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YAMAHA-Music Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

125 Jahre Musikgeschichte... sie wird mit Ihnen fortgeschrieben!

Yamaha Music entstand 1887, nachdem der Gründers Torakausu Yamaha eine alte Orgel in der nahegelegenen Grundschule repariert hat. Er startete mit der Herstellung westlicher Musikinstrumente in Japan.

Heute ist Yamaha eine der bekanntesten internationalen Marken in Bezug auf Musik. Yamaha gehört zu den international führenden Herstellern hochqualitativer Musikinstrumente und Hi-Fi-Komponenten in Europa. Mit unseren Spitzenprodukten bereichern wir die internationale Musikwelt bei Live-Events, im Studio und auch Zuhause. Mit europaweit etwa 800 motivierten Mitarbeitenden vertreiben wir die Yamaha-Produkte im gesamten europäischen Wirtschaftsraum. Mit dem Konzept der Yamaha Music School – unseren Musikschulen in Hamburg und Wien – fördern wir Nachwuchstalente. In unserem Headquarter in Rellingen bei Hamburg engagieren sich rund 300 Mitarbeitende in Zentralfunktionen wie Vertrieb, Marketing, Accounting und Finance. Darüber hinaus arbeiten rund 500 Mitarbeiter in unseren Niederlassungen, z.B. in Frankreich, Italien, Spanien, Skandinavien und Großbritannien. Wir haben europaweit eine Vielzahl an Funktionen in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Kundenservice, Logistik und Verwaltung. Machen Sie mit uns Musik erlebbar und gestalten Sie mit uns die Zukunft von YAMAHA Music.

Mit unserer einzigartigen Expertise und der Sensibililtät, die wir aus unserer Hingabe an Klang und Qualität gewinnen ist unser Unternehmen bestrebt, gemeinsam mit den Menschen auf der ganzen Welt Begeisterung und kulturelle Inspiration zu schaffen.

Das klingt nach Musik in Ihren Ohren? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

HR - Recruitment Video

Produkte, Services, Leistungen

Musikinstrumente

Im Bereich Musikinstrumente bietet Yamaha ein breites Portfolio an Produkten, die das Beste aus Tradition und Moderne miteinander verbinden. Überzeugen Sie sich von unserer Leidenschaft für Klang und Musik bei:

  • Klavieren, Flügel &
    Elektronische Tasteninstrumente
  • Streichinstrumente
  • Gitarren & Bassgitarren
  • Konzertperkussion
  • Marching-Instrumente
  • Drums
  • Elektronische Unterhaltungsinstrumente
  • Blech- und Holzblasinstrumente

Audio & Video

Die Audio & Video- Produkte sind seit 1954 Teil unseres Produktportfolios und umfassen:

  • AV-Receiver/ Verstärker
  • Desktop Audio-Systeme
  • Lautsprecher & Heimkino-Systeme
  • HiFi-Komponenten & -Systeme
  • Kopfhörer
  • Blu-Ray / DVD-Player

Zudem bietet Yamaha Lösungen im Bereich Professional Audio und Music Production.

Unser Ziel ist es, die Freude am Musizieren so vielen Menschen wie möglich zu vermitteln. Daher haben wir die Yamaha Musikschulen und die Yamaha Music Foundation ins Leben gerufen.

Perspektiven für die Zukunft

Mehr erfahren:

Informationen zum Unternehmen

Jobs bei YAMAHA

Ausbildung bei YAMAHA

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Möchten Sie uns helfen, die Zukunft von Yamaha zu gestalten; sich am dynamischen Wandel zu beteiligen, das Unternehmen umzugestalten und neu auszurichten, um die Freude an der Musik auf eine neue Weise in die Welt zu bringen? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören und Sie bald in der Yamaha-Familie begrüßen zu dürfen.

Kennzahlen

Mitarbeiter758
Umsatz522.531.000 EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was YAMAHA-Music Europe GmbH über Benefits sagt

  • Gleitzeitmodell
  • 38,5 Stunden / Woche
  • Mitarbeiterkantine & Essenszulagen
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • leistungsbezogene Bonuszahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zur HVV-ProfiCard für den öffentlichen Nahverkehr
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Mitarbeiterevents
  • Zuschuss zu Vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebssport
  • Vergünstige Teilnahme am Musikschulunterricht in den YAMAHA-Musikschulen
  • Firmenwagen (Positionbezogen)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei YAMAHA können Musikbegeisterte ihr Hobby zum Beruf machen! Aber auch Mitarbeiter mit anderen Hobbies lassen sich von unserer Leidenschaft anstecken! Dabei stellen wir jeden Tag aufs Neue fest, dass Musik Kulturen und Menschen zusammenbringt. Der Begeisterung und Vielfalt unseres Teams hat YAMAHA seinen internationalen Erfolg zu verdanken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Sales & Marketing
  • Customer Support
  • Music Education & Teacher
  • Accounting & Credit Control
  • IT
  • Logistics
  • Human Resources

Ausbildung hat in unserem Unternehmen schon immer einen sehr hohen Stellenwert. Als Traditionsausbildungsunternehmen sucht YAMAHA Music jedes Jahr junge und ambitionierte Schüler für folgende Ausbildungsberufe:

  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
  • Holz- und Metallblasinstrumentenmacher
  • Fachlagerist

Mehr Informationen zur Ausbildung bei YAMAHA Music unter: http://de.yamaha.com/de/about_yamaha/recruitment/ausbildung/

Gesuchte Qualifikationen

Do you share our passion for performance? Nach diesem Motto arbeiten wir bei Yamaha.

Daher schreiben wir Teamgeist und Kundenorientierung bei uns groß. Um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen, erwarten wir Einsatzbereitschaft und eine Hands-on-Mentalität, geleitet durch die Leidenschaft für Musik und unsere Produkte.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei YAMAHA-Music Europe GmbH.

  • Pia Greifenberg

    HR Generalist

    +49 (0) 4101 303 0

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Azubis unterstützen sich toll untereinander (schulische aber auch im Betrieb)
Bewertung lesen
Engagement, social intents, life-work balance, paid overtimes, support for further education, poeple who are motivated and have determination to improve their working enviroment.
- altersvorsorge, Zusatzzahlungen (Boni, Urlaubsgeld, 13.Gehalt)
Das er immer Nett und freundlich ist und das er mich mit Respekt behandelt auch wenn ich nur ein Azubi bin. Ausserdem ist er immer gut gelaunt.
Es ist ein großes Unternehmen, welches mir auf jeden Fall das Gefühl gibt einen sicheren Arbeitsplatz auf lange Sicht zu haben.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- zu wenig Kommunikation, der Informationsfluss ist zu langsam
- Vorgesetzenverhalten
Das Mittagsangebot könnte ausgebaut werden.
Keine Frauen in Management- oder Führungspositionen
Bewertung lesen
- Teilweise veraltete Prozesse
Bewertung lesen
Manchmal etwas verplant, Organisatorische Schwierigkeiten, altes Warenwirtschaftssystem.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Benefits, team building, Weiterbildug, flexibilität
Being more flexible, flexible working hours
Leider gibt es hier in der Nähe nicht viele Möglichkeiten für die Mittagspause. Ich würde mich freuen, wenn sich das Angebot in der Kantine verbessern würde.
In einigen Bereichen wird mehr Lagerfläche benötigt, da dort kein Platz mehr zum Einlagern bleibt, hier sollte nachgebessert werden.
- mehr Frauen als Führungskräfte
- bessere und modernere Ausstattung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von YAMAHA-Music Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Langjährige Kollegen werden geschätzt und soweit ich weiß auch gut unterstützt, falls irgendwelche altersbedingten Probleme auftreten. Aber in dem alter bin ich noch nicht, also kann ich da keine persönlichen Erfahrungen weitergeben.
5
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Langdienende Mitarbeiter werden natürlich dementsprechend geschätzt und respektiert, da sie viel Erfahrung in ihrem Arbeitsgebiet haben. Der Fokus liegt natürlich auf junge Mitarbeiter, aber auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von YAMAHA-Music Europe ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt kaum Frauen in höheren Positionen, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Management besteht ausschließlich aus Männern.
2
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Keine Frauen in Führungspositionen. Nur Sales Mitarbeiter werden gefördert.
1
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wenig bis gar keine Frauen in Führungsposition
2
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Personalplanung lässt zu wünschen übrig, Möglichkeiten zur Karriereplanung gibt es nicht.
2
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Wenn man sich richtig anstellt hat man sie große Möglichkeiten.
4
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Also richtige Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentich nicht. Natürlich kommt es auch immer drauf an, in welcher Abteilung man als was tätig ist. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, man muss nur Fragen. Zum Beispiel kann man seine Sprachkenntnisse ausbauen...
3
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Je nachdem, ob ein Platz frei ist.
4
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Karriere gibt es nicht, Weiterbildung in eingeschränktem Maße
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
YAMAHA-Music Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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