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YAMAHA-Music 
Europe 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial nach oben

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yamaha Music Central Europe GmbH in Rellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, große Vielfalt, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langsam, bürokratisch, unflexibel

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche Yamaha, dass Prozesse beschleunigt werden können. Entscheidungen dauern oft Jahre, auch wenn alle dafür sind.
Auch die Produktentwicklung muss viel schneller werden. Man hat kaum eine Chance auf Trends zu reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Einrichtung in den Büros ist stark in die Jahre gekommen. Überall stehen leere Regale, wo früher mal Ordner gelagert wurden. Zudem ist es im Großraumbüro sehr laut, so dass man kaum mit Kunden reden kann.

Image

Yamaha hat einen guten Namen und ist auch weltweit z.b. mit Musikschulen und Stipendien tätig.

Work-Life-Balance

Ganz gut. Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice waren erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Position möglich.

Gehalt/Benefits

Es gab Inflationsausgleich, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und einen Bonus am Ende des Geschäftsjahres.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Erfahrung zu 100% gut.

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich ganz vom Vorgesetzten ab. Aus meiner Erfahrung war es gut.

Kommunikation

Stark verbesserungsfähig. Viele kochen ihr eigenes Süppchen. Einkauf weiß teils nicht was der Verkauf geplant hat.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GermadnikRecruiterin

Hallo liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen! Es freut uns sehr, dass Dein Gesamteindruck positiv ausfällt und Du besonders den Zusammenhalt im Team, die Work-Life-Balance sowie unser Image hervorhebst.

Dein Hinweis zu den Prozessen und Entscheidungswegen ist uns besonders aufgefallen - Du beschreibst, dass Entscheidungen oft viel Zeit in Anspruch nehmen, selbst wenn eigentlich schon alle an einem Strang ziehen, und dass auch die Produktentwicklung flexibler auf aktuelle Trends reagieren können sollte. Das sind Punkte, die wir uns zu Herzen nehmen und an deren Verbesserung wir weiterhin arbeiten möchten. Effizientere und schnellere Abläufe sind definitiv ein Thema, was wir immer wieder angehen. Auch was Du zur internen Kommunikation schreibst nehmen wir gerne mit.

An dieser Stelle möchten wir Dir nochmal einen großen Dank für Dein detailliertes Feedback und Deine wertvolle Mitarbeit in unserem Unternehmen aussprechen. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine Zukunft.

Herzliche Grüße
Christina

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.