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Yamaichi Electronics Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 96 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 96 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Yamaichi Electronics ist eine weltweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich der Entwicklung, Fertigung und des Vertriebs elektromechanischer Bauteile. Wir gehören zu den größten Steckverbinderherstellern der Welt. Wir sind Marktführer als Zulieferer für die Halbleiterindustrie und entwickeln unsere Produkte für eine Vielzahl von innovativen Branchen und Anwendungen, wie z.B. in der Industrieelektronik, der Automobilindustrie, der Medizintechnik und im Bereich Telecom/Datacom.

Yamaichi Electronics Deutschland GmbH mit Sitz in Aschheim-Dornach ist die Europazentrale mit weiteren Niederlassungen in Frankfurt (Oder), Sousse (Tunesien), Italien und Großbritannien. Mit unseren beiden Design Centern in München und Sousse (Tunesien) setzen wir neue Maßstäbe in der Vor-Ort-Kundenbetreuung und kundenspezifischen Produktentwicklung für Anwendungen in der Industrieautomatisierung, Kommunikations- und Datentechnik, Halbleiterfertigung, Medizin- & Automotive-Industrie usw. Wir bieten außerdem PCB-Design-Service sowie Kabelkonfektionen aus eigener Fertigung in unserem Werk in Frankfurt (Oder).
Neben der Entwicklung sind die Mitarbeiter in der europäischen Zentrale in München in der Verwaltung (Purchase, Accounting, Controlling und HR) tätig, sowie im Sales, Marketing, Qualitätsmanagement sowie Lager & Logistik.

Produkte, Services, Leistungen

Auch wenn man uns nicht sieht – wir sind da. In der Industrie, der Medizintechnik, in High-Speed-Netzwerken, Smartphones, der Raumfahrt oder im Automotive-Bereich – Yamaichi verbindet und testet auf Basis modernster Technologien.

Perspektiven für die Zukunft

Stillstand ist für uns ein Fremdwort. Genauso wie sich das Unternehmen immer weiter entwickelt, werden auch unsere Produkte ständig verbessert. Diesen Innovationswillen stellt Yamaichi mit mehr als 250 Neuen Designs und ca. 20 Patentanmeldungen pro Jahr unter Beweis.

Kennzahlen

Mitarbeiter281
Umsatz73,4 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • KantineKantine
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Vereinbarkeit zwischen Beruf, Familie & Freizeit ist ein wichtiges Thema in der aktuellen Arbeitswelt:

"mY-Time" ist das Fairtrauensarbeitszeit-Modell der Yamaichi Electronics GmbH. Es ist unsere absolut innovative Antwort auf die alltäglichen Bedürfnisse der Mitarbeiter in Hinsicht der selbständigen und verantwortungsvollen Einteilung ihrer Arbeitszeit.

Die Fair/Vertrauensarbeitszeit erweitert somit das Angebot an den schon zahlreichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die seit Beginn bei Yamaichi praktiziert werden: Teilzeit, Elternzeit, Home Office und Sabbatical.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Mitarbeiter sind Herz und Seele unseres Unternehmens, sie sind die Garanten des Erfolges. Dieser Satz ist bei uns mehr als nur ein Lippenbekenntnis, er ist gelebte Philosophie – das beweisen unsere geringe Fluktuation und das anhaltende Wachstum.

Damit das auch so bleibt, suchen wir Menschen, die sich mit unserer Philosophie identifizieren und mit Leidenschaft ihr Bestes geben. Ob als Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger, Professional oder erfahrene Führungskräfte, jeder ist wichtig und bringt seine individuellen Talente und Fähigkeiten ein.

Mehr zu Ihrer Karriere bei Yamaichi finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH.

  • Paola Dellepiane
    work@yamaichi.de

    Caren Habelmann
    work@yamaichi.de

  • Ihre Bewerbung ist für uns die erste Gelegenheit Sie kennen zu lernen und für Sie die Chance, uns von sich zu überzeugen. Achten Sie daher bei Ihrer Bewerbung auf eine aussagekräftige Vorstellung Ihrer Motivation und Ihren Fähigkeiten. Orientieren Sie sich gerne an der folgenden Frage:

    Warum sind gerade Sie eine Bereicherung für das Unternehmen Yamaichi und die Job-Position?

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Portal, weil wir die eingegangen Bewerbungen aus unserem Bewerbermanagement System heraus bearbeiten. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Yamaichi Career Website.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen im Bewerbungsprozess viel Erfolg!

Standort

Standorte Inland

2

Standorte Ausland

3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es den gibt, sonst wenig Alternativen in der Umgebung. Gut dass bald das Tesla-Werk aufmacht.
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Home-Office Möglichkeit, Sozialleistungen, offener und freundlicher Umgang
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Alle Azubis werden ausgiebig geschult und gefördert
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Vertrauensarbeitszeit, zusammenhalt mit Kollegen
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Das Verhältnis ist sehr entspannt und flexible und die Mitarbeiter werden gut geschätzt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Image nach außen zu tragen, dass man ein familienfreundlicher Arbeitgeber sei.
Entweder ihr passt das Image, welches ihr nach außen tragen wollt, an die Realität an oder euer Denken an das, was ihr gern darstellen wollt.
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Die kommunikation wird oft zu viel und zu viel verstreut!. Viel Zeit wird investiert manchmal umsonst
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Die konservative Herangehensweise in einigen Abläufen.
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kann nichts negatives sagen
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Also mal ernsthaft...
Siehe letzte Bewertung vom "Sales" in Frankfurt Oder....
Yamaichi hat keinen Sales in FFO....
Das geht gar nicht!!!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Definitiv sollte die Kommunikation sich verbessrt. Zu viele E-Mail, zu viele "verstreute" Informationen, zu viele Leute manchmal involviert, obwohl sie weniger damit zu tun hätten
ein bisschen clevere Arbetisstruktur wäre super! Die aufgaben werden manchmal einfach generiert bzw. abgegeben ohne ein richtiges vernüftiges Ziel
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Organisiertes Auftreten und bessere Kommunikation an die Mitarbeiter, klarere Prozessabläufe und bessere Ausstattung.
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Bei euren "Familienwerten" weniger an Frauen am Herd denken und mehr an Eltern.
Es arbeiten Elternteile bei euch. Keine Väter und Mütter.
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Führungskraft tauschen oder ein ernstes Wort reden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Yamaichi Electronics Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Grundsätzlich gleichberechtigte Kollegen. Auch werden ältere Kolleginnen und Kollegen aufgrund der Erfahrung entsprechend wertgeschätzt, allerdings sind die Rollenverständnisse sehr konservativ.
Extrem konservativ.
3
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Grundsätzlich sehr gut. Probleme gibt's aber immer...
4
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sehr freundlich
4
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Sehr gut bisher.
5
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Ältere Arbeitnehmer - ja egal welche Altersgruppe
Langdienende Kollegen geschätzt - Weniger Zuckerbrot, mehr Peitsche !
3 Sterne = Chapeau für die Wertschätzung der Arbeit einiger MA, gerade von jung zu alt
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yamaichi Electronics Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Schlecht, man muß s sich letztens fügen können/müssen. Nicht die Kompetenz entscheidet, sondern Gehorsamkeit, dadurch einige verschwiegene Probleme - so ist das, wenn nicht die Kompetenz regiert. Wie in der Politik.
2
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Viele Fortbildungsmöglichkeiten, allerdings sind die Umsetzungen oft etwas chaotisch, was aber noch im "sympathischen Bereich" liegt.
3
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Es gibt oft nicht so viel Zeit dafür
3
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Beruflicher Aufstieg - möglich
Weiterbildungen - ja
Persönlichkeitsentwicklung - eher weniger
2
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Nur die "richtigen" Kollegen werden gefördert. Andererseits gibt es auch nicht viele Bereiche und Positionen, in denen man aufsteigen könnte oder weitergebildet werden könnte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker2 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Operator2 Gehaltsangaben
Ø24.900 €
Produktingenieur2 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yamaichi Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Yamaichi Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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