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Yaskawa Europe GmbH als Arbeitgeber
Yaskawa
Europe
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Ende nichts mehr! Was ist nur aus YASKAWA geworden...
Team- und Abteilungsleiter fast ausnahmslos fair und kompetent, sowie maßgeblich für gute Arbeitsatmosphäre verantwortlich.
aktuell leider nichts mehr.
Die Branche ist Zukunftssicher, man muss sich nur richtig darin positionieren und an Zielen festhalten.
Starker, stabiler Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abschaffung und Verringerung des Homeoffice, wenig Benefits. Aktivitäten oder Events für den Zusammenhalt der Firma selbst werden immer mehr ausgeweitet oder ganz gestrichen.
Schwache Kommunikation des Managements bezüglich Strategie und Lage.
Sehr beschränkte Entwicklungsmöglichkeiten in vielen Bereichen.
Keine Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter. Zum Teil chaotische Zustände, wenn es darum geht "wer macht was", wer ist zuständig und wer entscheidet.
unethische Vorgehensweisen beim Einführen neuer Strukturen
Negative Position des Managements ggü. Home Office. Wenig dokumentierte Prozesse. Schlechte bis hin zu gänzlich fehlender Einarbeitung neuer Kollegen/-innen. Viele ineffektive Meetings ohne echte Moderation. Kaum abteilungsübergreifende Struktur. Hunde sind nicht mehr geduldet. Es fehlt die klare Linie, die auch nachhaltig vertreten wird - alles kann jederzeit wieder geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensleitung muss sich informieren, wie die tats. Zustände sind. Dies gelingt nur in dem man mit allen Abteilungen in Kontakt ist. Ansonsten wird zu viel nach oben gefiltert und schön geredet.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Mehr strategisches Denken bei den firmeninternen Abläufen. Immer wieder sind Zuständigkeiten völlig ungeklärt. Fatal bei vielen internationen Standorten.
-
in den Firmengrundsätzen steht, dass die Mitarbeiter das größte Gut des Unternehmens sind. Das sich mal zu Herzen nehmen und nicht wie kalte Fische agieren und keinen Respekt zeigen....
Trainings für die Mitarbeiter organisieren, auch das management ändern
Mehr und bessere Kommunikation und Förderung eigenen Personals ohne immer noch mehr dazu kommende Manager oder Teamleitungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Yaskawa Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Gut, man hilft wo man kann und motiviert sich in letzter Zeit mit viel Ironie.
Abteilungsintern gut
Man unterstützt sich wo man nur kann
Innerhalb meines Teams super
Nur innerhalb der Abteilung. Ansonsten gern Fingerpointing, um von eigenen Defiziten abzulenken.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yaskawa Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich, mit der Tendenz, dass man sich auch für notwendige Fortbildungenrechtfertigen muss.
Es gibt hierzu Intern keine Strategische Ausrichtung
aktuell nicht vorhanden
Keine Weiterbildung
Kein Kommentar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yaskawa Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Yaskawa Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yaskawa Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yaskawa Europe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
2 Angaben
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Yaskawa Europe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Yaskawa Europe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau