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Yamaichi Electronics Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score133 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in6 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Entwicklungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yamaichi Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Yamaichi Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Yamaichi Electronics ist eine weltweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich der Entwicklung, Fertigung und des Vertriebs elektromechanischer Bauteile. Wir gehören zu den größten Steckverbinderherstellern der Welt. Wir sind Marktführer als Zulieferer für die Halbleiterindustrie und entwickeln unsere Produkte für eine Vielzahl von innovativen Branchen und Anwendungen, wie z.B. in der Industrieelektronik, der Automobilindustrie, der Medizintechnik und im Bereich Telecom/Datacom.

Yamaichi Electronics Deutschland GmbH mit Sitz in Aschheim-Dornach ist die Europazentrale mit weiteren Niederlassungen in Frankfurt (Oder), Sousse (Tunesien), Italien und Großbritannien. Mit unseren beiden Design Centern in München und Sousse (Tunesien) setzen wir neue Maßstäbe in der Vor-Ort-Kundenbetreuung und kundenspezifischen Produktentwicklung für Anwendungen in der Industrieautomatisierung, Kommunikations- und Datentechnik, Halbleiterfertigung, Medizin- & Automotive-Industrie usw. Wir bieten außerdem PCB-Design-Service sowie Kabelkonfektionen aus eigener Fertigung in unserem Werk in Frankfurt (Oder).
Neben der Entwicklung sind die Mitarbeiter in der europäischen Zentrale in München in der Verwaltung (Purchase, Accounting, Controlling und HR) tätig, sowie im Sales, Marketing, Qualitätsmanagement sowie Lager & Logistik.

Produkte, Services, Leistungen

Auch wenn man uns nicht sieht – wir sind da. In der Industrie, der Medizintechnik, in High-Speed-Netzwerken, Smartphones, der Raumfahrt oder im Automotive-Bereich – Yamaichi verbindet und testet auf Basis modernster Technologien.

Perspektiven für die Zukunft

Stillstand ist für uns ein Fremdwort. Genauso wie sich das Unternehmen immer weiter entwickelt, werden auch unsere Produkte ständig verbessert. Diesen Innovationswillen stellt Yamaichi mit mehr als 250 Neuen Designs und ca. 20 Patentanmeldungen pro Jahr unter Beweis.

Kennzahlen

Mitarbeiter324
Umsatz90 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • KantineKantine
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Vereinbarkeit zwischen Beruf, Familie & Freizeit ist ein wichtiges Thema in der aktuellen Arbeitswelt:

"mY-Time" ist das Fairtrauensarbeitszeit-Modell der Yamaichi Electronics GmbH. Es ist unsere absolut innovative Antwort auf die alltäglichen Bedürfnisse der Mitarbeiter in Hinsicht der selbständigen und verantwortungsvollen Einteilung ihrer Arbeitszeit.

Die Fair/Vertrauensarbeitszeit erweitert somit das Angebot an den schon zahlreichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die seit Beginn bei Yamaichi praktiziert werden: Teilzeit, Elternzeit, Home Office und Sabbatical.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Mitarbeiter sind Herz und Seele unseres Unternehmens, sie sind die Garanten des Erfolges. Dieser Satz ist bei uns mehr als nur ein Lippenbekenntnis, er ist gelebte Philosophie – das beweisen unsere geringe Fluktuation und das anhaltende Wachstum.

Damit das auch so bleibt, suchen wir Menschen, die sich mit unserer Philosophie identifizieren und mit Leidenschaft ihr Bestes geben. Ob als Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger, Professional oder erfahrene Führungskräfte, jeder ist wichtig und bringt seine individuellen Talente und Fähigkeiten ein.

Mehr zu Ihrer Karriere bei Yamaichi finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH.

  • Paola Dellepiane
    work@yamaichi.de

    Nhu Pham
    work@yamaichi.de

  • Ihre Bewerbung ist für uns die erste Gelegenheit Sie kennen zu lernen und für Sie die Chance, uns von sich zu überzeugen. Achten Sie daher bei Ihrer Bewerbung auf eine aussagekräftige Vorstellung Ihrer Motivation und Ihren Fähigkeiten. Orientieren Sie sich gerne an der folgenden Frage:

    Warum sind gerade Sie eine Bereicherung für das Unternehmen Yamaichi und die Job-Position?

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Portal, weil wir die eingegangen Bewerbungen aus unserem Bewerbermanagement System heraus bearbeiten. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Yamaichi Career Website.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen im Bewerbungsprozess viel Erfolg!

Standort

Standorte Inland

2

Standorte Ausland

3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das kleine gehalt immer puenktlich, jobrad, betriebliche altersvorsorge, aber ist alllianz, ist zu teuer. gutschein fuer restaurant 30 euro monat.
Altersmischung, offene und klare Kommunikation, Work-Life-Balance Unterstützung
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Vertrauensarbeitszeit, Außer Haus Tage, Sozialleistungen, nette Kollegen
Wertschätzung, Flexibilität, Zusatzleistungen
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Der Mensch steht im Mittelpunkt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation, onboarding sollte verbessert werden ebenso wie die Transparenz bei der Bezahlung bzw. Bonus Bezahlung
kleine gehalt, betriebsarzt nur fuer bestimmte bereiche, nciht fuer alle.
zu traditionell (wahrscheinlich wegen Japan), Arbeitsverdichtung, Gehalt
Das Image nach außen zu tragen, dass man ein familienfreundlicher Arbeitgeber sei.
Entweder ihr passt das Image, welches ihr nach außen tragen wollt, an die Realität an oder euer Denken an das, was ihr gern darstellen wollt.
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Die kommunikation wird oft zu viel und zu viel verstreut!. Viel Zeit wird investiert manchmal umsonst
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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ja Mal auf normal schalten, die kollegen luft holen lassen.
nicht an falschen Enden sparen
Definitiv sollte die Kommunikation sich verbessrt. Zu viele E-Mail, zu viele "verstreute" Informationen, zu viele Leute manchmal involviert, obwohl sie weniger damit zu tun hätten
Also mal ernsthaft...
Siehe letzte Bewertung vom "Sales" in Frankfurt Oder....
Yamaichi hat keinen Sales in FFO....
Das geht gar nicht!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Yamaichi Electronics Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Insgesamt eine recht junge Belegschaft aber den älteren wird der Job nicht "gekürzt". Wenn passende Bewerbungen würde diese sicherlich eingestellt.
5
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Sie werden sehr geschätz und die Mischung mit vielen neuen, jungen Kollegen rundet das ganze ab
5
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-ältere Kollegen gibt es bei Yamaichi, diese geben auch gerne ihr Wissen weitere
4
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sehr gut, alle Altersstufen gemischt
5
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werden geschätzt. Hier würden sich ältere Kollegen sehr wohlfühlen, da viele Arbeitsweisen und Regeln noch traditionell gehalten werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yamaichi Electronics Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Viele Interne, freiwillige Schulungen. Man kann sich auch extern weiterbilden als Betriebswirt und/oder Fachwirt. Bildungsurlaub wäre noch schön.
3
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In meiner Abteilung gibt es keine Weiterbildung. Karriere kann man nicht machen, außer man wartet 20 Jahre bis jemand in Rente geht
1
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nein! bitte nicht, null . ausbildung und arbeiten bitte. keine fragen stellen.
1
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Wird ein wenig nachgelassen
3
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Schlecht, man muß s sich letztens fügen können/müssen. Nicht die Kompetenz entscheidet, sondern Gehorsamkeit, dadurch einige verschwiegene Probleme - so ist das, wenn nicht die Kompetenz regiert. Wie in der Politik.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen