Nichts mehr so wie es war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist denke ich mal ersichtlich an der Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich klar werden, wie viel man an den erfahrenen Mitarbeitern hat und sollte diese nicht vergraulen. Kollegen, welche auf eine Vetragsverlängerung warten, sollten nicht bis zwei Wochen vor Ende warten müssen (wenn man fünf Monate vertröstet wird, kann man nicht mehr bis auf zwei Wochen vorher warten). Neue Mitarbeiter sollte man mal fördern und diesen nicht so viele Probleme bereiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird nur durch die direkten Kollegen angenehm. Im gesamten Betrieb herrscht Unmut, durch eine sehr schlechte Führung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation in den jeweiligen Teams ist gut. Man versucht aus den, von der Geschäftsführung gegebenen Informationen das Beste herauszuholen bzw. zu machen. Leider erfährt man sehr wenig über die Abläufe die im Top-Management beschlossen werden. Zwar werden monatliche All-Employee-Meetings abgehalten, aber das ist mehr Schein als sein, da dort größtenteils über Zahlen geredet werden, die den gemeinen Arbeitnehmer wenig interessieren. Auf Fragen, wie es in der Zukunft aussieht (z.B. fortschreitende Projekte) erhält man super Umschreibungen mit dem Schlussatz, dass ja alles besser wird. Leider gibt es nie direkte Informationen. Vieles muss man sich über den Flurfunk oder den Raucherclub zusammensammeln.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen baut man sich seinen eigenen Bereich, wo man auch zusammenhält. Leider gibt es aber immer wieder Kollegen, bei denen man vorher drei mal überlegen muss/sollte, was man nun genau sagt.
Work-Life-Balance
Nicht tragbar. Es werden Leute entlassen oder dazu getrieben, dass diese freiwillig das Unterhemen zu verlassen, wodurch immer mehr Aufgaben auf die Verbliebenden abgewälzt wird. Dadurch entstehen massig überstunden und man verbringt auch mehr Zeit für das Unternehmen. Aktuell kann man eher von einer Work-Work@Home-Balance sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann von meinem direkten Vorgesetzten nur das Beste sagen. Er versucht stets das Beste aus denen gegebenen Situationen zu machen und dem Team alle Möglichkeiten offen zu lassen. Die Ebenen dadrüber sind dagegen nicht sehr unterstützend. Man bekommt wie gesagt kaum Informationen und keine Möglichkeiten sich zu entwickeln. Man soll stumm folgen und keine Ideen einbringen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb des Teams sind sehr interessant. Ich kann mich auf mehrere Themen konzentrieren , ohne mich auf einen Bereich zu versteifen.
Gleichberechtigung
Soweit ich das mitbekomme und beurteilen kann, ist die Gleichberechtigung ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft werden ältere Kollegen nicht so recht in neue Prozesse miteinbezogen, außer diese gehören zu einer ausgewählten Gruppe, welche seit mindestens 15 Jahren privat verkehren.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet gelegentlich mit zu alter Hardware (hier Notebooks). Auch die Büros sind sehr fragwürdig, da diese sehr beklemmend wirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung ist eher ein Witz, da man ja eher einer Work-Work@Home-Balance hat.
Image
Kein Mitarbeiter findet momentan ein gutes Wort über das Unternehmen. Außerhalb gibt es keine Meinungen zu Yazaki, da kein Mensch das Unternehmen kennt. Marketing scheint der Firma sichtlich egal zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.