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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt genieße ich meine Arbeit bei Yatta sehr, da sie sich nicht wie Arbeit anfühlt, sondern wie ein eine Beschäftigung im besten möglichen Sinne.
Im Rahmen meiner bisher dreijährigen Tätigkeit für und mit Yatta habe ich als Texterin Content der unterschiedlichsten Formen auf Deutsch und Englisch (meist amerikanischem Englisch) konzipiert und erstellt. Das reicht von Social Media und Eventkommunikation über die technische Redaktion für unser Produkt Yatta Checkout bis hin zu long copy für unseren Yatta Thoughts Blog. Diese beschäftigt ...
team spirit, atmosphere of working here and lives its culture and values
The colleagues are great.
Transparency of everything. Openness to feedback. Opportunity to grow.
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Mittlerweile viele Menschen aus anderen Nationen, das bereichert die Zusammenarbeit
- Offenheit & gute Kommunikation
- Feedbackkultur
- Die Leute "kümmern" sich, auch weit über das erwartet Maß hinaus
Was Mitarbeitende schlecht finden
The company’s vision is quite Americanized. Those who are comfortable with an American-style approach are likely to feel at ease here.
Dank der Atmosphäre im Team und der Fehlerkultur bei Yatta sind mir bisher noch keine Missstände begegnet, die unausgesprochen bleiben oder deren Lösung nicht zumindest angegangen wurde. Daher konnte sich bisher kein Verbesserungspotential zu einem bleibenden, negativen Eindruck verhärten
Recruitment process is quite slow and could be improved
Zu weit weg von meinem jetzigen Wohnort ;)
Verbesserungsvorschläge
Better work life balance would help attract more experienced candidates.
Wir sollten noch stärker versuchen, daran zu arbeiten, dass neue Teammates auch noch besser im großen Yatta Team integriert werden und ankommen. Mir passiert es in letzter Zeit öfter, dass ich im Büro ein unbekanntes Gesicht sehe, im Vorbeigehen hallo sage und dann – schon auf dem Weg zum nächsten Task – denke: „Mist, ich glaube, das war X, der neue Designer/Engineer etc.“
Hier wäre es vielleicht sinnvoll, dass on-site Programm mit monatlichen Culture Nights und Team Events noch um ...
I think we could attract more talents from remote work
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Yatta ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal woher, nahezu egal für was man ist, wer freundlich/Teamfähig ist ist willkommen
Diversität ist absoluter Standard und gegenseitige Akzeptanz wird tagtäglich gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yatta ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
The standard work week is 42 hours, with 26 vacation days. Remote work opportunities are fairly limited, and overtime is generally not compensated. However, the flexibility in working hours is a definite plus.
42h pro Woche + Pendelzeit, weil komplett on-site und nur 26 Urlaubstage
Die Arbeitsverträge waren mit 42 Stunden und ohne Überstundenkonto sehr auf den "Work"-Teil fokussiert. Der Anspruch war klar, dass die Arbeit ein Teil des Lebens ist und es keine klare Trennung zwischen "Work" und "Life" gibt. Wer seine Arbeit liebt und sich mit seinen beruflichen Erfolgen und Zielen persönlich identifiziert ist hier genau richtig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
There is the so-called Yatta Academy, which offers interesting topics; however, there is no formal training program. In order to receive a salary increase or promotion, regularly working overtime is generally expected.
Trainings and workshops provided by Yatta Academy. Mandatory education only counts as 50% worktime. Usual career opportunities like team/project lead.
Qualitativ hochwertige Fortbildungsmöglichkeiten mit externen Trainern mehrmals im Jahr.
Training through live workshops with Yatta Academy and career progressions as project/team lead.
At the start, they set some 7-year goals and actively push me toward them. So that feels very personally tailored.
But there’s also a book budget & the chance to take courses or attend events if you think they will benefit your work.
They also offer a broader set of training focused around economics, communication, design & more so each person better understands the big picture of the company and what we’re doing (and why).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yatta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Yatta besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yatta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yatta als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Yatta
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Yatta
Branchendurchschnitt: IT