Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yapital Financial die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Keine Routine entwickeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, Direkt und das über alle Abteilungen hinweg.
Man hat sich gemocht und respektiert! Selbst zu Schwester-/Muttergesellschaften und den Kollegen dort hatte man absolut vertrauensvolle Verhältnisse. Ich bin sehr gerne in Luxemburg gewesen!
In den verabredeten Kernzeiten war man da, aber wenn etwas passierte brauchte man keine Scheu haben sich in der Personalabteilung oder beim Vorgesetzten-/in zu melden.
Vorbildlich und das erst Recht bei den Head Off‘s! Insbesondere mein direkter Vorgesehener und Lensgefährtin. Ich bin sehr dankbar und es hat mich geprägt.
Start-Up…zusammen etwas schaffen…komplett neu aufbauen…zu sehen wie das Unternehmen stetig wächst…das ist es!
Start-Up at it‘s Best -> aber egal ob Studentische Aushilfe oder the big Boss -> alle mit Energie und Feuer dabei