Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei yell. services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bisher wirklich super - die Kollegen und Vorgesetzten sind durchweg nett und unterstützend. Jeder kann seine Stärken einsetzen.
Sehr zufrieden! Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll, falls privat mal etwas wichtiges anfällt. Auch bei den Arbeitszeiten kann ich dank Remote/HomeOffice perfekt privates und berufliches vereinbaren.
Direkte, ehrliche und wertschätzende Kommunikation. Die Vorgesetzten sind bei Fragen gut erreichbar und nehmen sich Zeit.
Das Unternehmen setzt auf jeden Fall auf moderne Technik und neuwertige Ideen/Wege. Ich fühle mich dadurch sehr gefördert und auch im positiven Sinne gefordert.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, die Vorgesetzten sind sehr wertschätzend.