kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viele Dinge. Alle weiter oben zu finden mit 4 und 5 Sternen.
Das Image nach außen zu tragen, dass man ein familienfreundlicher Arbeitgeber sei.
Entweder ihr passt das Image, welches ihr nach außen tragen wollt, an die Realität an oder euer Denken an das, was ihr gern darstellen wollt.
Bei euren "Familienwerten" weniger an Frauen am Herd denken und mehr an Eltern.
Es arbeiten Elternteile bei euch. Keine Väter und Mütter.
locker-entspannte Arbeitsatmosphäre
Das "Arbeiten wann es passt" funktioniert. Allerdings würde der Job in mancher Abteilung auch sonst nicht klappen.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten, allerdings sind die Umsetzungen oft etwas chaotisch, was aber noch im "sympathischen Bereich" liegt.
Habe nur tolle Kolleginnen und Kollegen kennengelernt
Grundsätzlich gleichberechtigte Kollegen. Auch werden ältere Kolleginnen und Kollegen aufgrund der Erfahrung entsprechend wertgeschätzt, allerdings sind die Rollenverständnisse sehr konservativ.
Extrem konservativ.
Kurze Wege, Infos werden geteilt
Größtes Manko: Man schreibt sich "familienfreundlich" auf die Fahnen; ebenso wie "Gleichberechtigung". Und das stimmt so einfach nicht.
Beim Thema Elternzeit sind die klassischen Rollen einzuhalten! 12 zu 2 Monate! Das ist das Maximum. Die Möglichkeit, dass ein männlicher Kollege länger als 2 Monate ausfallen könnte, wird weder toleriert noch akzeptiert. Gleichzeitig konnte ich beobachten, dass damit bei weiblichen Angestellten einfach kalkuliert wird. Weiß man von einer Schwangerschaft, weiß man, dass sie etwa 12 monate weg sein wird und plant entsprechend.
Nimmt Mann länger, sollte man sich noch während der Elternzeit einen neuen Job suchen. Sicherer ist das.
Die Aufgaben waren bei mir meistens interessant. Aber es hängt halt immer davon ab, was an Arbeit rein kommt.
Vertrauensarbeitszeit, zusammenhalt mit Kollegen
kann nichts negatives sagen
War von 2008-2013 bei YED beschäftigt und bereue es noch heute, damals Aufgehört zu haben.
War damals leider nicht ganz zufrieden damit, war auch der Grund, warum ich schweren Herzens gegangen bin.
War immer sehr sehr gut!
Die extreme Aufmerksamkeiit für die Mitarbeiter
Die kommunikation wird oft zu viel und zu viel verstreut!. Viel Zeit wird investiert manchmal umsonst
ein bisschen clevere Arbetisstruktur wäre super! Die aufgaben werden manchmal einfach generiert bzw. abgegeben ohne ein richtiges vernüftiges Ziel
Sehr kollegial
viel Freiheit die Arbeitszeit persönlich zu gestalten
Viel Aufmerksamkeit
Sehr angenehm und freundlich
sehr freundlich
wie ein Freund!
Mehr als angemessen!
ein bisschen chaotisch und tielweise zu viel!
kein Thema!
Spannende Aufgaben
Das Umfeld, die Kollegen und das entgegengestreckte Vertrauen
Die konservative Herangehensweise in einigen Abläufen.
Organisiertes Auftreten und bessere Kommunikation an die Mitarbeiter, klarere Prozessabläufe und bessere Ausstattung.
Alle Azubis werden ausgiebig geschult und gefördert
Dass es den gibt, sonst wenig Alternativen in der Umgebung. Gut dass bald das Tesla-Werk aufmacht.
Wie oben an der Bewertungen angegeben.
Führungskraft tauschen oder ein ernstes Wort reden.
Die Niederlassung in Frankfurt (Oder) wird gerade menschlich zerlegt. Arroganz und Hochnäsigkeit. Mr. HP, tun Sie bitte etwas - die Arbeitsatmospäre leider sehr darunter.
Yamaichi in Frankfurt (Oder) - sehr schlechtes Image in der Stadt. Das sagen sogar einige lokale Rechtsberater - interessant, wie kommen die dadrauf...?
Zum Glück, das funktioniert noch.
Schlecht, man muß s sich letztens fügen können/müssen. Nicht die Kompetenz entscheidet, sondern Gehorsamkeit, dadurch einige verschwiegene Probleme - so ist das, wenn nicht die Kompetenz regiert. Wie in der Politik.
Immer noch sehr große Gehaltsunterschiede, die langjährigen Mitarbeiter sind gehaltsmäßig oft wesentlich schlechter gestellt, wie die neu eingestellten. Generell schwache Entlohnung, wie im äußersten Osten, sehr oft leicht oberhalb des Mindestlohns in der Fertigung. Die Leute sind hier, weil es in der Gegend gar keine Alternative gibt.
Durchschnitt.
Bisher recht gut, allerdings seit 2 Jahren immer schlechter, weil bewußt ein Führungsstil eingeführt wurde, der die Kollegialität zerlegt - so lassen sich einige "Schafe" leichter lenken.
Sehr gut bisher.
Miserable. Arrogant und eingebildet - seltsam, denn die Kompetenz geht nicht mit diesen Eigenschaften mit... Das Erpressen der unzufriedenen Mannschaft am Sommerfest 2020 teilnehmen zu müssen (sonst -4 Std. Arbeitszeit) ist schon ein Grif unter der Gurtellinie.
Neue Produktionshalle hat die Arbeitsbedingungen wesentlich verbessert. Leider vergisst man in dieser Niederlassung, dass eine FIRMA nicht das Gebäude ausmacht, sondern die Mitarbeiter - diese werden aktuell durch einen nicht zeitgemäßen Führungsstil immer unzufriedener.
Seit 2 Jahren sehr untransparet, die aufgebauten Strukturen funktionieren nicht, oder dienen nur dem Einen.
Männer sind wesentlich besser angesehen und entlohnt als die Frauen.
Ja, immer mal wieder.
Das Verhältnis ist sehr entspannt und flexible und die Mitarbeiter werden gut geschätzt
Es fehlt manchmal eine klare Stellungsnahme bei den internen Problemen
Definitiv sollte die Kommunikation sich verbessrt. Zu viele E-Mail, zu viele "verstreute" Informationen, zu viele Leute manchmal involviert, obwohl sie weniger damit zu tun hätten
Sehr entspannt und freundlich!
Es geht... aber manchmal zu viel und zu ineffizient
Es gibt oft nicht so viel Zeit dafür
Angemessen
Sehr Aufmerksam
Eine richtige entspannte Gesellschaft!
Grundsätzlich sehr gut. Probleme gibt's aber immer...
Sehr flexibel und Verständinsvoll
Sehr entspannt und flexibel
Oft zu viel und nicht wirklich effizient
Alle sind wie in einer Familie
Sehr interessant, obwohl gibt's oft nicht zu viel Zeit zu lernen und weiter wachsen
Schnelle Reaktion und Umsetzung der HomeOffice Ausstattungen. Kostenlose FFP2 Masken für alle Mitarbeiter.
Top die Krise gemeistert! Besten Dank
Beständigkeit
Arbeitsatmosphäre, schlechte Vergütung und Sozialleistungen.
Personalwechsel!
Transparenz, schnelle Entscheidungsfindung, flexibles Arbeitszeitmodell, modernes & interkulturelles Team, Familienfreundlichkeit.
So verdient kununu Geld.