Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Yaskawa 
Europe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ungewisse Zukunft

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yaskawa Europe GmbH in Allershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter. Zum Teil chaotische Zustände, wenn es darum geht "wer macht was", wer ist zuständig und wer entscheidet.

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Mehr strategisches Denken bei den firmeninternen Abläufen. Immer wieder sind Zuständigkeiten völlig ungeklärt. Fatal bei vielen internationen Standorten.
-

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist schlecht, schon seit einiger Zeit. Es wird, seit ich in dieser Firma bin, immer nur kommuniziert, dass irgendwelche Forecasts nicht erreicht wurden. Und das sogar als die Ergebnisse noch gut waren. Inzwischen ist die Lage wirklich schlecht, und es werden Maßnahmen angekündigt, die über Wochen und Monate im Raum hängen, ohne konkretisiert zu werden.

Image

Leider kennen unsere Roboter viel zu wenige. Die Konkurrenz ist eindeutig besser repräsentiert.

Work-Life-Balance

Geht so. Immerhin wurde das Homeoffice noch nicht ganz abgeschafft und erspart vielen lange Anfahrtswege. Allershausen liegt für viel weit weg vom Wohnort. Im letzten Jahr hat sich die Arbeitsbelastung immer weiter erhöht, weil das gleiche in sehr viel weniger Zeit trotzdem schaffen sollte. Dias wirkt sich aus. Abschalten nach Feierabend wurde teilweise schwierig und einige bekamen gesundheitliche Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Sehr unterschiedlich, mit der Tendenz, dass man sich auch für notwendige Fortbildungenrechtfertigen muss.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, die letzte Gehaltserhöhung vor zwei Jahren war geringer als die Inflation. Es gibt betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams super

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten bis zur Führungsebene nicht wissen, was genau die Aufgaben ihrer Mitarbeiter sind. Und dass es sie auch nicht interessiert.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, immer wieder Probleme mit den Servern.
Kantinenessen zu teuer für die gebotene Qualität.

Kommunikation

Klappt mit vielen Kollegen sehr gut, mit anderen dagegen gar nicht. Dadurch wird vieles ausgebremst. Die Kommunikation von oben nach unten hat extrem viel Verbesserunsbedarf. Mit dem direkten Vorgesetzten gar kein Problem, aber eine Ebene drüber ist schon kein Intefesse mehr da.

Gleichberechtigung

Nicht viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich wäre der Job super spannend und vielfältig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback.

Schön, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben positiv hervorheben – das sind für uns wichtige Stärken, an die wir weiterhin anknüpfen möchten.

Ihre Hinweise zur fehlenden Wertschätzung und zu unklaren Zuständigkeiten haben wir aufgenommen. Gerade in herausfordernden Phasen können solche Aspekte stärker in den Fokus rücken. Wir sensibilisieren unsere Führungskräfte kontinuierlich darin, Erwartungen klar zu kommunizieren, Verantwortlichkeiten nachvollziehbar zu regeln und Anerkennung im Alltag sichtbar zu machen. Sollte das in Ihrem Fall nicht ausreichend gelungen sein, bedauern wir dies sehr – und es zeigt uns, wo wir noch nachschärfen müssen.

Gleichzeitig leben klare Prozesse und gute Zusammenarbeit auch vom gegenseitigen Austausch. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden ausdrücklich, Unklarheiten oder Verbesserungsideen aktiv anzusprechen und gemeinsam Lösungen mit ihren Führungskräften zu entwickeln.

Sollten Sie hierzu konkrete Anmerkungen oder Vorschläge haben, wenden Sie sich gerne direkt an uns - per E-Mail oder Chat oder Sie schauen einfach mal vorbei. Unsere Türen stehen Ihnen immer offen.

Beste Grüße
Ihre HR

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.