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Yamaichi 
Electronics 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

kommt drauf an.....

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work Life Balance und das freundliche Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden, insbesondere wenn sie zu den Perfomern gehören. Leider passiert es immer wieder dass gute Mitarbeiter verbrannt werden und dass nur wegen ein paar Euros

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Abteilung, aber im allgemeinen eher angenehm

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig, aber im allg. ist das in der Unternehmenskultur stark verankert

Karriere/Weiterbildung

hier gibt es kaum Möglicheiten

Gehalt/Benefits

Es gibt einige Sozialleistungen die ganz ok sind wenn man sie nutzt, das gleicht jedoch nicht das niedrige Gehlatsniveau aus. Es werden nicht mal Erhöhungen im Rahmen eines Inflationsausgleiches gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, es gibt vorgesetzte die mit der Zeit gehen und andere die noch in den 80ern stecken

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm

Kommunikation

Die Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern ist eher dürftig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Paola Dellepiane

Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung.

Es freut uns zu lesen, dass Du die Work-Life-Balance, Deine Aufgaben sowie die Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst.
Bezüglich Gehalt und Inflationsausgleich: Jedes Jahr findet – sofern es die betrieblichen Belange und die wirtschaftliche Situation zulassen – eine Gehaltserhöhungsrunde statt. Zusätzlich bemüht sich das Unternehmen, gestiegene Kosten abzufedern, zum Beispiel durch die vollständige Erstattung des Deutschlandtickets oder durch einen erhöhten Zuschuss zum Kantinenbetrieb.

Am besten suchst Du das direkte Gespräch mit Deinem Vorgesetzten oder kommst mit Deinem Anliegen jederzeit gerne auf uns zu. Wir stehen Dir für einen lösungsorientierten Dialog zur Verfügung.

Dein HR

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.