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Gut am Arbeitgeber finde ich
Als quasi Neueinsteiger in der Personalabteilung mit einigen Monaten Betriebszugehörigkeit hatte ich von Anfang an sofort das Gefühl, als vollwertiger und anerkannter Mitarbeiter geschätzt zu werden. Während in anderen Unternehmen vielleicht Cliquen existieren und man gerne der/die Neue bleibt, wird man hier sofort eingebunden und findet Unterstützung in Kollegen und Vorgesetzten. Mann und Frau haben immer ein offenes Ohr: auch wenn nicht immer sofort Zeit ist, wird sich Zeit genommen. Offenheit wird geschätzt, Probleme angesprochen. Kritik wird als Maß zu Verbesserungen genutzt. Durch die Umstrukturierung ergeben sich Chancen und Möglichkeiten, sich aus der alten Bequemlichkeit für neue Themen zu begeistern. Diese Möglichkeiten bieten einem die Vorgesetzten an. Wer gerne anpackt und auch ein wenig Schweiß investiert, darf am Unternehmen mitwirken. Was will Mann/Frau mehr?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige sehen Veränderung als etwas Schlechtes und wünschen sich Stillstand. Manchmal dauert es etwas länger, bis man eine gewünschte Information erhält, weil es durch die Umstrukturierung generell zu Veränderungen in Prozessen kommt. Das sehe ich aber als vorübergehend. Vorschreibern negativer Artikel kann ich mich absolut nicht anschließen und finde so eine Darstellung recht kindisch.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mal die Möglichkeit für das Jobticket anbieten.