Mentalität, geleitet durch die Leidenschaft für Musik und unsere Produkte.   


Gesuchte Studiengänge

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Audiotechnik / Elektrotechnik
  • Musikwissenschaften 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei YAMAHA können Musikbegeisterte ihr Hobby zum Beruf machen! Aber auch Mitarbeiter mit anderen Hobbies lassen sich von unserer Leidenschaft anstecken! Dabei stellen wir jeden Tag aufs Neue fest, dass Musik Kulturen und Menschen zusammenbringt. Der Begeisterung und Vielfalt unseres Teams hat YAMAHA seinen internationalen Erfolg zu verdanken.    

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur basiert auf dem japanischen Unternehmergeist. Daher legen wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden, der geprägt ist von Freundlichkeit und einem gemeinschaftlichen Miteinander.

In unserer mehr als 125-jährigen Geschichte war die Verbindung zwischen Tradition und Moderne schon immer ein Teil unserer Kultur. Traditionsbewusstsein und Offenheit für Neues verstehen wir nicht als Gegensätze sondern als Bereicherung unseres Unternehmens.

YAMAHA-Music Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
4,17 Bewerber
4,42 Azubis
  • 27.Juni 2018 (Geändert am 29.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist eigentlich immer sehr angenehm, klar gibt es ab und zu ein paar Auseinandersetzungen zwischen den Mitarbeitern bei Unstimmigkeiten z.B, aber das ist ganz normal und in jeder anderen Firma genau so vorhanden. Für gute Leistung und Zuverlässigkeit wird man auch vom Lagerchef gelobt. Aufgaben werden fair verteilt und diese werden immer wieder neu verteilt so das jeder mal die gleichen Aufgaben hat und Abwechslung reinkommt.

Vorgesetztenverhalten

Sollte es Probleme oder ähnliches geben, dann bespricht der Chef dies immer als erstes mit dem Mitarbeiter. Die Meinung der Mitarbeiter wird hier wertgeschätzt und sollten diese damit nicht einverstanden sein, dann versucht man andere Lösungen zu finden wenn dies möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit verläuft fast immer gut und reibungslos. Es kommt gelegentlich mal vor das sich Mitarbeiter streiten, aber dies wird in 95% aller Fälle zur Seite gelegt, da man ja die Arbeit von persönlichen Angelegenheiten trennen sollte. Jedoch halten die Mitarbeiter leider nicht immer alle zusammen und ziehen an einem Strang. So arbeiten manche für sich selbst und achten nicht so sehr darauf, den Prozess zu vereinfachen, indem auf kleine einzelne Details geachtet werden.

Interessante Aufgaben

Man ist sehr flexibel und wird in mehreren Bereichen eingesetzt, was es immer abwechslungsreich macht. Umso flexibler man ist, umso abwechslungsreicher ist es, jedoch steigt dann auch die Belastung, da man immer dort eingesetzt wird wo sehr viel los ist und in diesen Bereichen dann auch öfters mal Mitarbeiter fehlen durch Urlaub, Krankheit oder ähnliches.

Kommunikation

Ich arbeite im Lager und hier im Lager verläuft die Kommunikation reibungslos. Wenn die Auftragslage sehr groß sein sollte, dann ist es schon mal möglich das etwas durchsickert, doch das passiert vergleichsweise selten.
Bei der Kommunikation mit anderen Abteilung kommt es jedoch mal etwas öfter vor, das Informationen nicht kommen oder nur teilweise.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden natürlich dementsprechend geschätzt und respektiert, da sie viel Erfahrung in ihrem Arbeitsgebiet haben. Der Fokus liegt natürlich auf junge Mitarbeiter, aber auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier gibt es nichts worüber man sich wirklich beschweren kann. Man bekommt ein gutes Einstiegsgehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus und auch bei einem Bausparvertrag wird einem geholfen. Das alles ist nicht selbstverständlich und sollte man sehr wertschätzen.

Arbeitsbedingungen

Im Lager wurde in den letzten Jahren sehr viel verbessert. Wir haben viele neue und bessere Arbeitsgeräte bekommen, die Wände wurden gestrichen und vieles erneuert. An manchen Bereichen des Lagers mag es jedoch an manchen Dingen fehlen, bei der die Firma vielleicht falsch spart. So fehlen an manchen Orten im Lager Klimaanlagen, die dringend benötigt werden, da das arbeiten an diesen Orten sonst nahezu unmöglich ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier im Lager wird alles strikt getrennt und fachgerecht entsorgt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten im Lager sind von 7:30 bis 16:00, Freitags 7:30 bis 14:30. Das sind meiner Meinung nach sehr gute Arbeitszeiten, da man auch nach der Arbeit noch genug Zeit hat, um persönliche Sachen zu erledigen oder Zeit mit der Familie und dem Kind zu verbringen. Ebenso haben wir ein Gleitzeitkonto, so ist es theoretisch möglich nach Absprache mit dem Chef mal später zu kommen oder aber auch mal früher zu gehen. Mein Urlaub konnte ich seit ich bei Yamaha bin, immer nehmen, selbst wenn es sehr kurzfristig war. Mit 30 Urlaubstagen gibt es auch kein Grund sich zu beschweren, denn diese bekommt man nicht in jeder Firma.

Image

Yamaha wird überwiegend gut bewertet, doch gibt es auch hier einzelne die etwas zu bemängeln haben, was ich manchmal schon verstehen kann, doch alles in allem macht Yamaha eine gute Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • In einigen Bereichen wird mehr Lagerfläche benötigt, da dort kein Platz mehr zum Einlagern bleibt, hier sollte nachgebessert werden.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    YAMAHA-Music Europe GmbH
  • Stadt
    Rellingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut! Ich persönlich habe das Gefühl meine Arbeit und Einsatzbereitschaft wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie das Gefühl das mein Vorgesetzter nicht hinter mir steht. Ich würde sogar soweit gehen, das er sich vor uns stellt, wenn es in höheren Instanzen mal ärger gibt. Natürlich wird die Problematik mit uns besprochen und die Kritik evtl. an uns weitergegeben aber auf einer freundlichen Art und Weise.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind Top! Wir haben im Großen und Ganzen ein sehr kollegiales Verhältnis, auch Abteilungsübergreifend. Bei Fragen oder Problemen hatte ich es noch nie, das mir jemand nicht weiterhelfen wollte. Natürlich kann man sich nicht mit jedem zu 100 % verstehen aber ich bin sehr zufrieden. Manchmal mangelt es zwar an der Kommunikation zwischen den Abteilungen aber man arbeitet dran!

Interessante Aufgaben

Jeder von uns hat gut zu tun und muss mal mehr und mal weniger ran. Ich würde sagen die Arbeitsbelastung ist (in unserer Abteilung) gerecht verteilt.

Kommunikation

Über die Kommunikation kann ich mich nicht beschweren. In regelmäßigen Meetings werden wir über aktuelle Themen informiert und im Intranet werden ebenfalls alle notwenigen Informationen veröffentlicht.

Gleichberechtigung

Es stimmt, das Management besteht hauptsächlich aus Männern... warum das so ist, kann ich gar nicht sagen aber es gibt auch einige Frauen mit durchaus wichtigen Positionen. Ich habe nicht das Gefühl das diese weniger wertgeschätzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden geschätzt und soweit ich weiß auch gut unterstützt, falls irgendwelche altersbedingten Probleme auftreten. Aber in dem alter bin ich noch nicht, also kann ich da keine persönlichen Erfahrungen weitergeben.

Karriere / Weiterbildung

Also richtige Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentich nicht. Natürlich kommt es auch immer drauf an, in welcher Abteilung man als was tätig ist. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, man muss nur Fragen. Zum Beispiel kann man seine Sprachkenntnisse ausbauen...

Gehalt / Sozialleistungen

Also ich kann mich absolut nicht beschweren. Ich finde das Gehalt durchaus fair! Wo bekommt man den heute noch einen unbefristeten Vertrag mit gutem Gehalt und sämtlichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Also was man zum arbeiten benötigt ist vorhanden. I. d. R. auch in einem guten Zustand. Da das Gebäude schon etwas älter ist, wird es in manchen Bereichen im Sommer ziemlich warm aber Klimaanlagen sorgen für eine angenehme Temperatur. Diese sind eigentlich in jedem Büroraum zu finden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird immer noch einiges an Papier "verschwendet". Manches geht halt auch nicht ohne Ausdruck! Allerdings denke ich das in Zukunft immer mehr digitalisiert wird. Die Firma arbeitet dran, allerdings geht so eine Umstellung ja auch nicht von heute auf morgen.

Work-Life-Balance

Also ich muss sagen, ich hatte noch nie eine so gute Work-Life-Balance. Überstunden können jeder Zeit genommen oder ausbezahlt werden. Auch spontan mal Urlaub einzureichen ist I. d. R. kein Problem, also wenn die Arbeit es zu lässt. Bei 30 Tagen Urlaub im Jahr kann sich niemand beschweren. Außerdem haben die meisten Gleitzeit, was einen natürlich noch flexibler macht.

Image

Natürlich gibt es hier und da immer Mal Gründe um sich aufzuregen aber im Grunde ist das meckern auf hohem Niveau!

Verbesserungsvorschläge

  • Leider gibt es hier in der Nähe nicht viele Möglichkeiten für die Mittagspause. Ich würde mich freuen, wenn sich das Angebot in der Kantine verbessern würde.

Pro

Es ist ein großes Unternehmen, welches mir auf jeden Fall das Gefühl gibt einen sicheren Arbeitsplatz auf lange Sicht zu haben.

Contra

Das Mittagsangebot könnte ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    YAMAHA-Music Europe GmbH
  • Stadt
    Rellingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Frauen stärker fördern

Pro

Freien Gestaltung der Arbeit

Contra

Keine Frauen in Management- oder Führungspositionen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    YAMAHA-Music Europe GmbH
  • Stadt
    Rellingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    43.243243243243%
    Gut (5)
    13.513513513514%
    Befriedigend (9)
    24.324324324324%
    Genügend (7)
    18.918918918919%
    3,31
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,42

kununu Scores im Vergleich

YAMAHA-Music Europe GmbH
3,57
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
185.255 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen