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Yamaichi Electronics Deutschland 
GmbH
Bewertungen

56 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Yamaichi Electronics Deutschland GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Familiärer und offener Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office Möglichkeit, Sozialleistungen, offener und freundlicher Umgang

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Home-Office (und w√§hrend Corona auch jederzeit m√∂glich). Solange die Leistung gebracht wird und alle Termine besucht werden, wird nur aus Versicherungsgr√ľnden auf die Anwesenheitszeit geachtet. Lediglich muss mindestens ein Kollege das B√ľro besetzen. Arbeitszeiten k√∂nnen von 6-22 Uhr frei eingeteilt werden (mit gesetzlicher Pause nat√ľrlich)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obstkorb aus lokalem Anbau, Energiesparpläne

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen werden angeboten, f√ľr neue Kollegen ein umfangreiches Welcome Package. Ben√∂tigte Schulungen k√∂nnen jederzeit angefragt werden und bei bestimmter Expertise auch selbst gegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Offene Kommunikation mit allen Kollegen per Du, gemeinsames Mittagessen √ľber alle Abteilungen in der K√ľche/Kantine

Arbeitsbedingungen

Die meisten PCs sind bereits auf Laptop umger√ľstet, Bildschirme w√§ren noch nett in UHD und H√∂henverstellbar. Ergonomische St√ľhle und manuell h√∂henverstellbarer Tisch vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt f√ľr ein mittelst√§ndisches Unternehmen, j√§hrlicher Bonus von ca. 1000‚ā¨. Verm√∂genswirksame Leistungen, Jobticket/Jobrad

Gleichberechtigung

Anteil Männer zu Frauen im gesamten Betrieb bei 60/40, Wiedereinstieg nach Elternzeit sofort möglich


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Caren HabelmannHR Recruiting, Marketing & Employer Branding

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit f√ľr eine Bewertung genommen hast. Wir freuen sehr uns √ľber dein Feedback und das es dir bei uns so gut gef√§llt.

Viele Gr√ľ√üe

Caren Habelmann
Human Resources

Tolle Firma

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, zusammenhalt mit Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann nichts negatives sagen

Arbeitsatmosphäre

War von 2008-2013 bei YED beschäftigt und bereue es noch heute, damals Aufgehört zu haben.

Gehalt/Sozialleistungen

War damals leider nicht ganz zufrieden damit, war auch der Grund, warum ich schweren Herzens gegangen bin.

Kollegenzusammenhalt

War immer sehr sehr gut!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Caren HabelmannHR Recruiting, Marketing & Employer Branding

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank f√ľr dein Feedback und deine wertsch√§tzenden Worte. Wir freuen uns, dass du die Zeit bei uns uns so genossen hast.

Wir w√ľnschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.

Viele Gr√ľ√üe
Caren Habelmann

Human Resources

Ein richtiges und angenehmes Familienunternehmen

4,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die extreme Aufmerksamkeiit f√ľr die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kommunikation wird oft zu viel und zu viel verstreut!. Viel Zeit wird investiert manchmal umsonst

Verbesserungsvorschläge

ein bisschen clevere Arbetisstruktur w√§re super! Die aufgaben werden manchmal einfach generiert bzw. abgegeben ohne ein richtiges vern√ľftiges Ziel

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial

Work-Life-Balance

viel Freiheit die Arbeitszeit persönlich zu gestalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Aufmerksamkeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehm und freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

sehr freundlich

Vorgesetztenverhalten

wie ein Freund!

Arbeitsbedingungen

Mehr als angemessen!

Kommunikation

ein bisschen chaotisch und tielweise zu viel!

Gleichberechtigung

kein Thema!

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Caren HabelmannHR Recruiting, Marketing & Employer Branding

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank f√ľr dein konstruktives Feedback und dein Lob an uns. Wir freuen uns sehr, dass es dir so gut bei uns gef√§llt.

Uns interessiert besonders dein Feedback zur Kommunikation und Arbeitsstruktur. Gern kannst du hierzu direkt auf uns im HR zugehen, damit wir dies gemeinsam verbessern können.

Viele Gr√ľ√üe

Caren Habelmann
Human Resources

Solider Arbeitgeber und freundliche Kollegen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Umfeld, die Kollegen und das entgegengestreckte Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die konservative Herangehensweise in einigen Abläufen.

Verbesserungsvorschläge

Organisiertes Auftreten und bessere Kommunikation an die Mitarbeiter, klarere Prozessabläufe und bessere Ausstattung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Caren HabelmannHR Recruiting, Marketing & Employer Branding

Lieber/e Kollege/in,

schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast und zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei YAMAICHI gefällt und Du die Arbeit mit Deinen Kollegen schätzt.

Wir freuen uns, wenn Du ausf√ľhrliches Feedback an Deinen Vorgesetzen und/oder ans HR weitergibst. So k√∂nnen wir deine Verbesserungsvorschl√§ge gemeinsam umsetzen.

Viele Gr√ľ√üe
Caren Habelmann

Human Resources

Bewerbungserlebnis

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Azubis werden ausgiebig geschult und gefördert


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Standort Frankfurt (Oder)

2,8
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es den gibt, sonst wenig Alternativen in der Umgebung. Gut dass bald das Tesla-Werk aufmacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben an der Bewertungen angegeben.

Verbesserungsvorschläge

F√ľhrungskraft tauschen oder ein ernstes Wort reden.

Arbeitsatmosphäre

Die Niederlassung in Frankfurt (Oder) wird gerade menschlich zerlegt. Arroganz und Hochnäsigkeit. Mr. HP, tun Sie bitte etwas - die Arbeitsatmospäre leider sehr darunter.

Image

Yamaichi in Frankfurt (Oder) - sehr schlechtes Image in der Stadt. Das sagen sogar einige lokale Rechtsberater - interessant, wie kommen die dadrauf...?

Work-Life-Balance

Zum Gl√ľck, das funktioniert noch.

Karriere/Weiterbildung

Schlecht, man mu√ü s sich letztens f√ľgen k√∂nnen/m√ľssen. Nicht die Kompetenz entscheidet, sondern Gehorsamkeit, dadurch einige verschwiegene Probleme - so ist das, wenn nicht die Kompetenz regiert. Wie in der Politik.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer noch sehr große Gehaltsunterschiede, die langjährigen Mitarbeiter sind gehaltsmäßig oft wesentlich schlechter gestellt, wie die neu eingestellten. Generell schwache Entlohnung, wie im äußersten Osten, sehr oft leicht oberhalb des Mindestlohns in der Fertigung. Die Leute sind hier, weil es in der Gegend gar keine Alternative gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Bisher recht gut, allerdings seit 2 Jahren immer schlechter, weil bewu√üt ein F√ľhrungsstil eingef√ľhrt wurde, der die Kollegialit√§t zerlegt - so lassen sich einige "Schafe" leichter lenken.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut bisher.

Vorgesetztenverhalten

Miserable. Arrogant und eingebildet - seltsam, denn die Kompetenz geht nicht mit diesen Eigenschaften mit... Das Erpressen der unzufriedenen Mannschaft am Sommerfest 2020 teilnehmen zu m√ľssen (sonst -4 Std. Arbeitszeit) ist schon ein Grif unter der Gurtellinie.

Arbeitsbedingungen

Neue Produktionshalle hat die Arbeitsbedingungen wesentlich verbessert. Leider vergisst man in dieser Niederlassung, dass eine FIRMA nicht das Geb√§ude ausmacht, sondern die Mitarbeiter - diese werden aktuell durch einen nicht zeitgem√§√üen F√ľhrungsstil immer unzufriedener.

Kommunikation

Seit 2 Jahren sehr untransparet, die aufgebauten Strukturen funktionieren nicht, oder dienen nur dem Einen.

Gleichberechtigung

Männer sind wesentlich besser angesehen und entlohnt als die Frauen.

Interessante Aufgaben

Ja, immer mal wieder.

Arbeitgeber-Kommentar

Paola Dellepiane

Lieber/e Kollege/in,

vielen Dank f√ľr Deine ausf√ľhrliche Bewertung und die Zeit, die Du dir genommen hast.

Du hast einige Bereiche angesprochen, mit denen Du sehr unzufrieden bist. Gerade Themen wie Arbeitsatmosph√§re, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten sind uns besonders wichtig sind. Hier w√ľrden wir uns √ľber einen offenen und pers√∂nlichen Austausch freuen, um diese Bereiche angehen zu k√∂nnen bzw. Missverst√§ndnisse aus dem Weg zu r√§umen. Hierzu kannst Du Dich gern jederzeit an das Management, die Group Chiefs und die Personalabteilung wenden, welche immer ein offenes Ohr f√ľr konstruktive Verbesserungsvorschl√§ge haben.

Wir m√∂chten dar√ľber hinaus uns von Erpressungsversuchen mit dem Sommerfest distanzieren. Uns ist bewusst, dass wir hier nicht allen W√ľnschen und Bed√ľrfnissen gerecht werden k√∂nnen. Die Feier ist ein Geschenk f√ľr alle Mitarbeiter und ihren Familien, um uns u.a. f√ľr die gro√üartige Leistung in der Umzugsphase zu bedanken. F√ľr uns ist wichtig, dass die Kollegen/innen mit ihren Familien einen sch√∂nen Nachmittag und Abend bei leckerem Essen und guter Musik verbringen k√∂nnen. Wir haben ein faires Kompromiss angestrebt und nehmen alternative L√∂sungsans√§tze f√ľr das n√§chste Sommerfest gern an.

Zum Schluss noch eine Anmerkung zum von Dir erw√§hnten Punkt unter der Kategorie ‚ÄěPro‚Äú: Die Tatsache, dass es in der Umgebung kaum Alternative gibt ‚Äď wie Du schreibst - spricht schon f√ľr die Firma selbst: Wir sind seit 2006 an diesem Standort und stetig gewachsen: dieser Wachstum kommt u.a. von zufriedenen und motivierten Mitarbeitern.

Wir freuen uns √ľber die Punkte, die Du positiv wahrnimmst und m√∂chten die anderen Themen gemeinsam verbessern.

Wie bereits erwähnt, lade ich Dich herzlich ein, mich direkt anzusprechen, wenn Du noch Fragen hast oder den Austausch suchst.

Beste Gr√ľ√üe
Paola Dellepiane
Group Chief HR

Eine Familienunternehmen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis ist sehr entspannt und flexible und die Mitarbeiter werden gut geschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt manchmal eine klare Stellungsnahme bei den internen Problemen

Verbesserungsvorschläge

Definitiv sollte die Kommunikation sich verbessrt. Zu viele E-Mail, zu viele "verstreute" Informationen, zu viele Leute manchmal involviert, obwohl sie weniger damit zu tun hätten

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt und freundlich!

Work-Life-Balance

Es geht... aber manchmal zu viel und zu ineffizient

Karriere/Weiterbildung

Es gibt oft nicht so viel Zeit daf√ľr

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Aufmerksam

Kollegenzusammenhalt

Eine richtige entspannte Gesellschaft!

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich sehr gut. Probleme gibt's aber immer...

Vorgesetztenverhalten

Sehr flexibel und Verständinsvoll

Arbeitsbedingungen

Sehr entspannt und flexibel

Kommunikation

Oft zu viel und nicht wirklich effizient

Gleichberechtigung

Alle sind wie in einer Familie

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, obwohl gibt's oft nicht zu viel Zeit zu lernen und weiter wachsen


Image

Arbeitgeber-Kommentar

Caren HabelmannHR Recruiting, Marketing & Employer Branding

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank f√ľr dein konstruktives Feedback und dein Lob an uns. Wir freuen uns sehr, dass es dir so gut bei uns gef√§llt. Wir sind bem√ľht, alle Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen und als Ansprechpartner zur Verf√ľgung zu stehen. Deshalb nehmen wir deinen Punkt auch ernst und achten in Zukunft darauf, unsere Kommunikation zu verbessern.

Da du die Produktion als Unternehmensbereich ausgewählt hast, könnte es sein, dass sich dein Feedback auf unseren Standort in Frankfurt Oder bezieht? Wenn du möchtest, kannst du das in deinem Feedback noch anpassen.

Viele Gr√ľ√üe
Caren Habelmann

Human Resources

Fake Bewertungen!!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also mal ernsthaft...
Siehe letzte Bewertung vom "Sales" in Frankfurt Oder....
Yamaichi hat keinen Sales in FFO....
Das geht gar nicht!!!

Verbesserungsvorschläge

Also mal ernsthaft...
Siehe letzte Bewertung vom "Sales" in Frankfurt Oder....
Yamaichi hat keinen Sales in FFO....
Das geht gar nicht!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Paola Dellepiane

Liebe/r Kollege/in,

Danke f√ľr Dein Input.

Schade, dass Du der Meinung bist, dass es sich um eine Fake Bewertung handelt...m√∂glicherweise hat sich der Kolleg/in vertippt und einen falschen Unternehmensbereich / Standort ausgew√§hlt. Wir glauben weiterhin an die Authentizit√§t der Bewertung und sind daf√ľr dankbar.

Beste Gr√ľ√üe
Paola Dellepiane
Group Chief HR

TOP Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion und Umsetzung der HomeOffice Ausstattungen. Kostenlose FFP2 Masken f√ľr alle Mitarbeiter.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Top die Krise gemeistert! Besten Dank


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank f√ľr dein Feedback und deine wertsch√§tzenden Worte. Wir freuen uns, dass unsere Ma√ünahmen gut angekommen sind.

Viele Gr√ľ√üe
Caren Habelmann

Human Resources

Nicht zu empfehlen! 42 Stundenwoche, kein Betriebsrat, Unqualifiziertes F√ľhrungspersonal, Permanenter Leistungsdruck.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beständigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosph√§re, schlechte Verg√ľtung und Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Personalwechsel!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung, auch wenn wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Position bei uns unzufrieden waren.

Wir h√§tten uns gew√ľnscht, dass Sie mit Ihrem Feedback zu uns gekommen w√§ren. Als Personalabteilung sind wir immer sehr bem√ľht, dass unsere Mitarbeiter sich wohl f√ľhlen und m√∂gliche Probleme an uns kommunizieren, damit wir diese gemeinsam l√∂sen k√∂nnen.

Wir danken Ihnen f√ľr Ihre Unterst√ľtzung bei YAMAICHI und w√ľnschen Ihnen alles Gute!

Viele Gr√ľ√üe
Caren Habelmann
Human Resources

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