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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifbindung, KollegInnen
Einige meiner Kollegen, meinen Chef.
Yanmar Japan. Die dort gelebten Werte.
Gehalt kommt pünktlich
In der letzten Zeit wurde an den richtigen Stellschrauben gedreht und den Betrieb voran zu bringen.
Das Unternehmen entwickelt sich in die richtige Richtung seit der Übernahme durch Yanmar. Man merkt spürbar das Bestreben sich weiter zu verbessern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere
Die Europäische Leitung. Leider sind Yanmar Crailsheim und Japan nicht vergleichbar.
zu viel zum Aufzählen
So wie es Aussieht tut man sich schwer sich von negativer Stimmungsmacher zu trennen.
Teilweise die Motivation langjähriger Kollegen, die Bereitschaft Neues zu versuchen
Verbesserungsvorschläge
Der Mutterkonzern müsste sich mit der europäischen Kultur befassen und die Führungsebene zukunftsorientiert für einen Maschinenbauer aufstellen, näher am Business
Endlich mal die Probleme angehen und lösen. Nur billiger einkaufen, macht den Laden nicht rentabel. Dass Prozesse und Software nicht passen, können die Mitarbeiter bei der Arbeitsbelastung nicht mehr auffangen.
Die non-working ManagerInnen in deren Homeoffices loswerden.
einfach ehrlich sein und auf augenhöhe kommunizieren, dann klappt es auch mit den Angestellten
Es sollten mehr Probleme, wie z.B. Qualität gleich an der Wurzel gepackt werden und nicht immer auch Nacharbeit konzentrieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Yanmar Compact Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Yanmar zahlt gut und pünktlich.
Gehalt war bislang gut, aber alle müssen sparen und bei den Mitarbeitern fängt man an.Alle Neueinstellungen werden niedriger eingestuft als bislang.
Auch in schwierigen Zeiten werden Gehälter pünktlich überwiesen. Meine Kollegen können sich das anders gar nicht vorstellen. Hier sollten manche mal sehen wie es in einer andern Firma ist. Sind hier in einer Komfortzone.
Das ist noch einige masse in Ordnung. Es wird in Zukunft nur noch schlechter, weil fertig Maschinen aus Japan kommen von daher weniger Takt und weniger Geld.
Gehalt passt, aber die Älteren Kollegen verdienen mehr, tun aber weniger.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yanmar Compact Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung gegeben wenn man selbst drängend aktiv wurde, Karriere nur wenn man das politische System auf europäischer und globler Ebene verstand und mitspielt.
Speichellecker kommen weiter, engagierte Mitarbeiter nicht.
Viele Schulungen werden gestrichen weil zu teuer (und dumme Mitarbeiter sind leichter zu lenken und zu halten)
Qualifizierung ist bis jetzt noch nicht an oberster Stelle. Der Bedarf wurde jetzt abgefragt. Denke das sich hier auch in Zukunft was bewegt.
Karrierechancen gut, Weiterbildungsmöglichkeiten aktuell noch nicht so gut.
Überlegt es euch fünf mal dort eine Lehre zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yanmar Compact Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Yanmar Compact Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yanmar Compact Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yanmar Compact Germany als eher modern.
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