10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ambitioniert aber angenehm, adäquat vergütet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
Modernes auftreten, Rebranding erzielte German Design Award, abgesehen davon recht unbekannt
Work-Life-Balance
Das Unternehmen sagt dazu selbst, dass es mehr auf Work-Life-Integration setzt. Die tolle Atmosphäre unter den Kollegen und viele freiwillige Events ermöglichen das; ich war erst etwas skeptisch, bin aber sehr zufrieden.
Einen kleinen Abzug gibt es dennoch für die Branchenunüblichen 42 Stunden pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Deutschkurse für Kollegen die aus dem Ausland kommen werden übernommen und zu 50% als Arbeitszeit angerechnet, ähnlich verhält es sich mit anderen Weiterbildungen - Englischkurse sind auch möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Gehalt übertrifft beinahe alle Einschätzungen die ich vorher im Bekanntenkreis erbeten hatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen möchte CO2-Neutral agieren. Aktuell ist das noch nicht der Fall, es wird aber konkret angestrebt.
Dafür wird z.B. die Art des Transportmittels für den Arbeitsweg aller Mitarbeiter erhoben. Die Mitarbeiter haben ebenfalls direkten Einfluss auf die Wahl der Projekte die zur Zielerreichung unterstützt werden sollen. (Aufforstung, erneuerbare Energien, …)
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, immer respektvoll, jede Meinung wird gehört und wertgeschätzt
Kommunikation
Offene Kommunikation zu persönlichen und Karriere-Zielen
Verschiedene Meinungen werden respektiert und der Diskurs gefördert und wertgeschätzt
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten vertreten; es werden regelmäßig Events geplant durch die man die Kultur von Kollegen etwas kennenlernen kann (Essen in entsprechendem Restaurant, offener Austausch)
Interessante Aufgaben
Man kann sich flexibel in vielen Bereichen einbringen. Zum Beispiel im Recruiting oder bei der Organisation von Weiterbildungen und anderen Events
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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A great place to work with a modern, well-equipped office & plenty of opportunities to grow & develop.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Several of the leadership have their own kids, so there’s no bad feeling when you have to step out suddenly—they get it.
Many come to work at 9 or even later, then stay late. I’m an early bird who is often in the office before 7 and it’s never been a problem. What matters is that the work gets done.
Karriere/Weiterbildung
At the start, they set some 7-year goals and actively push me toward them. So that feels very personally tailored.
But there’s also a book budget & the chance to take courses or attend events if you think they will benefit your work.
They also offer a broader set of training focused around economics, communication, design & more so each person better understands the big picture of the company and what we’re doing (and why).
Kollegenzusammenhalt
Whether at work or off the clock, team members are ready to go the extra mile for each other.
Arbeitsbedingungen
Yatta has the best equipped offices I’ve ever worked in—all the desks are height adjustable for standing or sitting, laptops and monitors are set up according to each person’s wishes (some ultra wide, some with 2 monitors, some even with several or vertical screens!)
And if there’s something you need, like a vertical mouse, that is provided as well.
The setup is also many smaller offices, so even if it gets loud at the coffee machine, you can shut the door to get in the zone.
Gehalt/Sozialleistungen
For my position I am well paid & have also been well rewarded through the annual bonus system for my results.
Interessante Aufgaben
My work is very varied and interesting, with a mix of writing articles, social media posts, UI texts, internal communications, marketing copy and more.
Definitely keeps me on my toes—and that’s how I like it!
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Kann ich nur empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- mitarbeiter-beteiligung
- mitarbeiter-events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Ort, um persönlich zu wachsen, mit dem Anspruch, die Welt ein Stück besser zu machen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit bei Yatta habe ich mich menschlich und auch als professionelle IT-Fachkraft extrem weiterentwickeln können. Ich habe früh Verantwortung übernehmen und mich selbst ausprobieren dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Hier streben alle danach das beste Ergebnis für Kunden und Nutzer zu schaffen. Mit Ehrgeiz, Team-Spirit und Wertschätzung ziehen alle am selben Strang.
Image
Yatta ist aufgrund seiner noch wachsenden Größe als mittelständisches Unternehmen (noch) nicht sehr bekannt. Am Standort Kassel genießt Yatta einen guten Ruf als anspruchsvoller Arbeitgeber für begeisterte und begabte Softwareentwickler.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsverträge waren mit 42 Stunden und ohne Überstundenkonto sehr auf den "Work"-Teil fokussiert. Der Anspruch war klar, dass die Arbeit ein Teil des Lebens ist und es keine klare Trennung zwischen "Work" und "Life" gibt. Wer seine Arbeit liebt und sich mit seinen beruflichen Erfolgen und Zielen persönlich identifiziert ist hier genau richtig!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wirkt proaktiv angeboten und auch gern gesehen. Damals mussten vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungsangebote allerdings teilweise vom Arbeitnehmer "in der Freizeit" wahrgenommen werden. (also z.B. in Form von Urlaubstagen)
Gehalt/Sozialleistungen
Während meiner Beschäftigung war die Vergütung im Verhältnis von Verantwortung im Unternehmen zu monetärer Vergütung im Vergleich zum Marktdurchschnitt eher unterdurchschnittlich. Außerdem wurde schon früh ein variabler Gehaltsanteil mit Zielerreichungsbindung eingeführt.
Meines Wissens nach sind die Gehaltsstrukturen aber inzwischen deutlich angepasst worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein mögen bei den Mitarbeitern und Führungskräften vorhanden sein, stehen aber klar nicht im Fokus des Unternehmens. Das Handeln im Unternehmen wird eher weniger an Umwelt- oder Sozialen-Fragestellungen ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung gehörte zum Alltag. Alle haben die Ziele des Unternehmens gemeinsam verfolgt und ihren Erfolg so auch am Erfolg aller bemessen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent, freundlich, direkt und immer auf Augenhöhe. Entscheidungen und Kommunikation waren immer klar und nachvollziehbar. Die Ansprüche waren stets hoch und die Ziele fordernd, die abschließende gemeinsame Bewertung fair.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsausstattung, Büros mit guter Lage.
Kommunikation
Transparenz war während meiner Zeit ein Selbstverständnis im Unternehmen. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen waren angehalten möglichst selbstständig zu arbeiten und im Gegenzug wurde sowohl der Stand im Unternehmen, anstehende Entscheidungen oder Strategiewechsel mit den Mitarbeitenden besprochen.
Interessante Aufgaben
Hier hat man die Möglichkeit sich den eigenen Stärken und Wünschen entsprechend zu entwickeln. Die persönliche (Weiter-)Entwicklung und das Übernehmen von Verantwortung gehört auch klar zum Anspruch an die Mitarbeiter und wird auch eingefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Diese Unternehmenskultur muss man erlebt haben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega! Besser habe ich es noch in keinem Unternehmen erlebt!
Wertschätzende und offene Kommunikation im gesamten Team, ein großes Bewusstsein die Stärken des Teams einzusetzen. Jeder hat so die Möglichkeit sein Potential voll auszuschöpfen und sich weiterzuentwickeln.
Beste technische Ausstattung mit eigenem Laptop und Headset, hochwertigste Büroausstattung im Industrial Stil mit allen kleinen Details zum Wohlfühlen (Pflanzen, Bücher, Breakout-Area).
Auf jeden Fall einer der Gründe, warum ich gerne auf Arbeit gehe.
Kollegenzusammenhalt
Unvergleichlich!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes Softwareunternehmen mit innovativen digitalen Produkten und erstklassigem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Perfekte Mischung aus Innovationskraft und Leistungsstreben sowie Wertschätzung und Teamwork!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Offices ist geprägt von Teamarbeit und Kollegenzusammenhalt sowie Leistungsstreben und konstruktiver Kritik.
Image
Bei Kunden sowie im gesamten Marktumfeld für exzellente und zukunftsgerichtete Arbeit bekannt.
Work-Life-Balance
Herausfordernde Projekte erfordern vollen Einsatz, doch bei Bedarf sind flexible Arbeitsmodelle möglich sowie in Abstimmung mit Vorgesetzten unbürokratisch verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung des Unternehmens und aller Mitarbeitenden wird sehr stark gefördert, unter anderem in der eigenen Academy.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und leistungsabhängige Bezahlung bzw. Bewertung mit ausgefeiltem Bonussystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG-Kriterien werden teilweise berücksichtigt, ist noch ausbaubar.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Mitdenken schaffen in den Teams die Grundlage für den sehr, sehr guten Zusammenhalt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Maß der Wertschätzung und die Aufstiegschancen sind vollkommen unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Führungskultur, die nachvollziehbar ist und immer auf Augenhöhe erfolgt.
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne Offices in 1-A Locations, perfekte technische Ausstattung, Einrichtung mit Wohlfühlfaktor und der beste Kaffee der Stadt ;-)
Kommunikation
Kommuniziert wird von jedem und mit allen auf Augenhöhe, immer freundlich im Ton, offen und ehrlich beim Feedback.
Gleichberechtigung
Diversität ist absoluter Standard und gegenseitige Akzeptanz wird tagtäglich gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Projektaufgaben sind ebenso innovativ wie herausfordernd. Wer viel Verantwortung tragen möchte, kann dies auch tun.
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Yatta bietet eine unterstützende, faire und flexible Arbeitsumgebung mit starkem Teamzusammenhalt & spannenden Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Yatta ist außergewöhnlich gut. Das Umfeld ist von Wertschätzung, guter Laune und einem freundlichen Miteinander geprägt, sodass man das Gefühl hat, mit Freunden oder guten Bekannten zusammenzuarbeiten. Es gibt keine Angst vor Konkurrenzkampf oder 'spitzen Ellenbögen'. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, und es wird großer Wert auf Transparenz und Fairness gelegt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Yatta ist hervorragend. Die Arbeitszeiten sind flexibel und richten sich hauptsächlich nach den geplanten Meetings, was es mir ermöglicht, meine Zeit frei einzuteilen und auch mal am Nachmittag eine Pause einzulegen, um Rad zu fahren, und dann später am Abend weiterzuarbeiten. Obwohl die Arbeit im Team vor Ort sehr geschätzt wird, ist es den Teams größtenteils selbst überlassen, wie sie zusammenarbeiten, solange die Ergebnisse stimmen und die Kunden zufrieden sind. Überstunden werden nicht direkt abgegolten, um keinen Fehlanreiz zu setzen. Stattdessen gibt es eine aufwändige, aber beeindruckend faire Bonusregelung. Einmal im Jahr wird ein Großteil des Unternehmensgewinns auf die Teams verteilt. Diese erarbeiten dann qualitatives Feedback für ihre Teammitglieder und erhalten zudem alle relevanten Zahlen, wie z.B. Überstunden, um damit 'Leistung' offen und fair zu definieren. Auf dieser Basis verteilen die Teams dann eigenständig die Boni, die im Schnitt 10-15% des Jahresgehalts betragen.
Karriere/Weiterbildung
Yatta bietet hervorragende Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Individuelle Weiterbildungen, wie z.B. Udemy-Kurse oder Bücher, werden finanziell unterstützt. Darüber hinaus gibt es die 'Yatta Academy', in der mehrmals im Jahr Workshops zu Themen der Allgemeinbildung mit renommierten Partnern angeboten werden. Beispiele hierfür sind Workshops zu Mikro- und Makroökonomie mit der WHU, Kommunikationspsychologie mit dem Schulz von Thun Institut und Machine Learning mit dem DFKI. Alle Kosten für diese Workshops werden von Yatta getragen. Darüber hinaus bietet Yatta eine gute Plattform für die eigene Karriereentwicklung. Persönliche Weiterentwicklung wird mit der unternehmerischen Weiterentwicklung gleichgesetzt und aktiv gefördert. Es gibt Mitarbeiter, die sich in wenigen Jahren in hohe Führungspositionen hocharbeiten konnten. Dies wird durch das Setzen konkreter Ziele, individuelles Mentoring und Coaching jedes Mitarbeiters durch seine direkte Führungskraft sowie eine Kultur, in der Erfahrung und Reputation weniger gewichtet werden als die konkreten Fähigkeiten einer Person, ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bei Yatta extrem stark. Das Team hält in allen Situationen fest zusammen, sowohl in stressigen Projektphasen, in denen Kollegen bis spät in die Nacht hinein arbeiten, um das Produktrelease des Kunden sicherzustellen, als auch bei privaten Anlässen, wie zum Beispiel bei meinem letzten Umzug, bei dem mir Yatta-Kollegen geholfen haben.
Die Teams können eigenständig und von Yatta finanzierte Teamevents organisieren, wobei es den Teams überlassen bleibt, wie aufwendig die Events werden. Die Teilnahme an diesen Events ist grundsätzlich freiwillig und ohne sozialen Druck durch die Unternehmensführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im Team ist branchenüblich relativ jung, mit den ältesten Kollegen Anfang 40 und den jüngsten Anfang 20. Es gibt keine Unterscheidung im Umgang mit Kollegen aufgrund ihres Alters und auch kein Bonusalter bei der Berücksichtigung von Beförderungen. Es gibt sogar Mitarbeiter im Alter von Anfang bis Mitte 20, die bereits hohe Verantwortungen innehaben und dabei hervorragende Leistungen zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer als Mentor und Coach verhalten und mich über die letzten Jahre persönlich weiterentwickelt. Ich erhalte klare, konstruktive und analytisch hochwertige Rückmeldungen, die es mir ermöglicht haben, mich in beeindruckender Geschwindigkeit weiterzuentwickeln. Kritik wird grundsätzlich angenommen und das Gespräch wird auf mögliche Lösungen gelenkt. Das Ziel ist immer, dass sich das beste Argument durchsetzt.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen, Veränderungen oder Ereignisse werden grundsätzlich zentral durch die Unternehmensführung kommuniziert. Darüber hinaus gilt das Pull-Prinzip: Alle Informationen sind grundsätzlich zugänglich, müssen aber aktiv von den interessierten Mitarbeitern angefragt werden. Dann nehmen sich die Führungskräfte auch ausreichend Zeit, um diese Themen vollständig zu besprechen. Zwischen den Teams gibt es regelmäßigen Austausch durch sogenannte 'Ambassador Meetings'. Dabei kommt mindestens einmal pro Woche ein Mitglied eines anderen Teams ins eigene Daily Standup Meeting, um über die Herausforderungen und Erfahrungen des eigenen Projekts zu berichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin als Führungskraft sehr zufrieden mit meinem Gehalt und konnte dieses über die letzten Jahre regelmäßig steigern. Hierzu musste ich fast nie nach einer Gehaltserhöhung fragen, sondern habe diese entweder durch die regelmäßigen Anhebungen der allgemeinen Grundgehälter oder durch individuelle Anhebungen bei Übernahme größerer Verantwortungen automatisch bekommen. Zum Grundgehalt kommt zudem jedes Jahr der Bonus hinzu, den ich bereits unter dem Punkt 'Work-Life-Balance' beschrieben habe.
Gleichberechtigung
Wie in der IT-Branche üblich, ist die Frauenquote auch bei Yatta zu niedrig. Dieses Problem kann jedoch nicht durch oder in einem einzelnen Unternehmen gelöst werden. Positiv ist jedoch, dass, genau wie beim Alter, das Geschlecht keine Rolle spielt. Über allem stehen die Prinzipien der Wertschöpfung. Engagement, Ergebnisse und die vertretenen Werte entscheiden allein über die individuelle Beurteilung.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Ich erhalte Einblicke in Themen der Unternehmensführung genauso wie in weiterführende Themen der Softwaretechnik und -architektur. Als Führungskraft bestimmt natürlich zunehmend die Kommunikation statt der Programmierung meinen Alltag. Die Abstimmungen sowohl mit Softwareentwicklern als auch mit Geschäftsführern größerer mittelständischer Unternehmen machen dies jedoch hochspannend und interessant. Die Projekte bieten zudem eine große Breite an Technologien, in denen man sich ausreichend lange vertiefen kann.
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team, guter Zusammenhalt, viel persönliche Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Mittlerweile viele Menschen aus anderen Nationen, das bereichert die Zusammenarbeit
- Offenheit & gute Kommunikation
- Feedbackkultur
- Die Leute "kümmern" sich, auch weit über das erwartet Maß hinaus
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt super. Komme wirklich gerne in Office - insbesondere wegen den Leuten und auch, weil es nie langweilig wird.
Work-Life-Balance
Fordernd in "heißen Phasen", aber rücksichtsvoll und flexibel wenn es erforderlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Academy Events zur Weiterbildung in diversen Fachrichtungen. Außerdem wird darauf geachtet alle (sowohl Studenten, Berufseinsteiger, als auch Führungspersonen) zu coachen und diese durch verschiedene Initiativen und Maßnahmen weiterzuentwickeln. Wer dazulernen möchte und Einsatz zeigen will, ist hier in jedem Fall in der richtigen Umgebung und kann eine steile Lernkurve hinlegen.
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich eines der stärkten "Pluspunkte": Man ist zwar sicher nicht mit jedem befreundet, aber es gibt keine Mauscheleien, kein Lästern hinter verschlossenen Türen, kein internes politisches taktieren oder sonstiges. Stattdessen ein mittlerweile wirklich internationales Team, dass gut zusammensteht und sich den Rücken freihält - egal ob es sich dabei um hitzige Phasen im Projekt handelt, oder um etwas ganz anderes außerhalb des Arbeitskontextes. Es wird wirklich aufeinander Rücksicht genommen.
Abseits davon organisieren die Teams regelmäßig verschiedene Teamevents. Da ist dann irgendwann für jeden etwas passendes dabei.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte nehmen ihre Rollen sehr ernst und wirklich verantwortungsvoll war. Es wird sich in Leadership-Runden regelmäßig selbstkritisch ausgetauscht, und man hat immer den Anspruch mit gutem Beispiel voranzugehen, Verantwortung zu Übernehmen und "Leadership" an den Tag zu legen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird nicht gespart: Die Standorte befinden sich an guten Lagen (in Frankfurt direkt an der Alten Oper) und die Büros wurden sehr geschmackvoll und modern eingerichtet.
Es gibt verschiedene Bereiche zum individuellen Arbeiten, zum lockeren Austausch und für größere Meetings und Workshops. Es gibt weder Einzel- noch Großraumbüros, d.h. die Teams teilen sich i.d.R. mit 3-6 Personen einem Raum - das hält die Lautstärke in Grenzen, sorgt aber für netten Austausch.
Außerdem sind die Arbeitsplätze alle ergonomisch und das Monitor- und PC-Setup kann man nach den eigenen Vorlieben zusammenstellen.
Und wenn einem doch einmal etwas fehlt wird es ohne zu zögern direkt organisiert und bestellt.
Kommunikation
Man fühlt sich immer gut informiert... Türen sind offen - Informationen kann man sich jederzeit einholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden regelmäßig angepasst und sind meiner Meinung nach auch systematisch & fair verteilt. Zusätzlich zum Fixgehalt wird man anteilig an einem unternehmensweiten Bonus zum Jahresende beteiligt.
Interessante Aufgaben
Sind abwechslungsreich, fordernd und wenn man möchte, kann man sich auch Aufgaben außerhalb seines engeren Verantwortungsbereichs (Messen, Events, Recruiting etc...) einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war eine tolle Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiert, klever, kompetent... mit allen bei Yatta habe ich immer gern zusammengearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu weit weg von meinem jetzigen Wohnort ;)
Work-Life-Balance
Wirklich flexibel aber auch fordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine wirklich alten Kollegen, aber wenn wäre der Umgang bestimmt gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele nette Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Yatta Solutions durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Yatta Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Yatta Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.