Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yello Strom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, vor allem innerhalb der Teams. Gleichzeitig gibt es bei strategischen oder bereichsübergreifenden Themen gelegentlich Potenzial für noch mehr Transparenz und frühzeitige Einbindung. Kritik und Feedback können offen angesprochen werden.
Einer der größten Pluspunkte. Ich arbeite mit vielen hilfsbereiten, kompetenten und menschlich angenehmen Kolleg:innen zusammen. Gerade bei anspruchsvollen Projekten oder kurzfristigen Herausforderungen unterstützen sich die Teams gegenseitig.
Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Insgesamt empfinde ich die Balance als sehr fair.
Ich erlebe meine Führungskräfte als nahbar, ansprechbar und interessiert an der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden. Entscheidungen könnten an manchen Stellen noch klarer kommuniziert werden, insgesamt bin ich aber sehr zufrieden.
Abwechslungsreiche Projekte, viele Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Besonders positiv ist, dass neue Ideen grundsätzlich willkommen sind und man Themen aktiv vorantreiben kann.
Die Zusammenarbeit ist von einem respektvollen und sehr vertrauensvollen Umgang geprägt. Besonders positiv ist, dass viele Kolleg:innen engagiert sind und gemeinsam etwas bewegen wollen. Wie in größeren Unternehmen üblich, gibt es manchmal unterschiedliche Perspektiven oder Abstimmungswege, insgesamt erlebe ich die Atmosphäre aber als offen und konstruktiv.