111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Yamaichi Electronics Deutschland GmbH Bewertungen
Yamaichi
Electronics
Deutschland
GmbH
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH (München / Deutschland) in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Management gibt vor nicht offen über die Gehälter zu reden und versucht das wirklich stark zu Unterbinden. Dies ist absolut nicht rechtens und hier sollte viel mehr Transparenz herrschen um mehr Fairness im Unternehmen beizutragen. Es wird auch gesagt, dass es im Arbeitsvertrag drinnen steht, dass man nicht offen über sein Gehalt reden darf - was aber jeder selbstverständlich wissen sollte, nicht rechtens ist. Über sein Gehalt darf man offen reden, egal was im Arbeitsvertrag drinnen steht! Da sollte man sich auf keinen Fall einschüchtern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Momentan noch sehr schwankende Auftragslage, deshalb verlassen Mitarbeiter das Unternehmen und die Stellen werden kaum nachbesetzt.
Work-Life-Balance
Das wahrscheinlich größte Benefit dieser Firma. Hier läuft alles auf Vertrauen Arbeitszeit. Auch bei den Azubis. Solange die Arbeit am Ende des Tages erledigt ist, hat man freie Hand. Wahrscheinlich hält das auch viele Mitarbeiter noch an dieses Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Im Mitarbeitergesprächen wird nach Weiterbildungen gefragt, aber werden aufgrund Sparmaßnahmen (wenn überhaupt) verschoben.
Gehalt/Benefits
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und Gehaltsanpassungen sind wie bereits oben erläutert eher eine schwierige Geschichte. Wenn man hier anfängt, sollte man gleich hoch einsteigen. Ich habe persönlich noch keine einzige Gehaltserhöhung nach drei Jahren bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle echt super. Man kommt an und für sich gerne in die Arbeit und arbeitet gerne miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Hat super Fachwissen, aber man merkt auch so langsam das man auf einige Sachen keine Lust mehr hat und wälzt es auf die Mitarbeiter ab. Ist also nicht mehr wirklich so fleißig wie früher. Steht aber grundsätzlich immer Rede und Antwort, wenn man Sie/Ihn braucht.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch Luft nach oben. Es heißt immer wir sind auf dem Stand State of the Art, was aber nicht überall der Fall ist. Im Lager gibt es zum Beispiel kaum Ergonomische Arbeitsplätze. Im Bürogebäude ist im Großen und Ganzen alles gut eingerichtet.
Kommunikation
Einmal im Quartal findet eine Mitarbeiterversammelung statt und dort wird über das Neuste berichtet. Was leider sehr schwierig ist, mit dem Management über Gehaltserhöhung die langsam aber sicher fällig werden zu reden. Hier wird eher eine sehr starke hinhalte Taktik angewendet und einen freien Termin zu bekommen ist auch nicht wirklich einfach, da der Kalender sehr ausgelastet ist. Mit dem direkten Vorgesetzten zu reden macht auch keinen Sinn, weil er das auch nur weiter geben kann und da passiert dann auch nichts weiter. Das ist auch ein Grund warum einige Mitarbeiter weiterziehen, obwohl sie eigentlich noch gerne hier im Unternehmen weiter gearbeitet hätten. Man versucht zwar den Mitarbeitern entgegen zu kommen und mehr Flexibilität in der Work-Life-Balance einzubringen. Begründet wird keine Gehaltsanpassung damit, dass die Wirtschaftliche Lage sehr schwierig ist. Was natürlich verständlich ist, aber man selber auch höhere Kosten im Alltag bezahlen muss.
Interessante Aufgaben
Es sind eher Interessante Kollegen, weil man mit Ihnen sehr gut über die Arbeit philosophieren kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dieses Unternehmen bietet wirklich sehr gute Arbeitsbedingungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Yamaichi Electronics Deutschland Manufacturing GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine größeren, nennenswerten Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Es gibt keinen Stress und kein Mobbing.
Kollegenzusammenhalt
positive Einstellung zueinander, auch gegenüber Ausländern
Vorgesetztenverhalten
Man spürt Unterstützung und Verständnis. Es bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Kommunikation
offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Falsches Spiel von Anfang bis Ende!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen (nicht alle), Lage, Räumlichkeiten / Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, Gehalt (in meinem Fall)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, leere Versprechungen und: kriegen es die Damen aus dem HR (und da rede ich nicht von der dortigen Spitze!) eigentlich mal hin auch nur ein einziges ordentliches Dokument auszustellen das nicht Wischi Waschi ist (oder andere Angelegenheiten nicht zu versemmeln, sodass man als Mitarbeiter dann wieder schlecht dasteht)?
Verbesserungsvorschläge
Bringt nix, interessiert nicht wirklich! Sehr schade, denn Yamaichi könnte mit etwas mehr Selbstreflexion ein sehr guter Arbeitgeber sein!
Arbeitsatmosphäre
Geht so, man merkt die Unzufriedenheit schon! Die Gespräche der Kollegen am Morgen sagen alles!
Image
Meist werde ich gefragt wer oder was ist Yamaichi (und wie schreibt man das)?
Work-Life-Balance
In Ordnung, Vertrauensarbeitszeit und 2 Tage Home Office.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall alles gelogen, nur hingehalten und ausgenutzt, am Ende sogar noch Strick draus gedreht! Frechheit!! Absolutes No Go!!
Gehalt/Benefits
Konnte mich jetzt nicht beschweren, klar mehr geht immer aber Fakt ist, dass viele Arbeitgeber mittlerweile nicht einmal mehr das bezahlen. Wie das bei meinen Kollegen war k.a.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? … Räusper… Essentielle Infos mal kommunizieren?! Bei Krankmeldungen muss man wohl auch aufpassen!
Kollegenzusammenhalt
Gemischt! Durchaus ein paar sehr nette Kollegen, aber auch ein paar Spezialfälle die sich echt hässlich verhalten und meiner Ansicht nach ziemlich ignorant waren!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke mal das hat gepasst.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war leider höchst manipulativ! Hatte die Psychospielchen, zusammenfantasierten Abwertungen und leeren Versprechungen irgendwann satt!! Nur Delegieren, hinhalten und so tun als ob, kein wirkliches Fachwissen und keine wirkliche Unterstützung!! Am Ende auch sehr unprofessionelles Verhalten!
Arbeitsbedingungen
Meiner Ansicht nach ok, aber keine Klima im Sommer. IT-Ausstattung könnte besser sein, da wurde von oben her wohl ordentlich gespart. Es gab eine Kantine mit Bezuschussung und einen Pausenraum.
Kommunikation
Absolut dürftig! Da kann die Firma in Flammen stehen, es wird nicht kommuniziert! Sehr ungut der Belegschaft gegenüber und nach meinem Empfinden auch nicht ehrlich!
Gleichberechtigung
Ich hatte immer den Eindruck, dass nur die Nase zählt!
Interessante Aufgaben
Ok abgesehen von den leeren Versprechungen! Kollegen, insbesondere Azubis, hatten mal öfters nix zu tun.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Alles so wie es sein soll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH (München / Deutschland) in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich entspannt, jeder hat seine eigenen Verantwortungsbereich
Image
Gut
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten, es wird aber darauf geachtet, dass Führungsebenen mit internen Kräften besetzt werden
Gehalt/Benefits
Gut, Sozialleistungen es gibt alles wie bei anderen auch: Kantinenzuschuss, Jobrad, Obst, freie Getränke, Jobticket, Sportkurs am Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wie es sein soll, E-Ladestationen fehlen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, trotz Home Office, Möbel könnten etwas moderner sein
Kommunikation
Quartalsweise Mitarbeiterbesprechungen, aktuelle Informationen immer im Intranet verfügbar. Vorgesetzte sind ansprechbar
Gleichberechtigung
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Burn out vorprogrammiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Putzfirma die am Abend kommt ist sehr nett.
Und das jeder Job danach sich wie ein Paradies anfühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frag mich was gut war dann hab ich weniger zum Schreiben
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstruktur sollte grundlegend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
Bisschen Obst
Karriere/Weiterbildung
Bei mc Donalds hast du mehr Chancen
Gehalt/Benefits
Solange du das machst was man dir sagt gibt’s auch den Mindestlohn der beim Bewerbungsgespräch als „der Anfang“ bezeichnet wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt juckt da keinen, von sozial haben die nie gehört
Kollegenzusammenhalt
Darfst du garnicht, sonst Kündigung
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann kaum erwarten das sie gehen, weil zu hohe Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Minus 10
Arbeitsbedingungen
Hier sage ich lieber nichts dazu
Kommunikation
Sprich mit einer Wand, verlierst du weniger Nerven
Gleichberechtigung
Hier sag ich lieber auch nichts dazu
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsweg am Nachmittag
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kommt drauf an.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work Life Balance und das freundliche Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden, insbesondere wenn sie zu den Perfomern gehören. Leider passiert es immer wieder dass gute Mitarbeiter verbrannt werden und dass nur wegen ein paar Euros
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Abteilung, aber im allgemeinen eher angenehm
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, aber im allg. ist das in der Unternehmenskultur stark verankert
Karriere/Weiterbildung
hier gibt es kaum Möglicheiten
Gehalt/Benefits
Es gibt einige Sozialleistungen die ganz ok sind wenn man sie nutzt, das gleicht jedoch nicht das niedrige Gehlatsniveau aus. Es werden nicht mal Erhöhungen im Rahmen eines Inflationsausgleiches gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, es gibt vorgesetzte die mit der Zeit gehen und andere die noch in den 80ern stecken
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm
Kommunikation
Die Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern ist eher dürftig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber & gute Kollegen & interessante Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Vorgesetzte & Kollegen, stets gutes und motivierendes Arbeitsumfeld, faire Bezahlung, allgemein gute Kommunikation, interessante und vielfältige Aufgaben. Man merkt allgemein, dass der AG für seine Mitarbeiter einsteht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auch in "schwierigeren Wirtschaftslagen" weiterhin hoch halten.
Komplexe bzw. unübersichtliche Prozesse vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Freie Arbeitseinteilung und stressfreie Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend, Optimierungsbedarf in der Führungsetage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannter Arbeitsplatz und interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde, dass Gelder teilweise nicht korrekt eingesetzt werden und dadurch viel Potential und KnowHow verloren geht. Für Erfolg muss besser investiert werden.
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice Regelung beibehalten oder verbessern (Arbeit kann auch von zuhause erledigt werden), Ins tägliche Arbeitsequipment investieren (Monitore, Tische, Stühle), Shared Desk Policy erweitern (Großraumbüros zur Hälfte besetzt, Einzelbüros der Abteilungsleiter meist leer und dienen als Telefonräume), Obstkorb regelmäßiger und bitte mit frischem und nicht mit unreifem Obst, Egym Wellpass, E-Ladestationen, offenere und häufigere Kommunikation bezüglich Entscheidungen (vllt. monatlich per Mail?)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe Spaß an der Arbeit, viel Abwechslung und interessante Projekte. Dies ist natürlich von Abteilung zu Abteilung verschieden. Mein Abteilungsleiter gibt mir genügend Freiraum, solange ich die Arbeit gewissenhaft und rechtzeitig abliefere.
Image
Schwierig, es herrscht teilweise Unmut über die Führungsetage aufgrund nicht nachvollziehbarer Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Urlaub auch kurzfristig möglich, Abstimmung mit dem Team (Vertretung) muss halt geschehen. Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, d.h. Arbeit muss halt rechtzeitig erledigt werden. Klar haben Kollegen mit Kinder die höheren Urlaubsansprüche, aber die Teams sind gut gemischt und daher möglich. Home-Office Regelung vorhanden (2 Tage die Woche) und auch in Ausnahmefällen mal mehr möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen jederzeit möglich, solange Budget vorhanden ist. Es werden Kollegen gefördert, dich sich auch abseits weiterbilden (zb. Studium oder Techniker) und dann in Teilzeit arbeiten möchten. Wiedereinstieg ist prinzipiell möglich und auch gerne gesehen, solange das Budget noch vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt (kein Tarifvertrag), JobRad, Obstkorb, freiweilliges Sommer- und Winterfest, wöchentliches internes Gymnastikangebot, Vermögenswirkende Leistungen, kostenloser Kaffee/Tee, Kantinenzuschuss, Mitarbeiterparkplätze oder Jobticket, Jährlicher Bonus bzw. Gewinnbeteiligung (anteilig der erreichten persönlichen Ziele und Firmengewinn). Kinderbetreuung am Buß- und Bettag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht ökologisch zu arbeiten. Fertigung hat Photovoltaik Anlagen und arbeitet zu ca. 60% damit. Interne Lieferungen produzieren aber soviel Plastikmüll, Kartons und Verpackungen, die allesamt weggeschmissen werden anstatt diese wiederzuverwenden (Problem ist ein einheitlicher Prozess in der Fertigung). Ansonsten gibt es SodaStream Wasserspender und Rewe H-Milch und Hafermilch.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Empfinden sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen aus den anderen Abteilungen, bzw. mit welchen man direkt Zusammenarbeitet. Auch beim Kontakt während Pausen kann zusammen gegessen und geredet werden. Bei Fragen wird geholfen, je nach Kollegen gibts auch mal einen blöden (sarkastischen) Kommentar, der auch erwidert werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt eher Mitte 30 bis 40. Das Kollegen in Rente gehen ist bisher nur bei einem passiert und dieser möchte und durfte in Teilzeit weiterarbeiten. Jubileen werden gewürdigt und es gibt auch Kollegen, die seit 20 Jahre oder mehr dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder Teamabhängig. Mein GroupChief ist sehr human und gibt genügend Möglichkeiten sich zu entwickeln, seine Projekte frei einzuteilen ohne das Gefühl "über die Schulter zu schauen". Auch bei Eskalationen stützt er den Rücken und sieht eigene Fehler ein.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwei höhenverstellbare Tische für die ganze Etage, welche gebucht werden muss. Shared Desk Policy ist in manchen Abteilungen sinnvoll. Laptop und Software auf einem relativ neuen Stand und kann bei dringendem Bedarf erneuert werden, dieser Prozess dauert aber sehr lange. Bildschirme, Tastaturen und Mäuse sollten aber dringends erneuert werden, vorallem bei täglichem Gebrauch. Klimaanlage nicht vorhanden, Heizung funktioniert und einfache Jalousien für die Sonne. Hälfte der Büros liegen an der S-Bahn Strecke und bei Bauarbeiten wirds lauter.
Kommunikation
Jedes Quartal eine Mitarbeiterbesprechung in der die aktuellen Zahlen und wichtige Geschehenisse (bezogen auf das Geschäft/Firma) vermittelt werden. Sonstige Infos außerhalb (bspw. evtl. Kantinenschließung, weiteres Vorgehen in der gemieteten Location, ...) nur auf Nachfrage der direkten Person erhältlich. Hier sollte mehr Transparenz vorhanden sein, Flurfunk bringt hier keine Vorteile!
Gleichberechtigung
Was ich als Mann mitbekommen habe, werden Frauen wieder eingesetzt, auch als Teilzeit möglich. Weibliche Vorgesetzte sind in den MINT Bereichen nicht vorhanden, aufgrund geringerem Anteil (5 von ca. 40 in München, in Tunesien ausgeglichen aber auch keine weiblichen Vorgesetzten).
Interessante Aufgaben
Teils freie Projektwahl, bzw. wird nach eigenen Interessensgebieten gefragt und diese auch gefördert im Jahresgespräch. So kann jeder Mitarbeiter eine Expertise aufbauen.
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The company could do better
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
more transparency when it comes to communication and pay, Tarifvertrag, ensure accountability of people in charge, equal opportunity commissioner
Work-Life-Balance
regular 9 to 5, flexible working time, no clocking in
Kollegenzusammenhalt
good in general
Vorgesetztenverhalten
lack of respect and appreciation
Kommunikation
communication with employees is not transparent, can be difficult to get a clear answer from people in charge including Human Resources
Gehalt/Benefits
intransparent system, employees are not supposed to talk about it, potential gender pay gap, but gets paid on time
Gleichberechtigung
potential gender pay gap, women with children are at disadvantage, few women in technical jobs and leadership positions, girls day is more for marketing
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gute Werkstudentenstelle in Frankfurt Oder
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Yamaichi Electronics Deutschland Manufacturing GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Einteilung der Arbeitszeit und Vereinbarkeit mit der Universität gab es nie Probleme. Auch die Einarbeitung war für jemandem der neu in diesem Feld war generell sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 163 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Yamaichi Electronics Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Yamaichi Electronics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 163 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 163 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Yamaichi Electronics Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.