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Yamaichi 
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GmbH
Vorstellungsgespräche

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfacher und Zielstrebiger Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim als Product Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Office Betrieb auf wirkliches minimum reduziert und Home Office stärker Promoten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Prozess, Strukturiert und ein nettes Team

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH (München / Deutschland) in München als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Fragen zum Lebenslauf
  • nichts ungewöhnliches

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Strukturierter Verlauf - So wie er auf der Homepage auch einsehbar ist

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim als Internal Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am besten nichts an dem Prozess ändern. Der läuft wie ein Motor.

Im zweiten Gespräch konnte ich auch Vorgesetzte kennen lernen, sodass der auf meiner Seite die Entscheidung letztendlich mit einem guten Fundament unterlegt war.

Bewerbungsfragen

  • Die eigene Arbeitsweise, der Umgang mit Kollegen und immer auch die Frage was man sich vom Arbeitgeber wünscht, wie man sich seine Arbeit vorstellt und was demjenigen wichtig ist.
  • Die üblichen Fragen. Grund des Jobwechsels. Sinnvolle Nachfragen zu dem was man kann und bisher nachweislich auch schon getan hat. Keine unangebrachten "Pisack"-Fragen. Was besprochen wurde, war auch komplett nachvollziehbar aus dem Job-Zusammenhang.
  • Der eigene Bezug zum Produkt, bzw. zu den Produktfamilien.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Prozess und nettes Team!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Frankfurt (Oder) als Azubi Mechatronik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mehr Infos zum Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lange Prozesse - unklare Entscheidungsgrundlage

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim als Regional Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess beschleunigen, klare und zeitnahe Rückmeldungen bzgl. dem weiteren Vorgehen. Somit wissen beiden Parteien zeitnah nach einer ersten Kontaktaufnahme wie und wann es grundsätzlich weitergehen kann. Die Erwartungshaltung an den Bewerber für die Inhalte / Aufgaben in einem Zweitgespräch sollten klarer definiert und kommuniziert werden. Ansonsten bleibt das vorhandene Gefühl, dass es einem Lottospiel gleicht die gewünschten Ergebnisse zu präsentieren.

Bewerbungsfragen

  • Allg. Fragen zur Person, Werdegang, Erfahrungen in entsprechenden Produktbereichen.
  • Wechselgründe, Erfahrungen im Markt, Fokus auf vergangene Erfolge, etc.
  • Die gesamten Gespräche verliefen äußerst fair, d.h. keine zweideutigen Fragen oder ähnliches.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Paola Dellepiane

Lieber/e Bewerber/in,

Danke für Ihre offene und konstruktive Rückmeldung.
Wir waren und sind stets bemüht, unsere Prozesse zu verbessern, denn es ist unser Anspruch, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Alles Gute für Sie.

Freundliche Grüße
Paola Dellepiane
Group Chief Human Resources

lächerlich!

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim als Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Azubi oder Tippse? Keiner weiß was er will


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber/in,
danke für Ihre Rückmeldung.

Schade, dass wir Sie im Bewerbungsprozess nicht überzeugen konnten. Wir sind stets bemüht, professionell, schnell und freundlich zu reagieren.

Ihr Kommentar ist für uns ein Ansporn zur weiteren Verbesserung.

Freundliche Grüße

Paola Dellepiane
Group Chief Human Resources

chaotischer Prozess, der Zulasten der Bewerberpsyche geht

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim als kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnellere Rückmeldung notwendig, klarere Aussagen treffen, HR-Personaler Verantwortung besser intern kommunizieren, Terminverfügbarkeit für Interviews bereitstellen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena RemppisHR & Administration Director

Lieber Bewerber,

danke für Ihre Rückmeldung.

Schade, dass wir im Bewerbungsprozess zu langsam waren. Das ist nicht unser Anspruch.

Wir arbeiten weiter daran schneller zu werden.

Herzliche Grüße
Verena Remppis
HR & Administration Director

entspannte Atmosphäre mit sehr angenehmen Leuten

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH (München / Deutschland) in München als Groß- und Außenhandelskaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Ende des AC-Tages besser durchtakten (zwei AC-Tage/mehr Programm)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliche und offene Atmosphäre

3,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim als Enwticklungsingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war offen und entspannt. Der ganze Prozess war transparent gestaltet und man bekam auch sehr schnelle Rückmeldungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Quick application process & clear communication

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH (München / Deutschland) in München als Working Student beworben.

Verbesserungsvorschläge

Application was processed very fast and communication was clear.
Interview was well organized and very informative.
Highly recommended.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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