Es war mal besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance sowie die internationalen Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer ist zu selten vor Ort, Absolutes "Konzernleben", mittlerweile fehlende Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation deutlich verbessern. Vorgesetzte besser schulen. Arbeitsbelastung reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Statt miteinander zu sprechen, wird eher über Kolleginnen und Kollegen berichtet. Fairness gibt es schon länger nicht mehr.
Im Ausland sitzende Vorgesetzte weitaus befähigter als die deutschen Vorgesetzten.
Kommunikation
Man merkt, dass es sich um eine Tochtergesellschaft eines internationalen Konzern handelt. Zu viele unnötige Informationen und zu wenig bzw. zu späte Kommunikation von wichtigen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang kann schon mal vorkommen, ist aber abhängig von der Abteilung.
Work-Life-Balance
Zwei Drittel des Jahresurlaubs muss Anfang des Jahres verplant werden, der Rest geht (abhängig von Abteilung und Vorgesetzten) relativ flexibel. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit einfach top!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in Ausland definitiv besser geeignet als die deutschen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Absolut Konzern! Blick über Tellerrand nicht gewollt. Arbeitsbelastung teilweise zu hoch.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag kommt zur Anwendung, doch wirklich faire Vergütung gibt es eher weniger; diese ist absolut abhängig von Abteilung und Vorgesetzten.
Image
Yara-Werte sind absolut plakativ.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Abteilung und Vorgesetzten