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12 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nein danke

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

nicht möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr wenig bis Keine strategische Ausrichtung erkennbar und unprofessionelles Auftreten der FKs

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auftreten der FKs beim Bewerbungsgespräch müsste noch ein wenig geübt werden.

Verbesserungsvorschläge

Basierend auf der strategischen Ausrichtung der Firma, kamen nicht die dazu passenden Fragen an den Bewerber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Firma

Verbesserungsvorschläge

weiter so!!

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird hier GROSS geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr….

Arbeitsbedingungen

Top modern - ales da

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich - immer neue Projekte


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mitarbeiter Top / GF´s Flop

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Geschäftsführung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Mitarbeiter, gute Räumlichkeiten - aber überfüllt! Sehr gute IT-Ausstattung und sehr gutes flexibles modernes Konzept.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung, die Kommunikation "von oben herab" funktioniert überhaubt nicht, ständiges sprunghaftes Verhalten, immer schnell schnell. Ständige Kündigungen von wichtigen Mitarbeitern (Mitte oder Ende des Monat),
dadurch entstehen Engpässe in den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

GF´s auswechseln, Image wiederherstellen, mehr Mitarbeiter einstellen, Die Abteilungsleiter und Fachleuten seine arbeit machen lassen. und vieles mehr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Schein trügt...

2,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lediglich der Kollegiale Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angefangen von dem Umgang mit den Mitarbeitern über die schlechten Vergütung bis hin zu der planlosen Führung des Unternehmens ist so ziemlich alles schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Managment und GF austauschen und fähige Leute, die Ahnung von der Branche habe ran lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gedrückt. Jederzeit muss man damit rechnen, gefeuert zu werden. Besonders zum Ende eines Monats geht die Angst um.

Image

Einen guten Ruf hatte das Unternehmen nie. Ich würde jedem Abraten zu dem Unternehmen zu gehen.

Work-Life-Balance

Willkürliche Urlaubssperren, Erwartung von Überstunden und teilweise Anrufe im Urlaub, weil man angeblich der einzige ist, der das Problem lösen kann.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, keine Seminare, die der Karriere förderlich sind. Eigeninitiative wird damit "belohnt", dass man die Seminare im Urlaub erledigen soll.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Vergütung. Keinerlei Sozialleistungen, kein VWL. Ausgewählte Mitarbeiter haben ein Firmenfahrzeug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht zu erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist einfach top. Mittags wird, nach Möglichkeit, entweder gemeinsam gespeist oder die Zeit gemeinsam verbracht.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Zentrale in Nürnberg gibt es kaum Kollegen, die über 45 sind. Sie werden aber weder besonders gefördert, noch benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Kurswechsel fast jede Woche. Keinerlei Verständnis für die Tätigkeiten der Mitarbeiter, willkürliches Kündigen von wichtigen Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist gut. Wozu man 3 Monitore braucht, konnte mir auch die IT nicht so recht erklären, aber diese Anweisung kam von oberster Stelle. Angeblich nach den Vorschlägen des Frauenhofer Instituts...

Kommunikation

Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung findet in gar keiner Weise statt. Entscheidungen werden kurzfristig getroffen und müssen dann schnell schnell erledigt werden.

Gleichberechtigung

Jeder Angestellter wird gleich behandelt. Geschäftsführung und Managment sehen sich aber als was besseres an.

Interessante Aufgaben

Es ist überweigend Projektarbeit. Deshalb kann der Arbeitgeber nicht beeinflussen, was genau gemacht wird. Teilweise werden aber viel mehr Aufträge angenommen, als überhaupt realisierbar sind.

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Es ist chaotisch und wird so bleiben, leider...

1,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YAVER GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es zumindest einen GF gibt, der versucht, dass Unternehmen voran zu bringen. Leider wird dieser kontradiktiert...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles. Die Ausstattung ist gut aber leider bringt das nicht den Erfolg. Es wird nicht verstanden, dass die Mitarbeiter die Wurzel des Unternehmens sind...

Verbesserungsvorschläge

Die GF der einzelnen Bereiche sollten eigenständig entscheiden können, ohne immer den Eigentümer um Erlaubnis zu fragen!!! Mehr sag ich nicht...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Arbeit im Schiffbaubereich, aber leider eben vom Markt abhängig.

2,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, für AÜ gutes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kummunikation, ganz schlechte IT-Infrastruktur (funktioniert andauernd nicht)

Verbesserungsvorschläge

Besorgt euch gute ITler, Verbessern der Kommunikation und Betreuung.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig vom Einsatzort, da AÜ.

Image

Bei mir untendurch.

Karriere/Weiterbildung

was ist Das?

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle in einem Boot, deshalb hat man viele Gemeinsamkeiten zu besprechen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird mehr versprochen, als dann gehalten wird.

Kommunikation

Extrem abhängig vom Zweigstellenleiter, bei mir gut, von der Firmenleitung unmöglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, Sozialleistung versprochen, aber ich hab keine bekommen.

Gleichberechtigung

Da Arbeitnehmerüberlassung, vom Unternehmen abhängig, aber bisher ging so.

Interessante Aufgaben

Überwiegend interessant und abwechslungsreich. Zuviel wurde meineserachtens nicht gefordert, jedoch wird schon viel erwartet. Aber man ist ja auch in der entsprechenden Position.

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Nach außen hui, nach innen pfui

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gibt es leider nichts - außer das der Kollegenzusammenhalt die einzige Stütze für das Unternehmen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da habe ich schon alles zu gesagt. Für Mitarbeiter auf der Verwaltungsebene und in den Standorten gibt es nur ein Ziel: nichts wie weg. Die Führung ist das Letzte was man erwarten kann. Selbst Großkonzerne sind da besser.

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen, vernünftige und ZEITGEMÄßE Entwicklung planen und nicht eine Strategie nach der anderen aus dem Hut zaubern, die schon vor 20 Jahren gescheitert ist. So wird man nie voran kommen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen noch etwas besser als unerträglich...

Image

So wie das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern umgeht, kann es keinen guten Ruf erwarten.

Work-Life-Balance

Angestellte sind Laibeigene und so wird das auch gelebt. Wer weniger als 9-10 Stunden im Büro ist, wird sofort attackiert

Karriere/Weiterbildung

Auch dort gibt es keinen Plan - unwichtiges Blabla wird geschult, wesentliches überhaupt nicht

Gehalt/Benefits

OK - das Gehalt kommt pünktlich - alles andere ist ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein???? Nein - nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Endlich mal was positives an der Firma - der Kollegenzusammenhalt ist spitze - ohne den könnte man es dort auch nicht aushalten...

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt keine Rolle - alle werden von oben her gleich nieder gemacht

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation, die linke Hand weiß nicht was die rechte tut und wenn doch, dann ist es 2 Stunden später ganz anders. Von Führungskräften erwartet man mehr

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist super - aber die Räume sind teilweise überbelegt und somit fühlt man sich wie im überfüllten Hühnerstall

Kommunikation

Sowas kennt das Unternehmen nur nach Außen - interne Kommunikation muss noch erfunden werden

Gleichberechtigung

es wird viel geredet - aber das war es auch...

Interessante Aufgaben

wie überall wird einem alles versprochen, man macht mehr als man ursprünglich sollte (was man nicht schaffen kann) und wird dann als unfähig von oben beschimpft - teilweise aufs übelste. Dagegen ist Mobbing die wahrste Freude...

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Bitte zweimal drüber nachdenken!!

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das es jeden Tag neue Überraschungen gibt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Art und Weise wie mit Menschen umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Restart!

Image

Das Image wird immer schlechter und keiner reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg geht hier nach "Nase", nicht nach dem was man weiss

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen raufen sich zusammen und halten sich gegenseitig hoch.

Vorgesetztenverhalten

Die Schuhe die die Vorgsetzten anhaben scheinen ihnen zu gross zu sein

Arbeitsbedingungen

Räume sind gut, allerdings sitzen wir viel zu dicht aufeinander! Hier geht der Chef mit dem Zollstock durch die Büros.

Kommunikation

Kurzum: Keine Kommunikation findet statt.

Gleichberechtigung

Es werden Unterschiede seitens der Herkunft gemacht!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Ich kann mich nicht beschweren

4,1
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da hat sich einiges geändert zu früher. Der Lohn wird jetzt pünktlich bezahlt und diese angst um den Job ist weg. ein neuer Investor leistet eben etwas, früher gab es nur Ausreden, Heute wird es angepackt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die wechselseitigen einsätze verschließen so einbisschen die Haftung an das Unternehmen Yaver. aber das kann man einfach verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr infos über die Veränderungen helfen in der jetzigen Phase hinweg und man sieht klarer in die Zukunft.

Image

es macht Spass in einem multikulturellen Unternehmen zu arbeiten. die Projekte sind bisher jedenfalls sehr interessant und fordernd.

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin über 45 und fühle mich wohl und verstanden.

Vorgesetztenverhalten

ist meistens etwas umständlich, aber bei "Problemen" genügt ein anruf und jeder ist für mich da.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.