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Yazaki 
Europe
Bewertung

Tolle Chefs in dieser Abteilung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Yazaki Systems Technologies in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die undurchsichtige Hierarchie, in der nur die gefördert werden, die gefördert werden sollen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fairness bei der Förderung, transparente Lohnerhöhungen und ehrliche Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind kooperativ und offen, die Atmosphäre ist vertraut und erinnert an das Zusammensein mit Freunden

Kommunikation

Die Führungskräfte würden gerne mehr kommunizieren man merkt aber deutlich, dass das von der Unternehmensspitze nicht gewünscht ist

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, soweit es irgendwie möglich ist.

Work-Life-Balance

Man muss selber sich am Riemen reissen, nicht Zuviel zu machen und deutliche Prioritäten setzen, dann klappt das auch mit der Work Life Balance

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ein super Vorgesetzten, dem ich auch persönliche vertrauen kann und der auch weiss, wie man wertschätzt

Interessante Aufgaben

Umfangreich vielfältig und herausfordernd, es wird nich langweilig

Gleichberechtigung

Ich fühle mich nicht beanchteiligt

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich die älteste bin in der Abteilung, kann ich nur sagen, dass ich mich nicht gemobbt oder gedisst fühle, und auch nicht anders behandelt werde

Arbeitsbedingungen

Da hat unser Management noch viele Lücken zu schliessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf legen wir Wert

Gehalt/Sozialleistungen

In der Abteilung gerecht verteilt und der Branche angemessen.

Image

Das Image hat stark gelitten durch viele undurchsichtige Umstrukturierungen der letzten 4 Jahre und auch jetzt noch geht es weiter und es ist unklar wohin die Reise führt

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen ist schwer, es sei denn du pflegst die richtigen Kontakte.
Es gibt zwar ein Talentmanagement, jedoch ist teilweise unverständlich warum gewisse Personen daran teilnehme

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