Yamaichi Electronics Deutschland GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
YAMAICHI ELECTRONICS - ENGINEERED TO CONNECT
Wer wir sind
YAMAICHI ELECTRONICS ist eine weltweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich der Entwicklung, Fertigung und des Vertriebs elektromechanischer Bauteile.
Wir gehören zu den größten Steckverbinderherstellern der Welt. Wir sind Marktführer als Zulieferer für die Halbleiterindustrie und entwickeln unsere Produkte für eine Vielzahl von innovativen Branchen und Anwendungen, wie z.B. in der Industrieelektronik, der Automobilindustrie, der Medizintechnik und im Bereich Telecom/Datacom.
YAMAICHI ELECTRONICS Deutschland GmbH mit Sitz in Aschheim-Dornach ist die Europazentrale mit weiteren Niederlassungen in Frankfurt (Oder), Sousse (Tunesien), Italien und Großbritannien.
Mit unseren beiden Design Centern in München und Sousse (Tunesien) setzen wir neue Maßstäbe in der Vor-Ort-Kundenbetreuung und kundenspezifischen Produktentwicklung für Anwendungen in der Industrieautomatisierung, Kommunikations- und Datentechnik, Halbleiterfertigung, Medizin- & Automotive-Industrie usw. Wir bieten außerdem PCB-Design-Service sowie Kabelkonfektionen aus eigener Fertigung in unserem Werk in Frankfurt (Oder).
Neben der Entwicklung sind die Mitarbeiter in der europäischen Zentrale in München in der Verwaltung (Purchase, Accounting, Controlling und HR) tätig, sowie im Sales, Marketing, Qualitätsmanagement sowie Lager & Logistik.
Produkte, Services, Leistungen
Auch wenn man uns nicht sieht – wir sind da. In der Industrie, der Medizintechnik, in High-Speed-Netzwerken, Smartphones, der Raumfahrt oder im Automotive-Bereich – Yamaichi verbindet und testet auf Basis modernster Technologien.
Perspektiven für die Zukunft
Stillstand ist für uns ein Fremdwort. Genauso wie sich das Unternehmen immer weiter entwickelt, werden auch unsere Produkte ständig verbessert. Diesen Innovationswillen stellt Yamaichi mit mehr als 250 Neuen Designs und ca. 20 Patentanmeldungen pro Jahr unter Beweis.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Vereinbarkeit zwischen Beruf, Familie & Freizeit ist ein wichtiges Thema in der aktuellen Arbeitswelt:
"mY-Time" ist das Fairtrauensarbeitszeit-Modell der Yamaichi Electronics GmbH. Es ist unsere absolut innovative Antwort auf die alltäglichen Bedürfnisse der Mitarbeiter in Hinsicht der selbständigen und verantwortungsvollen Einteilung ihrer Arbeitszeit.
Die Fair/Vertrauensarbeitszeit erweitert somit das Angebot an den schon zahlreichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die seit Beginn bei Yamaichi praktiziert werden: Teilzeit, Elternzeit, Home Office und Sabbatical.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Mitarbeiter sind Herz und Seele unseres Unternehmens, sie sind die Garanten des Erfolges. Dieser Satz ist bei uns mehr als nur ein Lippenbekenntnis, er ist gelebte Philosophie – das beweisen unsere geringe Fluktuation und das anhaltende Wachstum.
Damit das auch so bleibt, suchen wir Menschen, die sich mit unserer Philosophie identifizieren und mit Leidenschaft ihr Bestes geben. Ob als Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger, Professional oder erfahrene Führungskräfte, jeder ist wichtig und bringt seine individuellen Talente und Fähigkeiten ein.
Mehr zu Ihrer Karriere bei Yamaichi finden Sie hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH.
Standort
UNSERE EUROPA STANDORTE
Deutschland
Headquarter:
- YAMAICHI ELECTRONICS Deutschland GmbH
Concor Park • Bahnhofstraße 20 • 85609 Aschheim-Dornach • Germany
- YAMAICHI ELECTRONICS Manufacturing GmbH
Nicolaus-August-Otto-Straße 3 • 15236 Frankfurt (Oder) • Germany
Ausland:
- YAMAICHI ELECTRONICS Tunisie S.A.R.L.
Cité de Hammam Maârouf • Rue de Ceinture Technopôle de Sousse, lot no. U28 • 4002 Sousse • Tunisia
- YAMAICHI ELECTRONICS Tunisie Manufacturing S.A.R.L.
27 Rue de l’économie • Zone Industrielle Sid Abdelhamid • 4061 Sousse • Tunisia
- YAMAICHI ELECTRONICS Italia S.A.R.L.
Centro Direzionale Colleoni • Via Colleoni, 1 • Palazzo Taurus Ing. 1 • 20864 Agrate Brianza (MB) • Italy
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Vorgesetzte & Kollegen, stets gutes und motivierendes Arbeitsumfeld, faire Bezahlung, allgemein gute Kommunikation, interessante und vielfältige Aufgaben. Man merkt allgemein, dass der AG für seine Mitarbeiter einsteht.
Die Putzfirma die am Abend kommt ist sehr nett.
Und das jeder Job danach sich wie ein Paradies anfühlt
Offenheit, Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Work Life Balance und das freundliche Miteinander
Bei der Einteilung der Arbeitszeit und Vereinbarkeit mit der Universität gab es nie Probleme. Auch die Einarbeitung war für jemandem der neu in diesem Feld war generell sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, leere Versprechungen und: kriegen es die Damen aus dem HR (und da rede ich nicht von der dortigen Spitze!) eigentlich mal hin auch nur ein einziges ordentliches Dokument auszustellen das nicht Wischi Waschi ist (oder andere Angelegenheiten nicht zu versemmeln, sodass man als Mitarbeiter dann wieder schlecht dasteht)?
Ich empfinde, dass Gelder teilweise nicht korrekt eingesetzt werden und dadurch viel Potential und KnowHow verloren geht. Für Erfolg muss besser investiert werden.
Frag mich was gut war dann hab ich weniger zum Schreiben
Keine größeren, nennenswerten Probleme.
die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das Management gibt vor nicht offen über die Gehälter zu reden und versucht das wirklich stark zu Unterbinden. Dies ist absolut nicht rechtens und hier sollte viel mehr Transparenz herrschen um mehr Fairness im Unternehmen beizutragen. Es wird auch gesagt, dass es im Arbeitsvertrag drinnen steht, dass man nicht offen über sein Gehalt reden darf - was aber jeder selbstverständlich wissen sollte, nicht rechtens ist. Über sein Gehalt darf man offen reden, egal was im Arbeitsvertrag drinnen steht! Da sollte ...
HomeOffice Regelung beibehalten oder verbessern (Arbeit kann auch von zuhause erledigt werden), Ins tägliche Arbeitsequipment investieren (Monitore, Tische, Stühle), Shared Desk Policy erweitern (Großraumbüros zur Hälfte besetzt, Einzelbüros der Abteilungsleiter meist leer und dienen als Telefonräume), Obstkorb regelmäßiger und bitte mit frischem und nicht mit unreifem Obst, Egym Wellpass, E-Ladestationen, offenere und häufigere Kommunikation bezüglich Entscheidungen (vllt. monatlich per Mail?)
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden, insbesondere wenn sie zu den Perfomern gehören. Leider passiert es immer wieder dass gute Mitarbeiter verbrannt werden und dass nur wegen ein paar Euros
Bringt nix, interessiert nicht wirklich! Sehr schade, denn Yamaichi könnte mit etwas mehr Selbstreflexion ein sehr guter Arbeitgeber sein!
Kommunikation auch in "schwierigeren Wirtschaftslagen" weiterhin hoch halten.
Komplexe bzw. unübersichtliche Prozesse vereinfachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Yamaichi Electronics Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Altersdurchschnitt eher Mitte 30 bis 40. Das Kollegen in Rente gehen ist bisher nur bei einem passiert und dieser möchte und durfte in Teilzeit weiterarbeiten. Jubileen werden gewürdigt und es gibt auch Kollegen, die seit 20 Jahre oder mehr dabei sind.
Ich denke mal das hat gepasst.
Respektvoll und und gierig, um die Erfahrung zu teilen
Insgesamt eine recht junge Belegschaft aber den älteren wird der Job nicht "gekürzt". Wenn passende Bewerbungen würde diese sicherlich eingestellt.
werden geschätzt. Hier würden sich ältere Kollegen sehr wohlfühlen, da viele Arbeitsweisen und Regeln noch traditionell gehalten werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yamaichi Electronics Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
In meinem Fall alles gelogen, nur hingehalten und ausgenutzt, am Ende sogar noch Strick draus gedreht! Frechheit!! Absolutes No Go!!
Im Mitarbeitergesprächen wird nach Weiterbildungen gefragt, aber werden aufgrund Sparmaßnahmen (wenn überhaupt) verschoben.
Bei mc Donalds hast du mehr Chancen
hier gibt es kaum Möglicheiten
In meiner Abteilung gibt es keine Weiterbildung. Karriere kann man nicht machen, außer man wartet 20 Jahre bis jemand in Rente geht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yamaichi Electronics Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Yamaichi Electronics Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yamaichi Electronics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yamaichi Electronics Deutschland als eher modern.