19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausstattung, Fördermöglichkeiten, Unterstützung, Flexibilität.
Fehlende Synergie zwischen den Abteilungen.
Arbeiten werden einfach Abteilungsübergreifend zugeschoben.
Das funktioniert so nicht und endet zwangsläufig in noch mehr Arbeit.
Es fehlt eine klare Linie, eine Ansage wie es ab jetzt weiter geht.
Angespannte Lage, war schonmal besser.
War mal besser.
Es ist je nach Position im Unternehmen schon sehr einnehmend.
Überstunden Abbau ist in der Regel nach Absprache auch spontan möglich.
Es bestehen durchaus Möglichkeiten im
Unternehmen aufzusteigen oder andere Positionen zu besetzten.
Von Zeit zu Zeit wird daran gearbeitet.
Es gibt vereinzelt kleine Gruppen die gut miteinander auskommen und es gibt Kollegen die sich nicht mögen.
Darunter leiden teilweise Betriebliche Abläufe.
Alte Kollegen im Ruhestand, werden nicht mehr, zu Veranstaltungen eingeladen. Diese haben das Unternehmen mit aufgebaut.
Das finde ich persönlich sehr schade.
Keine klare Linie, kein Durchsetzen, der Geschäftsführer hält sich bedeckt und ist für die normale Belegschaft praktisch nicht vorhanden.
Werkzeug, Fahrzeuge und Büroausstattung sind immer aktuell. Auf persönliche Wünsche wird meist eingegangen.
Information erreichen oftmals nicht die Leute die es wissen müssen
Man wird immer vor neuen Herausforderungen gestellt
Die Kündigungsfrist.
- fehlende Arbeitszeiterfassung;
- Konsequenzlosigkeit;
- fehlende Kommunikation der einzelnen Abteilungen;
- Verbesserung der Kommunikation;
- Zuständigkeits- / Verantwortungsbereiche nach vorliegenden Qualifikationen besetzen
Während das Leisten von Überstunden flexibel handhabbar ist, erweist sich der Zeitausgleich oft als Herausforderung. Hierbei wirkt sich auch die Dokumentationslücke durch die fehlende Zeiterfassung nachteilig aus.
Bei entsprechender Eigeninitiative und Ausnutzung gestalterischer Freiräume ist eine ausgewogene Work-Life-Balance konsequenzlos möglich.
DIY
Seitdem der neue HR da ist, wird der Bereich Benefits besser kommuniziert.
Der Zusammenhalt innerhalb des Großteils der Teams ist außergewöhnlich stark. Allerdings wird diese positive Dynamik durch die mangelnde Einsatzbereitschaft einzelner Kollegen spürbar belastet.
Auf Nachfrage...
Der Beschluss steht: Firmenwagen ohne echten Bedarf sollten abgeschafft werden. Leider wird diese Regelung nicht konsequent durchgezogen.
Die Bewertung des Aufgabenbereichs hängt stark von der individuellen Definition ab, weshalb hier ein Spektrum von extrem negativ bis hin zu exzellent möglich ist.
Alles offen
Autos
Struktur verbessern
Ok
Könnte besser
Ok
Geht
Gut
Stark
Ok
Passt
Ok
Supi
Ok
Jeder
Menge
Besonders schätze ich die Stabilität und Verlässlichkeit des Unternehmens. Trotz vieler Veränderungen werden Chancen zur Weiterentwicklung geboten, und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen. Außerdem gefällt mir, dass man eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten kann.
Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem in der bereichsübergreifenden Kommunikation und im Kollegenzusammenhalt. Außerdem könnten die positiven Seiten und die Stabilität des Unternehmens stärker in den Fokus gerückt werden.
Das Unternehmen befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel und bietet viele Chancen. Um diese noch besser zu nutzen, sollten die Kommunikation, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und das Bewusstsein für die vorhandenen Stärken und Erfolge weiter gefördert werden.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Ein tolles Team, kurze Wege, offene Türen und ein netter Umgang miteinander machen die Arbeitsatmosphäre für mich zu einem der größten Pluspunkte des Unternehmens.
Das Unternehmen bietet viele Stärken und eine hohe Stabilität, die für Mitarbeitende nicht selbstverständlich sind. Ich wünsche mir, dass wir diese positiven Aspekte intern stärker hervorheben und insgesamt wieder mit mehr Überzeugung hinter unserem Arbeitgeber stehen.
Eine sehr gute Work-Life-Balance: Auf persönliche Bedürfnisse und individuelle Lebenssituationen wird Rücksicht genommen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich erleichtert.
Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Durch neue Aufgaben, Verantwortungsübernahme und gezielte Förderung ergeben sich gute Chancen zur Weiterbildung und persönlichen Entfaltung.
Ich empfinde die Vergütung als angemessen und schätze die angebotenen Zusatzleistungen. Natürlich gibt es immer Entwicklungsmöglichkeiten, insgesamt bin ich mit dem Gesamtpaket jedoch zufrieden.
Das Unternehmen übernimmt soziale Verantwortung und achtet auf nachhaltiges Handeln. Insgesamt ist man auf einem guten Weg, auch wenn noch nicht alle Potenziale ausgeschöpft sind.
Viele Kolleginnen und Kollegen engagieren sich füreinander, dennoch wünsche ich mir insgesamt mehr Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, damit wir gemeinsame Herausforderungen noch besser meistern können.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen werden anerkannt, dennoch sehe ich noch Potenzial, dieses Wissen stärker einzubinden.
Meine Führungskräfte sind ansprechbar, fair und unterstützen ihre Mitarbeitenden. In einigen Bereichen gibt es noch Entwicklungsmöglichkeiten, insgesamt erlebe ich das Vorgesetztenverhalten jedoch sehr positiv.
Die Arbeitsumgebung unterstützt ein produktives und angenehmes Arbeiten. Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende die notwendigen Voraussetzungen erhalten, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und transparent. Obwohl Informationen nicht immer alle Mitarbeitenden gleichermaßen schnell erreichen, werden Veränderungen klar kommuniziert und wichtige Themen aktiv adressiert. Die Informationsweitergabe in einzelne Bereiche ist ausbaufähig.
Ich erlebe das Unternehmen als offen und fair im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Lebenssituationen. Die Gleichberechtigung wird aktiv gefördert, auch wenn noch nicht alles perfekt ist.
Besonders schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, Veränderungen mitzugestalten.
Im Grunde sind alle bemüht aber es gibt sicher noch Luft nach oben an der einen oder anderen Stelle.
Yanmar ist leider noch nicht so bekannt in der Gegend. Aber wenn, dann ist das Image gut.
Es wird sehr viel Rücksicht auf die persönlichen Umstände genommen.
Man muss bisher "gesehen werden". Aber ich denke das wird besser.
Lohn ist OK. Viele andere Dinge passen.
Obwohl wir eigentlich schon ganz gute Produkte dazu haben, sind da sicher noch Punkte zu verbessern.
Siehe Kommunikation - es wäre manchmal schöner, wenn mehr Leute am gleichen Strang ziehen würden.
Es gibt jung und alt und es werden alle gleich behandelt.
Manchmal gibt es noch ein paar Verbesserungsmöglichkeiten aber alle bemühen sich eigentlich die Dinge am Laufen zu halten.
Gutes Werkzeug, schöne Gebäude. Passt!
Es wird noch ein wenig sehr übereinander gesprochen als miteinander. Das ist manchmal schade.
Ich habe nichts Negatives erlebt, obwohl (bedingt durch die Branche) ein deutlicher Männer-Überhang besteht.
Eigene Entwicklung, Produktion, große Anlagen..
Man hat sehr viele Freiheiten
Fehlende Klarheit, Leistung des einzelnen wird nicht betrachtet. Fluktuation
Klarere Linien fahren, mehr auf die individuelle Leistung schauen
Typische Konzernstruktur, Leistung rentiert sich nur Teilweise
Leider ist das Gehalt sehr unterdurchschnittlich und unabhängig von der erbrachten Leistung. Es werden allerdings sehr viele Benefits angeboten.
Vorgegebene Kommunikationswege in hierarchischer Strukturen erschwert den Informationsaustausch
Sehr breites Aufgabenspektrum, sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Hier wird man gefordert und kann sich fachlich weiterentwickeln.
Flexibilität eines Mittelständlers unterm Dach eines Weltkonzerns
wiederkehrende Schulungen ... wie bei jedem Arbeitgeber
Scheint angespannt zu sein
Nach Außen gut.
Intransparent. Manche verdienen wohl zu viel. Das will man mit neuen Verträgen ausgleichen. Was zu Fluktuation führt.
Ist Top!
An Absprachen wird sich nicht gehalten und es wird gelogen.
Steinzeit
Katastrophe. Man muss selber hinterher rennen, um an Informationen zu kommen.
Nur wenn man 3 mal nachhakt.
- Kollegenzusammenhalt,
- Vertrauensarbeitszeit,
- vielseitige Aufgaben.
- mehr Weiterbildungen,
- mehr bauleitende Monteure einstellen,
- interne Kommunikation verbessern
Wie bei jedem anderen AG sind Weiterbildungen ein Unwort.
Kostenlose Parkplätze, super ausgestattete Fahrzeuge und Arbeitsplätze. Moderne Arbeitsmaterialien, super Arbeitskleidung.
Das noch keine Ladestation für die E-Bikes angeboten werden.
In der eigenen Akademie mehr Schulungen anbieten auch für uns erfahrene Techniker.
Ein tolles kollegiales Miteinander
Ein Top Unternehmen, dass aber sehr bescheiden ist. Mann sollte sich mehr trauen, das Potenzial ist vorhanden.
Es gibt genügend Ausglechsmöglichkeiten.
Man wird gefördert. Aber auch einige Positionen können nur begrenzt besetzt werden.
Das Gehalt, der Lohn werden immer pünktlich gezahlt. Viele Zusatzleistungen stehen jedem zur Verfügung.
Müll wird ordentlich getrennt. Defekte Maschinen, Verdichter und Betriebsstoffe werden entsprechend gekennzeichnet und entsorgt.
Richtig gut. Bei der Arbeit klappt es.
Die "alten Hasen" werden gehört und man schätzt die Erfahrung.
Die Vorgesetzten sind respektvoll, natürlich kann ich es verstehen, dass man aufgrund der vielen Projekte und Aufgaben nicht immer Zeit hat, sich um alle Probleme zu kümmern.
Diese sind ganz normal. Für ein Dienstleistungsunternehmen mit so einer großen Personalstärke ganz angenehm.
Es sind soviele Projekte, dass auch mal nicht auf Anhieb alle Informationen ankommen ist menschlich. Es wird aber daran gearbeitet sich zu verbessern.
Ob weiblich oder männlich, alle genießen die gleiche Behandlung. Natürlich gibt es unterschiedliche Toiletten für die Geschlechter.
Es sind viele abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Klimatechnik. Was richtig beeindruckend ist, ist die eigene Manufaktur.
So verdient kununu Geld.