Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lange überlegt nichts eingefallen
Die Mitarbeiter in der Produktion sind nichts wert für den Arbeitgeber außerdem werden die Mitarbeiter nur angelogen. Befristete Mitarbeiter werden mit dem Versprechen einen Festvertrag nach einem Jahr zu bekommen eingestellt sind dann aber drei Jahre lang befristet (teilweise 3 Monate Verlängerung) ehe sie weggeworfen und durch andere Leiharbeiter/Befristete ersetzt werden.
Den Laden schließen
35 Stundenwoche
Keine Struktur, kein System für Lagerverwaltung, Führungskräfte die nicht fähig sind Mitarbeiter zuführen, Frauen müssen schwere Arbeiten verrichten, keine Sozialräume, Toiletten sehr schmutzig, keine Unternehmenskultur,
Unternehmenskultur schaffen
Gehalt, Arbeitszeit, Entfernung, sonstige Rahmenbedingungen
Management Entscheidungen, Vorgesetzte teils Fehlbesetzung
Auswahl der Personen mit Führungsverantwortung sollte kritischer überdacht werden
Das Pünktlich das Gehalt kommt
Viele Schleimer die eine bevorzugte Behandlung bekommen obwohl keine Kompetenzen vorhanden sind. (z.B. werden Staplerfahrer zu Vorgesetzten u.v.w)
Das viel versprochen wird aber nicht eingehalten.
Man erfährt Neuigkeiten meistens von anderen Mitarbeitern und ehr selten von Vorgesetzten.
Keine Aufstiegschancen durch gute Arbeit.
Mehr auf Mitarbeiter hören und Weiterbildungen anbieten, Mitarbeiter gleich behandeln, Besser prüfen wer welche Positionen im Betrieb bekommt. Befristeten Mitarbeiter nicht erst eine Woche vorher Bescheid geben wie es weiter geht.
Man geht nur noch zur Arbeit um seinen Lohn zu bekommen und nicht weil es einem gefällt.
Nicht sehr gut da die Firma ihre Leute wie den letzten Dreck gehandelt.
Jeden Tag Überstunden...
Keine.
Ist okay danke Tarifvertrag
Einzelne Gruppen halten zusammen, aber viele versuchen durch andere schlecht zu machen bzw verpetzen sich einen eigenen Vorteil zu schaffen.
Ist im großen und ganzen ok
Ist leider auf einem Tiefpunkt. Es zählen nur Stückzahlen der Mensch der es umsetzt ist egal was er für Belange hat.
Verbesserungen werden nicht umgesetzt.
Man erfährt mehr durch seine Kollegen als über Vorgesetzte.
Gibt es nicht. Schleimer kommen voran.
Im großen und ganzen immer das gleiche