Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yaskawa Europe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Entwicklung herrschte zuletzt eine sehr angenehme Atmosphäre.
Aus anderen Abteilungen habe ich gemischte Meinungen gehört.
In der Abteilung immer fair und sehr kollegial. Mitarbeiterumfragen mit anschließender Auswertung und Verbesserungsmöglichkeiten untermauern den Anspruch der Geschäftsleitung, für ein gutes Betriebsklima zu sorgen.
In der Abteilung intern sehr gut. Zwischen den Abteilungen sowie zur Geschäftsleitung aber immer noch ausreichen. Jedoch noch Luft nach oben.
Kommt auf die Abteilung an.