Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yara die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare Kommunikation und viele politiks
Work life balance war sehr gut. Sehr zufrieden!
Statt miteinander zu sprechen, wird eher über Kolleginnen und Kollegen berichtet. Fairness gibt es schon länger nicht mehr.
Im Ausland sitzende Vorgesetzte weitaus befähigter als die deutschen Vorgesetzten.
Man merkt, dass es sich um eine Tochtergesellschaft eines internationalen Konzern handelt. Zu viele unnötige Informationen und zu wenig bzw. zu späte Kommunikation von wichtigen Informationen.
Ehrlicher und direkter Umgang kann schon mal vorkommen, ist aber abhängig von der Abteilung.
Lay offs und Unsicherheit aber die Kollegen war sehr freundlich!