Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yanmar Energy System Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist je nach Position im Unternehmen schon sehr einnehmend.
Überstunden Abbau ist in der Regel nach Absprache auch spontan möglich.
Es gibt vereinzelt kleine Gruppen die gut miteinander auskommen und es gibt Kollegen die sich nicht mögen.
Darunter leiden teilweise Betriebliche Abläufe.
Keine klare Linie, kein Durchsetzen, der Geschäftsführer hält sich bedeckt und ist für die normale Belegschaft praktisch nicht vorhanden.
Information erreichen oftmals nicht die Leute die es wissen müssen
Man wird immer vor neuen Herausforderungen gestellt
Angespannte Lage, war schonmal besser.