46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lay offs und Unsicherheit aber die Kollegen war sehr freundlich!
Work life balance war sehr gut. Sehr zufrieden!
Keine klare Kommunikation und viele politiks
Work-Life-Balance sowie die internationalen Teams
Geschäftsführer ist zu selten vor Ort, Absolutes "Konzernleben", mittlerweile fehlende Menschlichkeit
Kommunikation deutlich verbessern. Vorgesetzte besser schulen. Arbeitsbelastung reduzieren.
Statt miteinander zu sprechen, wird eher über Kolleginnen und Kollegen berichtet. Fairness gibt es schon länger nicht mehr.
Im Ausland sitzende Vorgesetzte weitaus befähigter als die deutschen Vorgesetzten.
Yara-Werte sind absolut plakativ.
Zwei Drittel des Jahresurlaubs muss Anfang des Jahres verplant werden, der Rest geht (abhängig von Abteilung und Vorgesetzten) relativ flexibel. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit einfach top!
Abhängig von Abteilung und Vorgesetzten
Tarifvertrag kommt zur Anwendung, doch wirklich faire Vergütung gibt es eher weniger; diese ist absolut abhängig von Abteilung und Vorgesetzten.
Ehrlicher und direkter Umgang kann schon mal vorkommen, ist aber abhängig von der Abteilung.
Vorgesetzte in Ausland definitiv besser geeignet als die deutschen Vorgesetzten.
Man merkt, dass es sich um eine Tochtergesellschaft eines internationalen Konzern handelt. Zu viele unnötige Informationen und zu wenig bzw. zu späte Kommunikation von wichtigen Informationen.
Absolut Konzern! Blick über Tellerrand nicht gewollt. Arbeitsbelastung teilweise zu hoch.
Good workplace with the possibility to work from home three days a week. Nice office with fresh fruit and free coffee.
Unfortunately, since teams are often spread across different geographies, it’s not easy to meet colleagues in the office.
faire Bezahlung und Umgang
teilweise skandinavische Besserwisserei
Die Meinungen und Erfahrungen der 'unteren' Ränge sollten besser geprüft werden
Von den Vorgesetzten kommt wenig bis gar nichts, was auch ein Vorteil sein kann.
Man ist meistens völlig flexibel und kann sich den Tag selbst gestalten
Sehr gut, jeder versucht dem anderen zu helfen, wenn nötig
Gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung
Könnte besser sein. Jede Abteilung kocht Ihr eigenes "Süppchen".
Die Atmosphäre ist grundsätzlich von Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt, auch persönliche Belange kommen nicht zu kurz.
Die Firma bietet viel Freiheit sich den Tag und die Aufgaben selbst einzuteilen, sowie die Arbeitsweise selbst auszuwählen. Einen Stern Abzug gibt es, da zu manchen Zeiten einfach zu viel Arbeit da ist um immer alles zu schaffen, aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Bei Yara können Plattformen wie Degreed, Udemy genutzt werden, wo man sich jederzeit weiterbilden kann. Die Weiterentwicklung der Karriere wird gefördert.
Yara bezahlt nach Tarif, zzgl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus und bietet zusätzlich Benefits wie Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement, etc.
Yara entwickelt eigene Produktionsprozesse hinsichtlich Nachhaltigkeit immer weiter. Hier gibt es keinen Stillstand.
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist tiptop. Abteilungsübergeifend hapert es manchmal etwas, was aber eher an der Unternehmensstruktur liegt.
Ich habe im Team zwar keine älteren Kollegen mehr, weiß aber von vielen, die noch bis zur Rente bei Yara waren und selbst dann auch danach noch zu Festen eingeladen wurden.
Mit meinem Vorgesetzten bin ich top zufrieden, ich kann mit allen Belangen zu ihm kommen und habe bisher immer nur Unterstützung erfahren.
Was benötigt wird, wird auf technisch hohem Standard zur Verfügung gestellt.
An der Kommunikation schätze ich sehr, dass sie durchweg respektvoll ist und auch schwierigere Themen sachlich geklärt werden können.
Yara setzt sich sehr für Gleichberechtigung ein.
Es gibt immer neue Aufgaben und Herausforderungen, es wird nie langweilig. Ansonsten fördert die Firma auch interne Veränderungen, wenn gewünscht.
Freiheit selbst zu gestalten
Die vielfältigkeit
Alles
Nichts
Nichts
Das Gehalt.
Mitarbeiter-Wertschätzung + Vertrauen + Kommunikation + Transperenz
Von Angst, Neid und Missgunst geprägt.
Nur auf dem Papier und wird in nicht am Standort umgesetzt.
Ein verbotenes Wort in diesem Betrieb. Home-Office is No-Office.
Findet nicht statt! Sehr viele Ich-Menschen, welche permant nur neidisch aufeinander sind!
Großteils besteht des Management aus Egoisten und Narzisten, welche nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind. Angestellte werden von Vorgesetzten nur für die Erfüllung ihrerer eigenen KPIs ausgenutzt. Fragwürdige Besetzungen und Aufgabenverteilung innerhalb des Management-Teams.
Unterirdisch!
Jeder Kollege und/oder Vorgesetzte berichtet nur das Notwendigste, um nicht zu viel Informationen preiszugegeben und um immer ein bisschen mehr wissen zu können als alle anderen.
So verdient kununu Geld.