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Jetzt Profil vervollständigen171 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 103 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht nur diejenigen befördern, die im A…. des Vorgesetzten wohnen. Prozesse komplett über Board werfen und neue, schlankere einführen
Die ist gekippt. Von locker zu kein Homeoffice mehr, Schikane von der Führungskraft.
Einfach mal Google fragen
Zurück ins Büro, möglichst kein HO, nicht familienfreundlich. Kinderlose Führungskraft gibt Tipps wie man den privaten Alltag gestalten soll.
Manche werden gut gefördert, meist muss man um Fortbildungen jedoch kämpfen
Lohnerhöhung intransparent, eher Gießkanne als nach Leistung
Das Drangsalieren von Kollegen schweißt zusammen.
30 min nach Abstimmungsrunde was nächste Woche wann und wie gemacht wird wirft die Führungskraft einem Mitarbeiter mal wieder ihr Hirngespinst hin. Ach so dringend, Druckerzeugung durch Pseudotermine. Chef drüber kuckt zu ode unterstützt sogar. Man kann leicht unter die Räder kommen.
Keine Klima, dunkle Halle, Rest Standard
Vom Top Management kommt nichts, darunter kann oder darf man nichts sagen
Frauen geht es relativ gut hier, nur der Gender Pay Gap ist stark vorhanden. Wird aber seitens HR totgeschwiegen.
Die gab es mal, die neue Richtung ist nicht meins. Wird wohl auch das Ende der Sbteilung in Zwot C bedeuten.Dazu ist das Niveau so hoch, man kommt kaum darunter durch.
Die (direkten) Kollegen, innerhalb R&D sind auch viele oberflächliche Charakter unterwegs
Die Prozesse der Zentralfunktionen sind milde gesagt im Eimer. In der Abteilung gibt es auch wenig Struktur, ad hoc Aktionen und schlechte Planung geben sich die Hand.
Die Standorte arbeiten auch gegeneinander und nicht füreinander.
Die Stimmung ist aufgrund des anbahnenden Wechsels und unfähigen Verhalten einer direkten Führungskraft aktuell nicht gut
Zurück ins Büro ist die Divise. Schmeckt nicht allen
Nach oben ging es nur für diejenigen, die im A…. Ihres Vorgesetzten gewohnt haben. Teils sehr fragwürdige, nicht nachvollziehbare Beförderungen. Pseudo-Talent Förderung gibt es auch.
Weiterbildung gibt es, teilweise muss man echt dafür kämpfen, andere kriegen gar keine.
Lohnerhöhungen undurchsichtig, Benefits wie überall
Das Gängeln einiger Kollegen schweißt zusammen
Schwach! Der Abteilungsleiter stützt seine unfähig beförderte Marionette. Das Team schüttelt nur mit dem Kopf und nimmt den künstlich erzeugten Druck durch straffe Termine ohne wirklichen Grund nicht wohl auf.
Keine Klima im Büro (im Sommer sehr heiß), alles andere Standard
Von ganz oben wird kein reiner Wein eingeschenkt, weiter unten können oder wollen Sie nichts erzählen
Das wird gelebt. Frauen geht es gut, bis auf den Gender-Pay-Gap
Die Neuausrichtung finde ich nicht spannend. Man ist abhängig von anderen Abteilung innerhalb dieses hochpolitischen Ladens. Der Untergang wird eingeläutet, den sobald jemand die Chance hat uns abzuschiessen, wird es geschehen.
Einige Leute austauschen.
Extremer Druck auf die Mitarbeiter, damit die Aufgaben getätigt werden.
Überstunden und Samstagsarbeit wird erwartet.
Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden.
Nur Work, die Mitarbeiter werden verheizt.
Deswegen auch die hohe Fluktuation.
Nur durch Schleim Schleim möglich.
Keine Lohngerechtigkeit.
Keine Mülltrennung.
Das funktioniert größtenteils.
Der älteste ist freiwillig von selber gegangen.
Viele Führungskräfte verlassen die Firma. Die Nachrücker sind unfähig.
Funktionierende IT ist Mangelware.
Die Wahrheit wird nur selten kommuniziert.
Wären definitiv vorhanden, wenn diese in einem normalen Tempo zu bearbeiten wären.
Es herscht eine sehr positive und motivierende Stimmung im Team. Die Vorgesetzten sind profisionell. Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich
Flexibilität, guter Kollegialität, interessante Arbeit in einem hochdynamischen Umfeld, grundsätzlich zukunftsfähig, wenn man etwas schneller und innovativer agieren würde
Keine klare und offene Kommunikation der Führungsebene, Arbeitslast und Druck ist enorm, keine faire Verteilung der Arbeit bzw keine leistungsbezogene Entlohnung als Entschädigung
Prozesse verschlanken, sich der Meinungen der Mitarbeiter zu Herzen nehmen und in die Entscheidungen einbeziehen, bessere Kommunikation
International teams, adaptability, strong customer focus
High turnover (headcount) in some dept.
Die geografische Lage der Firma finde ich prima.
Katastrophale Fehlentscheidungen (Stellenabbau, Verlegung der Buchhaltung nach Marokko) und damit verbundener Stress, Hektik, Unprofessionalität, Sparen an falscher Stelle.
Das Unternehmen sollte Entscheidungen mit gesundem Menschenverstand, vorausschauend und respektvoll treffen.
Druck, Chaos, Hektik
Lächerlich
Nicht existent.
Interessiert mich nicht
Mein einziger Antrieb
Gibt Halt.
Respektlos
Mitarbeiter werden nicht gehört und frech, anmaßend behandelt und allein gelassen.
Chaos, keine Struktur, Unprofessionalität
lässt auf allen Ebenen zu wünschen übrig
Der Job selbst ist perfekt, aber der Rahmen dafür, die Struktur fehlt.
Projekte wurden mit aller Kraft im Team zum Erfolg gebracht. Das hat Spaß gemacht.
Menschen wie Nummern zu behandeln .
Seine Mitarbeiter ernst nehmen und Leistung fördern.
Die letzten 3 Jahre vor Schließung des Standortes waren dank der miserablen Führung dort eine Katastrophe , vorher war es ganz gut.
Es wurde mit Fleiß und großer Anstrengung gearbeitet und fast unmögliches erreicht. Fast jeder gab alles und manchmal darüber hinaus.
Wenn es rund ging gab es keine Rücksicht.
Es geht noch billiger, das war die Devise verursacht durch die Automobilhersteller die einen gemeinen Preisdruck auf die zuliefernden Unternehmen ausüben.
Blieb mir trotz aller Anstrengungen durch die interne Firmenpolitik verwehrt in das Unternehmen reinzukommen. Versprechungen wurden nicht gehalten.
Meine Kollegen von Yazaki waren fair und anständig zu uns Zeitarbeitern .
In den letzten 3 Jahren lief das gründlich schief durch die schlechte Führung. Altgediente gute Leute wurden abgesägt und waren plötzlich nichts mehr wert. Leider herrscht in einem japanischem Unternehmen eine Hirarchie die uns Europäern fremd ist. Wenn dann noch eine Standortführung hingesetzt wird die nach Gutsherrenart agiert kommt nichts gutes dabei heraus.
Hatte einen sehr guten direkten Vorgesetzten mit viel Verständnis
Man musste immer die Kartoffeln aus dem Feuer holen ohne Rücksicht auf Verluste.
Es gab viele Probleme durch schlechte Kommunikation seitens des Fahrzeugherstellers für den gearbeitet wurde besonders nach der Übernahme durch einen anderen Hersteller.
Wir waren nur die Zeitarbeiter und nirgends dabei weil wir offiziell nicht dazu gehörten. Das war sehr belastend nie richtig dazu zu gehören.
Es war immer sehr interessant und hat meistens Spaß gemacht die Projekte zu unterstützen.
In der Abteilung die offene Kommunikation der Führungskräfte, die alles tun um die Mitarbeiter zu motivieren und zu halten, soweit es ihnen möglich ist.
Die Ignoranz die gefühlt an den Tag gelegt wird, was die Mitarbeiter bewegt und wie Verbesserungen umgesetzt werden könnten.
Alles ist wichtig nur der kleine Mann nicht, der die Masse ist und die Firma trägt. Gegen die sehr hohe Fluktuation wird von der Spitze her nichts unternommen und lediglich hingenommen.
Deine Geschäftsleitung hat viel Verbesserungspotenzial in der Kommunikation mit den Mitarbeitern. Auch die Anpassung an zeitgemäßes Arbeiten hat Nachholbedarf.
Wertschätzung gibt es von der Spitze gar nicht, Druck wird bis zum kleinen Mann nach unten gnadenlos weitergegeben.
Die Denkweise sollte hier adäquat angepasst werden
Je nach Projekt und Projektlage mal besser mal schlechter
In der Realität anders als es nach außen getragen wird
Passabel, könnte besser sein
Langjährige MA werden nicht gesehen. Nur MA die zum engen Kreis der Führungskraft gehören.
Als Schmerzensgeld gut, müsste aber besser sein
Kann ich nicht beurteilen
Recht gut
Ganz gut
Weit weg von der Tagesgeschäfts-Realität
Im Grunde I. O. aber Neuanschaffungen dauern recht lang
Mangelhaft
I. O. Könnte aber besser sein
In meinem Bereich ja
So verdient kununu Geld.