Ein sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmenskultur und Kollegenzusammenhalt. Fairness, Achtsamkeit und viel Selbstbestimmung machen Yello zu einem sehr menschlichen und freundlichen Top-Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist da nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte die Digitalisierungs- und Innovationsfähigkeit mehr fördern und unterstützen - durch z.B. eigene Impulse, mehr Entwicklungsbugdet und auch die eigene fortlaufende, fachliche Weiterbildung. Vorleben und Führung mehr als Dienstleistung verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch, fair, achtsam
Kommunikation
Luft nach oben aber nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Man wird herzlich aufgenommen. Werkstudent:innen z.B. erfahren hohe Wertschätzung. Also, auf Zusammenhalt kann man sich verlassen, dass ist den Yellos seit je her wichtig!
Work-Life-Balance
Nicht bloß Theorie & Marketing - Beste!
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe, viel Wertschätzung und Verständnis.
Interessante Aufgaben
Leider noch sehr klassische Marketing- & Vertriebsdenke, zu wenig Expertise für neue digitale oder gar innovative Geschäftsmodelle außerhalb der Commodity.
Gleichberechtigung
Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend!
Arbeitsbedingungen
Wunderbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wurde viel in Nachhaltigkeit investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gut, die „Bonusregelungen“ etwas verstaubt.
Image
Yello Mitarbeitende arbeiten in der Regel gerne für das Unternehmen. Vielleicht ist der Laden sogar viel besser als allgemein bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier viel lernen aber das ist kein Unternehmen für klassische Karrierist:innen.