chaotischer Prozess, der Zulasten der Bewerberpsyche geht
Bewerber/inHat sich 2018 bei Yamaichi Electronics Deutschland GmbH in Aschheim als kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Rückmeldung notwendig, klarere Aussagen treffen, HR-Personaler Verantwortung besser intern kommunizieren, Terminverfügbarkeit für Interviews bereitstellen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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