Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yamazaki Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versuchen gegenseitig den Kollegen schlecht zu machen
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist äußerst verschlossen, und psychologische Sicherheit ist überhaupt nicht gegeben.
In etwa 90 % der Fälle ist es negativ behaftet, wenn Vorgesetzte oder das mittlere Management das Wort an einen richten, wodurch eine ständige Anspannung und Unsicherheit am Arbeitsplatz herrscht.
Neue Ideen oder Meinungen werden in den meisten Fällen sofort abgelehnt, sodass es häufig beängstigend ist, überhaupt etwas zu sagen.
In einem solchen Umfeld vermeiden Mitarbeitende Fragen oder Kommunikation, was letztlich das Risiko von Fehlern und Zwischenfällen deutlich erhöht.
Sehr schlechtes Verhältnis