Yaskawa Europe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Automatisierung ist Teamsport
Wer wir sind
Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem hoch innovativen Umfeld. Spannende Aufgaben, interessante Projekte und viel Potenzial nach oben – das bringt die Automatisierungsbranche mit sich. Bei Yaskawa wird das noch ergänzt durch die Zusammenarbeit in internationalen Teams, mit nachhaltigem Erfolgskurs und unter Berücksichtigung der Stärken, Wünsche und Ideen unserer Mitarbeitenden. Das sind die Stärken eines „Hidden Champions“.
Produkte, Services, Leistungen
Drives Motion Controls
Frequenzumrichter, Servoantriebe und Maschinensteuerungen sowie kundenspezifische Antriebs- und Steuerungssysteme von Yaskawa haben sich seit Jahren am Markt bewährt. Ergänzt durch Erfahrung mit flexiblen Automatisierungslösungen und Know-how in vielen Branchen und Applikationen, ist Yaskawa ein kompetenter Partner bei der Entwicklung von Systemlösungen. Über das komplette Produktportfolio von Yaskawa haben unsere Kunden die Möglichkeit, Steuerungsprodukte und leistungsfähige Systeme aus einer Hand zu beziehen.
Robotik
Yaskawa ist mit weltweit 500.000 installierten Einheiten einer der größten Hersteller von Industrierobotern. Das umfangreiche Robotersortiment bietet neben anwendungsbezogenen Varianten wie Schweiss-, Palettier-, Lackier- und Handling-Roboter auch Modelle für Labor- und Reinraumapplikationen sowie schlüsselfertige automatisierte Schweißsysteme höchster Qualität.
Environmental Energy
Die Environmental Energy Division sorgt weltweit für Stromerzeugung mit höchster Energieeffizienz. Unsere innovativen Produkte, Kompetenzen und Lösungen gewährleisten eine nachhaltige Energieerzeugung und einen verantwortungsvollen Energieverbrauch. Unsere Permanentmagnet-Motoren, Frequenzumrichter und High-Speed-Massivläufer-Motoren anordnen sich zu einem Leistungsbereich von 200 kW bis 10 MW. Bis heute haben wir mehr als 16 GW Umwelt-Energietechnologie für Megawatt-Anlagen führender Unternehmen auf der ganzen Welt geliefert.
Perspektiven für die Zukunft
Wir fördern Ideenreichtum sowie innovatives Denken und befähigen uns gegenseitig, wenn es darum geht, dieses in Ergebnisse umzusetzen. So lernen wir jeden Tag etwas Neues und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Wir schätzen eine Atmosphäre der offenen Türen und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Wir nutzen jede Chance, uns in fach- und standortübergreifenden Projekten auszuprobieren, und bringen so unsere Kolleginnen und Kollegen noch näher zusammen. Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und entfalten Sie sich in unserem innovationsgesteuerten Aufgabenumfeld.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Yaskawa Europe GmbH über Benefits sagt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt und Gesundheitstage
- Corporate Volunteering-Projekte
- Ergonomische und solide Ausstattung (Möbel, Laptops, Monitore etc.)
- Fitnessangebot
- Flexible Arbeitszeiten
- Freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Gemeinsame Feste
- In-House-Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten (subventioniert)
- JobRad-Angebot
- Jubiläumsprämien
- Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice)
- Neue und helle Büroräumlichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsangebot
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir leben Diversität
Bei uns arbeiten Menschen aus vielfältigen Nationen und aller Altersgruppen an einem gemeinsamen Ziel: einen wertvollen Beitrag für die Welt von Heute und Morgen zu leisten. Die Diversität unserer Gemeinschaft ist Quell vieler Ideen und lebhafter Diskussionen, die zu einzigartigen Ergebnissen führen.
Wir unterstützen Nachhaltigkeitsprojekte
Außerdem entwickeln wir uns mit größtem Engagement in Richtung Nachhaltigkeit weiter. Dazu sind bereits viele Initiativen entstanden, vom einfachen Pfandsystem für Essen-to-go, um die Resteverwertung in unserer Kantine sicherzustellen, bis hin zur ausgedehnten Photovoltaikanlage auf dem Dach. Wenn auch Sie einen Beitrag dazu leisten möchten, so werden unsere Nachhaltigkeitsprojektteams Sie jederzeit sehr gern willkommen heißen!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Zwar unterscheiden sich unsere Schwerpunkte je nach Standort, jedoch suchen wir auch unabhängig davon engagierte Kolleginnen und Kollegen für die verschiedensten Fachbereiche.
Schauen Sie doch gleich mal bei unseren aktuellen Stellenangeboten rein und entdecken Sie, ob eine passende Vakanz dabei ist. Falls nicht, freuen wir uns jederzeit über spannende Initiativbewerbungen!
Gesuchte Qualifikationen
Sie sind Ärmelhochkrempler*in oder Strukturenliebhaber*in, Techniknerd oder Zahlenfreak, Ideengenerator*in, Um- und Durchsetzer*in? Dann passen Sie bestens in unser Team! Denn auch wir sind eine bunte Truppe internationaler Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Interessen, Stärken und Schwächen, die sich perfekt ergänzen. Genau diese Mischung gibt uns Kraft und macht unseren Erfolg aus!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Yaskawa Europe GmbH.
Standorte
Wir haben drei Standorte in Deutschland, an denen unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden:
- Allershausen (bei München): Wenn Sie begeistert von Robotern und deren Einsatzgebieten sind, dann können Sie hier spannende Automatisierungsaufgaben lösen
- Hattersheim (bei Frankfurt): Wenn Sie Interesse am Thema Drives und Motion oder Lust auf administrative Tätigkeiten mitbringen, dann sind Sie in unserem Headquarter mit angeschlossener Academy an der richtigen Adresse
- Nürnberg: Steuerungen, HMIs, embedded Solutions und noch viel mehr - wenn Sie das interessiert, dann bietet dieser Standort Ihnen eine große und erfüllende Spielwiese
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Ende nichts mehr! Was ist nur aus YASKAWA geworden...
Team- und Abteilungsleiter fast ausnahmslos fair und kompetent, sowie maßgeblich für gute Arbeitsatmosphäre verantwortlich.
Kollegiales Verhältnis.
Coole Produkte und coole Projekte
aktuell leider nichts mehr.
Die Branche ist Zukunftssicher, man muss sich nur richtig darin positionieren und an Zielen festhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmensführung hat keine Strategie.
Alles gleicht mehr einem Hühnerhaufen , die Linke Hand weiß nicht , was die Rechte tut.
Durch Micromanagement und fehlender Führungsstärke wird das Potential des Unternehmens und seiner technischen Lösungen nicht ausgenutzt.
Abschaffung und Verringerung des Homeoffice, wenig Benefits. Aktivitäten oder Events für den Zusammenhalt der Firma selbst werden immer mehr ausgeweitet oder ganz gestrichen.
Schwache Kommunikation des Managements bezüglich Strategie und Lage.
Sehr beschränkte Entwicklungsmöglichkeiten in vielen Bereichen.
Keine Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter. Zum Teil chaotische Zustände, wenn es darum geht "wer macht was", wer ist zuständig und wer entscheidet.
unethische Vorgehensweisen beim Einführen neuer Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensleitung muss sich informieren, wie die tats. Zustände sind. Dies gelingt nur in dem man mit allen Abteilungen in Kontakt ist. Ansonsten wird zu viel nach oben gefiltert und schön geredet.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Mehr strategisches Denken bei den firmeninternen Abläufen. Immer wieder sind Zuständigkeiten völlig ungeklärt. Fatal bei vielen internationen Standorten.
-
in den Firmengrundsätzen steht, dass die Mitarbeiter das größte Gut des Unternehmens sind. Das sich mal zu Herzen nehmen und nicht wie kalte Fische agieren und keinen Respekt zeigen....
Trainings für die Mitarbeiter organisieren, auch das management ändern
Mehr und bessere Kommunikation und Förderung eigenen Personals ohne immer noch mehr dazu kommende Manager oder Teamleitungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Yaskawa Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Abteilungsintern gut
Gut, man hilft wo man kann und motiviert sich in letzter Zeit mit viel Ironie.
Man unterstützt sich wo man nur kann
Nur innerhalb der Abteilung. Ansonsten gern Fingerpointing, um von eigenen Defiziten abzulenken.
Innerhalb meines Teams super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yaskawa Europe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen würde ich behaupten gut. Von Abteilungsleitern und Management nach unten würde ich es als schlecht bezeichnen. Man wird hier Regelrecht immer wieder in Abschnitten mit Änderungen Informiert die Gefühlt nicht wirklich mit der Realität, Men-Power oder Arbeitsbedingungen zusammen passen.
Klappt mit vielen Kollegen sehr gut, mit anderen dagegen gar nicht. Dadurch wird vieles ausgebremst. Die Kommunikation von oben nach unten hat extrem viel Verbesserunsbedarf. Mit dem direkten Vorgesetzten gar kein Problem, aber eine Ebene drüber ist schon kein Intefesse mehr da.
keine klare Kommunikation mitunter auch Unwahrheiten vom neuen Management
Welche Kommunikation? Vom Top Management nahezu nicht vorhanden.
kaum vorhanden, wenn dann nur oberflächlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Es gibt hierzu Intern keine Strategische Ausrichtung
Keine Weiterbildung
Sehr unterschiedlich, mit der Tendenz, dass man sich auch für notwendige Fortbildungenrechtfertigen muss.
aktuell nicht vorhanden
Auch nur zusagen, hängt nicht von der Firma ab, sondern mehr vom Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yaskawa Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Yaskawa Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yaskawa Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yaskawa Europe als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.