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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Good workplace with the possibility to work from home three days a week. Nice office with fresh fruit and free coffee.
Work-Life-Balance sowie die internationalen Teams
Freiheit selbst zu gestalten
Sehr gute Einarbeitung, nette Kollegen
faire Bezahlung und Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführer ist zu selten vor Ort, Absolutes "Konzernleben", mittlerweile fehlende Menschlichkeit
Unfortunately, since teams are often spread across different geographies, it’s not easy to meet colleagues in the office.
teilweise skandinavische Besserwisserei
das mittelalterliche Machtgefüge
Keine beim ersten überdenken
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation deutlich verbessern. Vorgesetzte besser schulen. Arbeitsbelastung reduzieren.
Die Meinungen und Erfahrungen der 'unteren' Ränge sollten besser geprüft werden
Mitarbeiter-Wertschätzung + Vertrauen + Kommunikation + Transperenz
Wertschätzung
War eigentlich ganz ok läuft nie alles rund weil Menschen Fehler machen können oder Maschinen Fehler aufweisen aber hat sich in Grenzen gehalten. Vllt schafft man irgendwann das es perfekt ist also alle ab in die Matrix.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Yara ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe im Team zwar keine älteren Kollegen mehr, weiß aber von vielen, die noch bis zur Rente bei Yara waren und selbst dann auch danach noch zu Festen eingeladen wurden.
Gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung
Wir haben ältere Kollegen gehabt die gleichberechtigt, je nach ihren Belangen gefördert und gefordert wurden. Aufgaben, die einige Kollegen nicht erfüllen konnten wurden von unserem Vorgesetzten übernommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yara ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine klare Kommunikation und viele politiks
Man merkt, dass es sich um eine Tochtergesellschaft eines internationalen Konzern handelt. Zu viele unnötige Informationen und zu wenig bzw. zu späte Kommunikation von wichtigen Informationen.
Könnte besser sein. Jede Abteilung kocht Ihr eigenes "Süppchen".
Unterirdisch!
Jeder Kollege und/oder Vorgesetzte berichtet nur das Notwendigste, um nicht zu viel Informationen preiszugegeben und um immer ein bisschen mehr wissen zu können als alle anderen.
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Abhängig von Abteilung und Vorgesetzten
Bei Yara können Plattformen wie Degreed, Udemy genutzt werden, wo man sich jederzeit weiterbilden kann. Die Weiterentwicklung der Karriere wird gefördert.
Uns wurden interne und externe Weiterbildungen in Berlin und Umgebung angeboten und durchgeführt. Sogar unsere Rezertifizerungen wurden von YaraMed1 übernommen.
Alle Auszubildenden haben die Chance übernommen zu werden anfangs nur befristet um zu schauen wie man sich anstellt aber in den meisten Fällen folgt darauf ein unbefristeter Arbeitsvertrag .
Nach Ausbildung übernahme garantiert. Auch sonst noch Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yara wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Yara besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yara als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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