Nicht denken, nicht sprechen - Einfach nur machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* oft unfair, selten belehrbar, nicht kritikfähig,
Verbesserungsvorschläge
* mehr Verständnis für die Praxis, weniger Stoppuhr und Theorie -> trotzdem bestimmend aber auf menschlicherer Ebene
* Schlechtes allg Betriebsklima und Unzufriedenheit spiegeln sich an immer geringerer Anteilnahme beim Firmenfest wieder -> ERGO -> Erkennen, Eingestehen und Handeln . Aktion/Reaktion.
Arbeitsatmosphäre
Fairness & Vertrauen -> Man ersetze Vertrauen durch Misstrauen
Kommunikation
- regelmäßig ein Update über Ereignisse, Gewinne und Erfolge
- infos reichen meist zum selbständigen Ausführen der Tätigkeit aus
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit JA -> Voraussetzung: genau so viel schaffen wie jahrelange MA. Wenn nicht = Ehrlichkeit & Direktheit sind meistens fremd, traurig.
Work-Life-Balance
Urlaub = rechtzeitige Anfrage + unglaublich gutes Koordinieren = TOPi
Normale Arbeitszeit = Ja.
Rücksichtnahme auf Familie = "schwierig" - umsetzbar wenn gut im Forecast
Gruppenzwang = Ü-Std. freiwillig, außer man hat zu viel Minus auf´m AZK
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele setzen = Stoppuhr und Theorie gegen Mensch und Maschine
Nachvollziehbare Entscheidungen - wieder Ansichtssache
Einbeziehung Mitarbeiter = Ja und Nein
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung - abhängig vom Arbeitsplatz - weniger gerecht nachvollziehbar
Ausgestaltung Aufgabengebiet - abhängig vom Zeitfenster der jeweiligen Aufträge möglich
Gleichberechtigung
Frauen geschätzt - Ja klar !
Wiedereinsteiger - Keine Benachteiligung im Sinne der Arbeit, eher im Sinne der Menschlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer - ja egal welche Altersgruppe
Langdienende Kollegen geschätzt - Weniger Zuckerbrot, mehr Peitsche !
3 Sterne = Chapeau für die Wertschätzung der Arbeit einiger MA, gerade von jung zu alt
Arbeitsbedingungen
Belüftung - im Sommer fehlt eine Klimaanlage, egal wo
Beleuchtung - die ist ok
Lärmpegel - schwierig, einen stört es mehr, dem anderen weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade - Ja
Umweltschutz - auf jeden Fall
Klimaschutz - Ansichtssache
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne nach Verantwortung - "Oben" ja, "unten" eher weniger
Zahlung - pünktlich
Angespanntes Klima aufgrund Gehalt Firma und Gehalt Zeitarbeit
Image
Gruppe A - Unzufrieden, pessimistisch, unsicher
Gruppe B - Unzufrieden, dennoch realistisch und loyal
Gruppe C - (eigtl. A) spielt Gruppe B gezielt aus = Egoistisch, berechnend und hinterhältig
Image - Nicht klar zu beantworten - persönl, Empfindung
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg - möglich
Weiterbildungen - ja
Persönlichkeitsentwicklung - eher weniger